Wszystko

Najnowsze

Archiwum

koniecswiatajestbliski
  • 1
Parę miesięcy temu skończyła mi się 2-letnia umowa o pracę. Zapomnieli o tym. Przez ostatnie miesiące chodziłem normalnie do pracy, dostawałem wypłatę, itd. Dziś przypomniałem o tym i dostałem nowa umowę (z datą wsteczną). Oprócz tego nic w umowie się nie zmienia, łącznie niestety z zarobkami. Nie miałem zadnego spotkania czy coś, poprostu dostałem papier na biurko

Mogę to jakoś rozegrać, żeby dostać podwyżkę? Mam teraz kilka dni wolnego, więc na spokojnie
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 6
@koniecswiatajestbliski: to zarzutka jakaś? bo to irracjonalnie brzmi wszystko, rozumiem dzień ale MIESIĄCE? Ty jak i twój pracodawca nie grzeszycie rozgarnięciem..., w świetle prawa robiłeś na czarno także jak masz zamiar straszyć pracodawcę pamiętaj że pobierałeś za to kasę ;)
  • Odpowiedz
shemmy
  • 3
@koniecswiatajestbliski Jeśli pracodawca nie wychodzi z inicjatywą i nie daje Ci sam umowy o pracę na czas nieokreślony (jeśli nie jest to druga albo trzecia umowa, bo tylko 3 mogą być max albo w sumie na 33 miesiące po 22 lutym 2016) to Twoja umowa Z AUTOMATU jest przedluzona i nazywa sie to "milczacym przedluzeniem umowy o prace" od następnego dnia po wygaśnięciu starej umowy na czas nieokreślony a spowodowane tym
  • Odpowiedz
mbartek83
  • 9
@AnonimoweMirkoWyznania: Zaległości wszystkie wypłaci, ale takie porzucenie pracy skutkuje tym, że pracodawca obciąży Ciebie kosztami Twojej nieobecności (jakkolwiek to brzmi). Po prostu ma prawo Cie podać do sądu i obciążyć nawet do wysokości 3 pensji, dodatkowo nie dostaniesz świadectwa pracy i zależnie od branży opinia idzie w świat.
  • Odpowiedz
yetas
  • 1
Cześć Wykopki,
Mój pracodawca zatrudnia kilka osób na pełnym etacie na jedno stanowisko (umowa o pracę). Pracujemy w systemie zmianowym 12-sto godzinnym z trzymiesiecznym okresem rozliczeniowym. W styczniu miałem przepracowane 170 godzin, w lutym 140, a w marcu zaplanowane mam 180. W związku z tym pozostają 24 godziny, które nie zostały wyrobione w danym okresie. Dodam, że to pracodawca anulował część moich zmian lub wypuszczal wcześniej do domu.
Czy te 24 godziny
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
yetas
  • 0
@shemmy:
Mam do wyrobienia standard, czasem mnie zwalniają wczesniej bo nie ma co robic więc zdatrza się, że mam 7 czy 8 godzin wpisane. Zmiany po 12h
  • Odpowiedz
shemmy
  • 0
@yetas Wg mnie zastosowanie ma to co w tym linku. Moim zdaniem norma miesięczna jest nieistotna w przypadku wynagrodzenia miesięcznego. Nie wiem co masz napisane w umowie o tej 3 miesięcznej normie ale jak to janusze to nie wszystko co masz w umowie musi być zgodne z prawem.
  • Odpowiedz
DamianRuchenstein
  • 1
Mirki pomóżcie. Pracowałem przez kilka dni w pewnym lokalu gastronomicznym, właściciel chciał mnie zatrudnić w formie stażu (jakiś program unijny czy coś) i mialem jechać do innego miejsca wypełnić papiery. Przed wypełnieniem papierow pracowałem w tym lokalu 3 dni (bez umowy, więc chyba na czarno) i zdecydowałem ze nie chcę tam pracować więc przestałem tam przychodzić, pracodawca nie dzwoni ani nic i tu rodzi się pytanie... pracowalem bez umowy, on nie ma
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wonsz_smieszek
  • 0
@Slucham_psa_jak_gra_: najczęściej nie. O ile nie popełniła wykroczenia lub przestępstwa (nie zagrażała życiu/zdrowiu innych, nie prowadziła pojazdów mechanicznych, nie wywoływała zgorszenia), co wynika z innych przepisów, to kierowniczce grozi kara dyscyplinarna i jest to sprawa jej pracodawcy.
  • Odpowiedz
M4rcin
  • 1
Mirki, mam 14 dniowe wypowiedzenie. Chcę jutro złożyć wypowiedzenie. Kiedy będę mógł podjąć nową pracę? To się liczy od dnia złożenia czy od 1go dnia miesiąca?
#praca
#prawopracy
#pracbaza
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bleiddwn
bleiddwn
  • 2
@M4rcin: art. 30 § 21 K.p. - wypowiedzenie określone w tygodniu lub jego wielokrotności kończy się w sobotę. Czyli jak złożysz jutro jesteś wolny 8 kwietnia.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 5
#anonimowemirkowyznania
Zatrudnilam sie niedawno w pewnej firmie. Praca i zarobki sa ok, mam umowe o prace. Jedynie co mi bardzo przeszkadza to to ze wiekszosc ludzi pali w miejscu pracy i musze tym przez caly czas oddychac. Zwracalam juz uwage szefowi, mowilami ludziom ale nadal jest to samo. Nie dam rady pracowac w takich warunkach, caly dzien boli mnie glowa i nie moge sie skupic. Inni niepalacy siedza cicho bo
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shemmy
  • 0
Poki co zaznajamiam sie z KP głębiej. Początkujący jestem w kadrach i podstawy mam ale chciałem wczytać się w KP i ustawy towarzyszące także na ten moment nie mam konkretnych art. Ale dzięki za ofertę pomocy :)
  • Odpowiedz
Arveit
  • 1
Gdzie sie zglosic na jakies badania w sprawie urazu w miejscu i w czasie pracy podczas wykonywania czynnosci spoza zakresu obowiazkow? ZUS?
#prawopracy #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 0
@Arveit: dalej nie rozumiem sytuacji, jeżeli dochodzi do wypadku idziesz normalnie do lekarza odpowiedniego do twojej przypadłości przy czym zgłaszasz to w pracy, wypisywany jest protokół co i jak który dostaje ZUS etc. Ty po zakończeniu leczenia możesz się starać o ew. odszkodowanie i zwrot kosztów leczenia.
  • Odpowiedz
shemmy
  • 0
@Arveit Ja bym poszedł do lekarza żeby wydał jakąś diagnozę/orzeczenie a później do ZUS żeby zapytać na co masz szansę. W razie jakichś komplikacji ze strony pracodawcy zostaje tez zgłoszenie do PIPu ze doznałes uszczerbku na zdrowiu podczas wykonywania obowiązków które są spoza Twojego zakresu
  • Odpowiedz
cyckonauta
  • 1
Mirki mam #pytanie dotyczące #pracbaza Możliwe że dostanę prace, najpierw okres próbny 1 miesiąc z tym że na ten miesiąc jest umowa o dzieło, a po miesiacu umowa o pracę. Czy to normalne, często firmy stosują takie rozwiązanie? I ewentualnie jak to wygląda, z umową o dzieło? Nie miałem z tym nigdy styczności.
#pytaniedoeksperta #prawopracy #prawo
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ogar_Ogar
Ogar_Ogar
  • 1
od pracy na okresie próbnym jest umowa na okres próbny, którą też bardzo łatwo rozwiązać a nie umowy o dzieło.


