#prawo #prawopracy #monitoring #pracodawca #pracownik

Szybkie pytanko.

Pracuję w firmie która wynajmuje kilka pomieszczeń (magazyny i biuro). Mój szef stwierdził, że zamontuje monitoring, gdyż rzekomo ginie mu sprzęt. To jeszcze jestem w stanie zrozumieć, ale dowiedziałem się wczoraj, całkiem przypadkiem, że kamera, która umieszczona jest w biurze nagrywa nie tylko wizję, ale również i dźwięk. Czy mój "wspaniały" pracodawca ma prawo nagrywać
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Nodi91: zupełnie serio - zasadniczo w naszym systemie prawnym nagrywać możesz wszystko, nie musisz pytać o zgodę i nie ma jednolitego stanowiska co do tego czy musisz o fakcie nagrywania informować. Problem jednak nie jest w tym czy możesz/nie możesz nagrywać tylko w tym co możesz zrobić z takim nagraniem. W przypadku pracowników o fakcie nagrywania powinno się poinformować, bo takie nagranie może się później okazać bezużyteczne w przypadku sprawy
  • Odpowiedz
Ile czasu na 8h pracy moge poswiecic na przerwe? Aktualnie pracodawca pozwala mi na 15 minut przerwy - w tym wyjscia na siku. W sumie to nie mam juz czasu na zadne inne przerwy na obiad czy wyjscie do sklepu. :( Czy to jest zgodne z prawem? Nie powinno byc 15 minut + przerwy na potrzeby fizjologiczne? #poradaprawna #prawopracy #pytanie #praca #korporacje
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Moja siostra pracuje juz 8 weekend z rzedu, sobote i niedziele po 12h. Zatrudniona na umowe o prace. Teraz miala miec niedziele wolna ale wczoraj sie dowiedziala, ze musi isc za kogos bo cos tam. Co tydzien prosi o wolny weekend w grafiku ale wszystko idzie dla studentow na zleceniu. Mozna z tym isc do jakiejs instytucji? Czyste s-----------o...

#praca #prawopracy
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@maqs7: Myślę, że to jest w takim razie kwestia dogadania się. Niech się postawi i tyle, albo niech dogada się z kimś innym, niech przyjdzie za nią. Jak nie, niech szuka innej pracy (ma przecież wolne w tygodniu może iść na rozmowę).
  • Odpowiedz
#prawopracy Jak wyliczyć dochód na członka rodziny w przypadku gdy jestem zatrudniony na umowę o pracę i mieszkam w innym mieście niż rodzice, ale jestem zameldowany u rodziców? Liczę tylko siebie, czyli dzielę dochód rodziców?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Podpisałem umowę o pracę na 2 tygodnie.

Jak wygląda wtedy wypowiedzenie? Normalnie jest 2 tygodnie ale to nie możliwe.

Jak pójdę na zwolnienie na te 2 tygodnie to mi zapłacą czy po prostu będzie tak, jakbym nie pracował?

Znalazłem
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ryzowy_Potwor: Wali mnie to czy będę chujem. Niech się cieszą, że nie nagrywam kierowniczki bo w sądzie miałaby p--------e za poniżanie ludzi i nierówne traktowanie ;) Wczoraj dostałem pisemną naganę za to, że nie dałem się obrażać.
  • Odpowiedz
Potrzebuję interpretacji nadgodzin (w jakich przypadkach 50 i 100%), na umowie o pracę, czy jest rozróżnienie między umową o pracę normalną a tymczasową, w równoważnym systemie czasu pracy. Nie znajduję nigdzie dokładnych analiz, same ogólniki. Ktoś może się spotkał z dobrym opracowaniem, www? #prawo #prawopracy #kodekspracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach