Wszystko

Najnowsze

Archiwum

megawatt
  • 1
uzgodnienia przez Ciebie i pracodawce.


@Misiokoala: przy czym uzgodnienie nie polega na narzuceniu terminu urlopu przez pracodawcę (nie dotyczy sytuacji gdy pracownik nie odbiera urlopu)
  • Odpowiedz
Gronie
  • 1
Mireczki od #prawo #prawopracy
Dostałem od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie, które dostaję bo pracodawca chce zmienić warunki mojej płacy na gorsze.
Ja się mogę na nowe warunki zgodzić lub nie.
Moje pytanie jest takie:
Jeśli mam jeszcze jakieś roszczenia wobec pracodawcy (nie wypłacono należnej premii) to do kiedy mam czas się o to upominać?
Najważniejsze: Czy jak odmówię przyjęcia nowych warunków i wypowiedzenie jest wiążące to mogę dalej
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Xizor
  • 1
@Gronie: normalnie roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem 3 lat od dnia wymagalności roszczenia ( 291kp). Oczywiście nie musisz pozostawać w stosunku pracy by domagać się spełnienia roszczenia. Ale to takie ogólne rozważania bo prawo pracy to słabo znam.
  • Odpowiedz
S....._
S....._
  • 0
@Gronie: nie ma znaczenia czy odmówisz czy nie to i tak będziesz mógł dochodzić tego roszczenia. Prowizja to składnik wynagrodzenia. Tak jak wyżej wspomniano masz aż trzy lata od dnia wymagalności.
  • Odpowiedz
N.....y
N.....y
  • 4
1. Jest maszyna ktora wytwarza duzy halas, na tyle duży że operator musi stosować ochronniki słuchu by nie uszkodzić słuchu
2. Czasem bywa tak że muszę stać i obierać towar z tej maszyny i stoje po kilka godzin bez ochronnikow metr od maszyny
3. Poprosilem o ochronniki ale "nie ma, nie przysługujo, są tylko dla operatora a ty nim nie jesteś"
4. Słuch mi sie już przytepil bo sytuacja trwa dluzszy czas
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eXe1987
eXe1987
  • 2
Mirki,
Jestem na miesiecznym okresie wypowiedzenia, mam do wykorzystania 9 dni urlopu. Pracodawcy średnio pasuje aby to byly ostatnie dni Marca, chciałby abym wybrał to od zaraz i wrócił na dwa ostatnie tygodnie. Czy może mnie do tego zmusić? Czy możemy dogadać się abym na urlop nie szedł a on mi wypłacił ekwiwalent?
#hr #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....r
p.....r
  • 4
#praca #pracbaza #prawopracy #prawo
Mircy, czy w prawie pracy zmieniło się coś odnośnie wypowiedzenia?
A mianowicie czy jeżeli osoba pracuje na umowę o pracę, idzie na macierzyński. Po powrocie do pracy czeka już na nią wypowiedzenie (nie za porozumieniem) to wszystko jest ok czy szef coś kręci?
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
petalchaser
  • 1
#praca #prawo #prawopracy

§ 2,1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Mam miesięczny okres wypowiedzenia, wypowiedzenie złożyłem 6 lutego, to znaczy że pracuję do 6 marca czy 30 marca?
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Brodzacy_w_Zbozowej
  • 1
Mirki, prawo pracy. Jak to jest: masz umowę o pracę na 12 mies. Pracodawca zmienia wszystkim pracownikom warunki zatrudnienia, co dla jednych wychodzi na lepsze, dla innych w praktyce oznacza cięcie pensji o 200-400 zł. Oczywiście: podpisujesz - zostajesz, nie podpisujesz - czekasz na wypowiedzenie umowy o pracę. Czy pracodawca ma w ogóle prawo coś takiego zrobić?
#praca #prawopracy #umowaoprace
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Marekexp
  • 1
Mirki, mam pytanie. Po krótce, pracuje w pewnym call center, mam dostęp do danych osobowych i dyrektor zabronił używać telefonów komórkowych. Właśnie podobno ze względu ochrony danych osobowych. Ma do tego prawo? Wspomnę jeszcze, że jestem na umowie o zlecenie i nie mam żadnej wzmianki o zakazie w umowie.
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #pytanie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....e
M.....e
  • 0
@Marekexp: Jak do call center przyjeżdżał klient aby przeprowadzić kontrolę to był zakaz posiadania na biurku kartek i długopisów. Często człowiek sobie zapisywał pesel itp bo wiedział, że system się może wysypać a to już było małym naruszeniem . Zakaz używania telefonu to standardowy zakaz.
  • Odpowiedz
M.....e
M.....e
  • 0
@Marekexp: Tylko nie jesteś sam w pracy. Zawsze większość będzie stosować się do zasady w czasie rozmowy z klientem nie można się bawić telefonem, grać w gry, przeglądać internetu a garstka ludzi to oleje. Dlatego łatwiej wprowadzić ogólny zakaz niż każdego z osobna pilnować.
  • Odpowiedz
karolburza
  • 1
Czy pracując w prywatnej firmie mam prawo ubiegać się o odprawę przy zwolnieniu?
Szef planuje zwolnić mnie i kolegę, pracujemy tam około 5 lat
Jest to firma zajmująca się reklamą wszelaką

#pytanie #odprawy #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kopek
  • 1
czy się ktoś orientuje czy osoba która byla na stażu w tamtym roku może w tym roku dostać kolejny staż?
pani w pup mnie poinformowala ze nie moge juz sie ubiegać, a nigdzie nie widze przepisów, które tego zabraniają
#prawopracy #prawo #staz #pytanie #pomocy #pup
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LaudatorLibertatis
  • 0
@kopek: Nie wiadomo. Czasem z premedytacją udzielają takich informacji, mimo że realna możliwość uzyskania stażu, czy też innych środków istnieje. Wystąpiłbym o udostępnienie w tym zakresie informacji publicznej. Może wystąpić o to dowolna osoba.
  • Odpowiedz
Ranger
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xolur
  • 1
Ile w końcu lat pracy dostaje się za szkołę? Jedne źródła podają, że za technikum jest 4 lata, a inne, że 5.

Jeśli we wrześniu czy w październiku przekroczę 10 lat, to dostanę dodatkowe 6 dni UW?

Czy 15? Coś czytałem, że od 2015 ma być 35 dni urlopu...

#pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fraxinus
Fraxinus
  • 1
@xolur: > Prace nad dyrektywą dopiero trwają. Ma ona być gotowa z końcem 2014 roku. Dopiero po jej uchwaleniu przez Europlarlament będzie mogła zostać wdrożona na grunt przepisów krajowych.

Oj coś mi się wydaje, że to jeszcze długa droga. Nie uwierzę, jak nie zobaczę.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi