Wpis z mikrobloga

@timeofthe: w kodeksie pracy nie ma odpraw. Jak złożyłeś wypo to masz 3 miesiące wypo.
Jak cię zwalniają to należy ci się odprawa (a jak się zgodziłeś na 1 miesięczną odprawę to jesteś frajer)
Jak masz w umowie dodatkowo że masz odprawę to należy ci się odprawa tak jak to jest opisane w umowie i wypłacenie też powinno być opisane kiedy
  • Odpowiedz
  • 0
@teraz_z_kontem: wypowiedzenie umowy przez ciężką sytuację ekonomiczną firmy bla bla bla. Noi że mam 21 dni na odwołanie do sądu pracy. Chodzi mi o to czy odprawa przysługuje tylko jeśli skróci się czas wypowiedzenia czy po przepracowaniu tych 3 msc wypowiedzenia też coś się należy?
  • Odpowiedz
@timeofthe: ciezka sytuacja ekonomiczna firmy? xD ależ przepiękny samobój, idealne podłożenie się pod odwołanie od wypowiedzenia. co do odprawy, to nie słuchaj pierdół opisanych wyżej. w takich okolicznościach najprawdopodobniej przysługuje Ci odprawa (zależnie od ilosci zatrudnionych pracowników) w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia. Odprawa jest niezależna od okresu wypowiedzenia, czy zostanie skrócony, czy też nie.

Art. 8. [Odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia]
1. Pracownikowi, w związku
  • Odpowiedz