@taktoto: Dokładnie. Umowa o dzieło to jest jakiś żart.
  • Odpowiedz
Ogar_Ogar
Ogar_Ogar
  • 3
Jaka jest w takim razie różnica pomiędzy umową o dzieło a umową na okres próbny?


@cyckonauta: Umowa o dzieło to umowa która jest rakiem polskiego rynku pracy dla zdecydowanej większości pracowników. Nie gwarantuje Ci niczego: nie masz ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, norm czasu pracy, bhp, okresu wypowiedzenia, urlopu, nieograniczona odpowiedzialność za błędy a zapłata należy ci się w sumie tylko za realizacje z sukcesem danego zadania.

Umowa na okres próbny
  • Odpowiedz
gregor40
gregor40
  • 1
@kotletowsky: Jeszcze jedno słowo wyjaśnienia - ROZLICZYĆ musisz w PLN (na potrzeby księgowe) ale niedopłata zaliczki lub zwrot nadpłaty zaliczki może nastąpić w WALUCIE ZALICZKI. To o tyle istotne, że jak jedziesz do Izraela - nikt Ci nie zorganizuje Szekli - dostaniesz EUR albo USD i oddajesz/Tobie oddają EUR/USD.
  • Odpowiedz
texasflood
  • 1
Jak wygląda sprawa urlopu w czasie okresu wypowiedzenia, jeśli pracę w 3-miesięcznym w okresie próbnym rozpocząłem 26.09.2017, a następnie została mi przedłużona umowa do 25.07.2018? Przysługuje mi 20 dni urlopu czy 1/12 urlopu za każdy miesiąc?

#prawopracy #pracbaza #prawo
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tukidydes
tukidydes
via Wykop Mobilny (Android)
  • 35
Czy jezeli wspolpracownik slucha na stanowisku obok radia Maryja to czy moge wystapic do pracodawcy o dodatek ze wzgledu na prace w trudnych warunkach?

#prawopracy #korposwiat

  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi