Indie: firma w ramach wallki ze stresem wśród pracowników zwolniła zestresowanyc

YesMadam zdecydowało się zwolnić ponad 100 pracowników, którzy w wewnątrzfirmowej ankiecie zadeklarowali wysoki poziom stresu

[misiopysio]

Bezstresowe zarządzanie xd

[kamil-tumuletz]

@misiopysio

[PogromcaPatusow]

Niech głodni zjedzą bezrobotnych i kolejne problemy się rozwiążą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mac_mod]

@PogromcaPatusow: można też zakazać bezdomności ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[cycaty-fejm]

@PogromcaPatusow: Na wysoki poziom stresu- wiadro wody z Gangesu

[makrofag74]

Miałem kiedyś trochę podobnie. W ANONIMOWEJ ankiecie mieliśmy napisać co można poprawić w firmie, a potem kierownik się próbował dowiedzieć kto konkretnie co napisał ;)

[konkarne]

@makrofag74:
Czyli jedna była anonimowa... ¯\(ツ)/¯

[NaMoment]

@makrofag74: To u nas było lepiej, jak jeszcze były papierowe ankiety i faktycznie były anonimowe, to był punkt z oceną pracy dyrektora. No chłopa nie ocenili dobrze, więc wszystkie ankiety poszły do kasacji, dali nową, w której już nie było punktu do oceny dyrektora.

[Elmaak]

U mnie w pracy w korporacji jest co roku taka anonimowa ankieta satysfakcji z pracy i jak ją ostatnio wypełniałem ze 2 lata temu, to na koniec jako rozwiązanie problemu wyświeliła mi się sugestia, żeby iść do psychologa. Tak mój pracodawca widzi rozmowę o problemach w pracy. Jesli jest problem, to pracownik jest tym problemem

[maniek-maniewski]

@Elmaak: to widać na każdym sczeblu jest taka metoda. Będąc młodym młodzieńcem zatrudniłem się na stacji benzynowej BP jakaś tam franczyza. Pierdoły, śmierdoły, raz babie nie zdążyłęm odpiąć węża od gazu i ruszyła. Gaz zasyczał, zderzak urwany. Wybiegł od razu PAN KIEROWNIK stacji Jurek,krzycząc w niebogłosy z daleka -Wina pracownika!!! Wina pracownika! Kurła, robiłem drugi tydzień bez umowy, szkkolenia typu patrzz jak inni robią. No i co, przyjechała policja. Spisałem

[Kettuski]

ja to nawet tam nie byłem wtedy zatrudniony. I cała historia.

@maniek-maniewski: Na tej podstawie mogłeś udupić kierowniczka, jakbyś tylko chciał.

[Korax]

Jestem pewien że zadziałało i w następnej ankiecie nikt już nie będzie zestresowany. Skuteczność metody - 100%

[Hooch180]

@Korax: U nas to samo w poprzedniej pracy było. Jakaś amerykańska agencja od certyfikacji jakości miejsca pracy. Po pierwszej anonimowej ankiecie poleciały wszystkie osoby co narzekały. W każdej kolejnej firma otrzymała 5/5 gwiazdek jako super miejsce do pracy.

[szkorbutny]

@Korax: @Hooch180 https://wiadomosci.onet.pl/religia/czym-jest-karma-znaczenie-w-buddyzmie-i-hinduizmie/8f9t7pt

[bacaa90]

Nigdy nie uzupełniajcie żadnych ścierwo-korpo-ankiet. Niby 100% anonimowe, a kiedyś podsłuchałem, jak jedna managerka z inną managerką obrabiała dupe jakiejś pracownicy, bo coś tam napisała w tej ankiecie, co się im nie spodobało. Poza tym u mnie wypełnia się tę ankietę za zasadzie: "możecie uzupełnić jak chcecie, ale jak wyjdzie źle, to będziemy musieli wdrażać upierdliwe plany naprawcze" i cyk, ankieta wychodzi śpiewająco. ***** korpo i ich śmieciowe ankiety. Nigdy tego gówna

[Riolet]

@bacaa90: u mnie gdyby wiedzieli kto wypełniał, to już bym nie pracował xd

[Aster1981]

@bacaa90: przeciwnie, jak chcecie zmian to trzeba uzupelniac. Wiecej, trzeba wychodzic z inicjatywami.

[goferek]

Sytuacja prawie jak w IT Crowd :D

[Wykopex4]

@goferek: najlepszy serial! totalnie niedoceniony

[Wykopex4]

@goferek: scena z "strespertem" jako kontynuacja też dobra :)

https://www.youtube.com/watch?v=9AjWywWG02I

[BykNieDajeMleka]

Kumpel pracował w firmie, dobrze zarabiał. Przewoził materiały wybuchowe po różnych kopalniach/żwirowniach itp. więc dosyć odpowiedzialna robota, na nudę nie mógł narzekać i generalnie nikt nie chciał wtedy takiej roboty to groszem sypali aż miło. Zarobki rzędu 15 tys netto bo tam jakieś dodatki wchodziły za rodzaj roboty nie wiem nie znam się ale firma jeszcze zwracała im raz w roku za wakacje. Spiknął się z innymi kierowcami i wymyślili, że skoro

[koniarz]

@BykNieDajeMleka: chłop ma łeb do interesu widać xD ja za taką stawkę to bym do usranej śmierci robil

[cz4rnuch]

@KtosKtoSamNieWiesz: na naganę ciężko zasłużyć. Sądu nie interesują pierdoły, tylko ciężkie naruszenia obowiązków, a głównie to czy dostałeś wcześniej pisemne upomnienia albo nagany. Straszenie wypowiedzeniem i negocjowanie warunków zatrudnienia raczej się pod to nie łapie.

[andbatros]

Czyli jeżeli chcą walczyć z niskimi zarobkami to powinni wywalić wszystkich co pracują za głodowe pensje xD
A nie czekaj... wtedy by zostali sami dyrektorzy i prezesi

[woskrosenie]

@andbatros: firma ma problemy finansowe
Zwolnic tych z najnizszego szczebla
Srednie zarobki w firmie wzrosly
Klopot finansowy firmy rozwiazany.
wniosek, wyzsze zarobki rozwiazuja problemy finansowe firm

[Jeff_Novomodny]

Z piętnaście lat temu pracowałem jako przedstawiciel medyczny. W trakcie spotkania firmowego dostaliśmy anonimową ankietę na temat pracy w firmie. Co i czy jest ok, co byście chcieli zmienić, itd. Była to moja pierwsza praca tego rodzaju i wówczas całokształt wyglądał dla mnie dość pozytywnie (nie miałem jeszcze punktu odniesienia). Opisałem więc wszystko w jasnych barwach. Dodałem jednak, że mamy słabe gadzety i materiały do pracy i dobrze byłoby to zmienić. Od

[blargotron]

@Jeff_Novomodny: To w sumie z drugiej strony pozytywne, że ciebie zapamiętał, nie byłeś tylko cyferką w excelu.

[Derasot]

@Jeff_Novomodny: a może wszystkich o to pytał?