Microsoft w Polsce. Pracownicy założyli związek i nie wykluczają strajku

Ponad 130 pracowników wstąpiło do Związku Zawodowego Pracowników Microsoftu w Polsce. Organizacja chce walczyć o inflacyjne wyrównanie płac, pomóc zwalczać zachowania prowadzące do ekstremalnego stresu i zadbać o stabilność zatrudnienia.

[CalibraTeam]

W IT ciężko o związki zawodowe. Kiedyś u mnie w korpo pojawił się taki temat to kuce oburzone bo oni gardzą związkami zawodowymi. Prawda jest taka, że lepiej być w takim związku niż w nim nie być. Piwniczak nie wie, że w życiu mogą zdarzyć się różne sytuacje i w sytuacjach podbramkowych lepiej, jak ktoś za tobą stoi.

[djtartini1]

@CalibraTeam: Kuce tak, z drugiej strony związki dostają kopa od skrajnej lewicy. W USA korpo stosują manipulację, że związki zawodowe to głównie biali faceci, więc patriarchat i zło. Zamiast tego jest zdywersyfikowany i multikulturalny HR do którego można zgłaszać wszelkie uwagi. Tylko nie dodają, że koniec końców HR reprezentuje interesy korpo, a nie pracownika.

[Saeglopur]

@djtartini1: Ciekawe, zapisuje. A zbieram troche na ten temat - słuchałem długi wywiad z typem który reprezentuje gigantyczne związki w USA i wchodzą także kapitałowo jako inwestor (związek zawodowy jako inwestor - autentyk)

[apeee]

Związki są u nas obrzydzone do granic możliwości przez weglokopow i innych nierobów z milicji, ale są dobrym pomysłem. W Szwecji w związkach jest praktycznie każdy i nic w prawie pracy, czy wynagrodzeniach w skali kraju nie przechodzi bez ich udziału. Tam stronę społeczną reprezentują związki pracowników a nie prezes Lewiatana.

[Chlopaki_z_dzialeczek]

@suluf: modlę się o związki zawodowe franczyzobiorców, np. żabek

[Chlopaki_z_dzialeczek]

@Maroman: kiedyś to samo mówili o robotnikach w fabrykach, a jednak... Czasy się zmieniają, metody i związki też...

[Project_Yi]

I cyk, wymianka wszystkich na tańszych Hindusów co robią po 12h za miskę łajna

[Lew_Shekelsteinberg]

@Project_Yi: korpy już powoli sie leczą z najtańszych hindusów chyba
u mnie jeszcze 2 lata temu "offshore team" to było ze 20-30 jakichś ściemniaczy z lewymi poświadczeniami, a teraz jest 3-4 ale z faktycznym skillem

[Mistrz_Motyl]

@Lew_Shekelsteinberg nie, pracuję na tyle długo w dużych korpo aby wiedzieć, że to cykl. Wygląda to mniej więcej tak:
1. Pomysł na górze na cięcie kosztów w postaci transferu usług IT do Indii
2. Zaczynają się problemy
3. Po dwóch latach ktoś dochodzi do wniosku, że było to kompletnie nie warte oszczędności bo nic nie działa jak powinno, żaden termin nie zostaje dotrzymany a kolejne zapewnienia o poprawie usług są puste

[dziacha]

Ciekawe czy AI też będzie zakładało związki xD

[Widur]

@dziacha: Ale swoje produkty i usługi też AI będą sprzedawać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kannabis]

@dziacha: nie musi bo zawsze może zabić szefa i przejś na "samozatrudnienie"

[huopisko]

bardzo dobrze, pracownicy powinni się organizować, trzymać razem i walczyć o swoje

[SeverianPL]

@huopisko: i solidarnie/zbiorowo stracić robotę. Globalne firmy przesuną się jeszcze bardziej na wschód, a pracownicy zostaną z ręką w marzeniach o europejskich stawkach...

[prawdziwyczerwonykapturek]

MS Solidarność

[aleksc]

Bardzo dobrze

[Maroman]

Mnie zastanawiaja dwa punkty z tego artykulu. Pierwszy to: związek planuje walkę o wyrównanie wynagrodzeń do poziomu unijnego, a drugi dotyczy strajku.

Czy tam pracuja idioci? Przeciez outsourcing wynika z nizszych kosztow pracy w Europie wschodniej. Grozba strajku w it jest kuriozalna. Specyfikia it powoduje, ze rynek jest globalny, a nie ograniczony do najblizszej okolicy. Te dwa punkty wplyna na decyzje o przeniesieniu oddzialu do tanszych i tanszych miejsc.

[KierownikuPoratuj2zl]

@Maroman: i właśnie dzięki temu outsourceinfowi w ogóle te miejsca pracy w PL są, bo tak to by była tylko centrala w US

[Mamiser]

Czy tam pracuja idioci?

@Maroman: tak a o co chodzi? xD

[krokodylmax]

Brawo oni. To dziwne że microsoft do tej pory nie nakłonił ludzi do założenia działalności jednoosobowych zgodnie z obecną modą...

[fujiyama]

Microsoft zawsze płacił słabo szeregowym pracownikom nawet jak się porównywało zarobki do innych przedstawicielstw w Polsce.
Był w polskim oddziale kiedyś taki dyrektor marketingu, który swoim podwładnym przysłał swoje zdjęcie z klubu Porsche (miał swoje)
i napisał, że jak będą się starać to też będzie ich kiedyś stać, a podwyżek nie mieli parę lat.

Dobór pracowników: niskie oczekiwania finansowe + bezwzględna lojalność wobec korpo.

Większość

[jobzpaticzku2]

@tenloginnieistnieje myślę że wylądowanie pod mostem bo nie opłacasz rachunków to taki humanitarny odpowiednik, ale skutek jest ten sam

[jobzpaticzku2]

@tenloginnieistnieje tja, dlatego co chwila widzę info o ludziach co szukają robo i po pół roku i zero odzewu. I nie, nieprawda że chodzi o ludzi bez kwalifikacji. Dzwonił 2021 prosił żebyś przestał p-------ć