[Priya]

Mirki, mam pytanie.
Zawarłem z pracodawcą umowę na czas próbny w zeszłym roku na okres 3 miesięcy. Od stycznia tego roku zawarłem kolejną umowę na czas określony, powyżej 6 miesięcy. W obu umowach zawarto okres wypowiedzenia trwający 2 tygodnie.

Czy wypowiadając teraz taką umowę, przez którąkolwiek ze stron, obowiązuje mnie okres dwutygodniowy czy miesięczny?

#prawo #ksiegowosc #prawopracy #pytanie

[zdzisiaj]

@Priya: A czemu miesięczny?

[johnq]

@Priya wg mnie miesięczny, umowy były podpisywane na podstawie prawa pracy, również miałem 2 tygodniowe wypowiedzenie przy podpisywaniu kolejnej umowy po okresie próbnym, gdy weszły zmiany, pracodawca poinformował nas o zmianie okresu wypowiedzenia.

[Priya]

@zdzisiaj: Bo łączny czas zatrudnienia przekracza 6 miesięcy

[misja_ratunkowa]

W obu umowach zawarto okres wypowiedzenia trwający 2 tygodnie.

@Priya: To nie jest odpowiedź na Twoje pytanie?

[Priya]

@misja_ratunkowa: 22 lutego zmieniła się ustawa o długości okresu wypowiedzenia.

[Adams_GA]

@Priya: tak czy siak obowiązuje Cię dwutygodniowy bo była zmiana przepisów i okres zatrudnienia liczy się od 22 lutego

[zdzisiaj]

@Priya: Ciężka sprawa, wchodzą w grę przepisy przejściowe ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r.
o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U. 2015 poz. 1220. Zależy kiedy umowa została zawarta.

[Priya]

@zdzisiaj: No zawarta została 1 stycznia
@Adams_GA: No właśnie nie jestem tego pewien

[Adams_GA]

@Priya: przeczytaj przepisy przejściowe do nowelizacji z 22 lutego, ja jestem pewien. Bodaj art 14 i 16

[Priya]

@Adams_GA: Masz rację, doczytałem to tutaj
http://czasopismo.legeartis.org/2015/12/okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-okreslony.html