Chyba jedyne co mnie niesamowicie denerwuje w naszej ukochanej branży to, że 90% programistów jest przegrywami. Chłop 25-35 lat i nosi przepocone koszulki z marvela czy innymi pokemonami, niedopasowane jeansy i sportowe buty które nie mają za grosz stylu - czasem mam wrażenie, że to są po prostu dzieci w ciele dorosłego mężczyzny. Nie pogadasz jak facet z facetem bo jedyne na czym się zna to IT. Zapomnij o rozmowach na temat
dzieci w ciele dorosłego mężczyzny


@kuba181797: czyli tak jak każdy facet

Zapomnij o rozmowach na temat kobiet, siłowni czy motoryzacji


Porozmawiajmy o kobietach, siłowni czy motoryzacji. Fajna dupa nie? hehe. Ile ciśniesz na klatę?
  • Odpowiedz
Cześć mirki i mirabelki z #pracait , #programista15k #testowanieoprogramowania

Mam do was pytanie życiowej natury.
Czy wy wszyscy ogólnie trzymacie się jednej pracy przez lata jeśli trafi się spoko posada?

Dorwałem naprawdę świetną pracę 2 lata temu i siedzę w niej do tej pory. Mam 26 lvl i odłożyłem praktycznie 100 klocków. Dla mnie jest to zajebiście duże osiągnięcie i zacząłem się poważnie zastanawiać nad życiem xD. Bo prawda jest taka, że od 2 lat praktycznie siedzę sam w mieście w którym nie mam znajomych poza pracą, nie mam przede wszystkim rówieśników - bardzo to mi doskwiera w życiu codziennym.
@cl_master: W dużym mieście na pewno znajdziesz pracę o fajnych zarobkach (Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk). Samotność, szczególnie dla nie-piwniczniaka, jest wyniszczająca. Pracując dla firmy IT na kontrakcie B2B nie powinno być problemu jeśli powiesz, że robisz sobie wolne na miesiąc.
  • Odpowiedz
#pracait #praca #hr #korposwiat #korpo #prawopracy #prawo #kiciochpyta

Moja znajoma jest zatrudniona w firmie od 3 lat, zaczęła podczas Covida.
Gdy zaczynała, pensja była całkiem fajna, jednak po tych 3 latach i praktycznej znikomych podwyżkach zarabia teraz niewiele ponad minimalną, mimo że nawet dostała "awans" z młodszego specjalisty (chociaż to tylko w tytule, w praktyce nic się nie zmieniło)

Jednak problemem jest to, że świeżo przyjęci pracownicy, z tytułem junior, dostają jakoś 300-500 zł brutto miesięcznie więcej, co nie wydaje się zgodne z prawem.
@innovi: ale to jest typowe w większości dużych firm. Podwyżki nie nadążają za inflacją na rynku pracy i nowi dostają więcej, niż starzy pracownicy. I albo trzeba zmienić firmę, albo zagrozić odejściem i wtedy pojawia się większa podwyżka, o ile jest się potrzebnym pracownikiem, którego nie chcą stracić.

Jednak problemem jest to, że świeżo przyjęci pracownicy, z tytułem junior, dostają jakoś 300-500 zł brutto miesięcznie więcej, co nie wydaje się
  • Odpowiedz
#programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait #pracbaza #korposwiat #ppbit #kryzysit #scrum #scrummaster #seriale #pracazdalna

Mireczki pomóżcie, od rana do mnie wypisuje co 1 godzinę ten cholerny gestapowiec Scrum Fuhrer Master i się pyta o status taska którego zacząłem robić w czwartek i miałem rozwiązać w piątek.

Jak mam mu wytłumaczyć że muszę najpierw nadrobić 3 odcinki 4 sezonu the boys a potem nowy odcinek rodu smoka i dopiero jak starczy mi czasu to zajmę się tym taskiem, którego nawet jeszcze nie otworzyłem w JIRCE?

Nie
  • 184
@nad__czlowiek: Powiedz, że task jest niedoszacowany i robisz to na ASAPie. Może uda ci się po branczingu i żeby cię nie mobbingował, bo wywiera na tobie pressing i przerywa twój fokus tajm i nie możesz przez niego płynąć.
  • Odpowiedz
@_gabriel: jak 1st class z Imperial to na grad nie bedzie problemu ale przeciez aplikuje sie od wrzesnia do top firm xD teraz w czerwcu to co ci zostanie?
  • Odpowiedz
#programowanie #programista15k #pracait

W dzisiejszych czasach podobno trzeba chodzić do biura. Jak to u was wygląda? 70 min dojazdu, przyjeżdzacie do kontraktowni, siadacie na open space i zdzwaniacie się na teamsach identycznie jak z domu?

W sensie pracujecie dla klienta za 25% końcowej stawki, śmieszkujecie z niemiaszkami na daily, a potem uderza was myśl, że wasza obecność w biurze nie ma żadnego celu poza marnowaniem czasu i wytwarzaniem co2. Ktoś nad wami stoi i sprawdza, czy na pewno nie przeglądacie facebooka na koszt Świętego Klienta?

Oczywiście
  • 15
@mleczko-kokosowe: Praca z biura jako programista nic nie daje. Poza generowaniem kosztów po stronie pracownika i pracodawcy. Jeszcze rozumiem jakbym musiał embedded pisać i sprzęt nie może wyjść poza biuro a to też często jest bzdura dla wielu firm.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak zwiększyć swoje IQ?? Przecież ja jestem taki tępy że szok... i pomyśleć że chciałem nauczyć się programowania i spróbować kiedyś w IT jak ja prostych rzeczy nie czaje. W ogóle to chciałem zmienić pracę na lepszą (praca biurowa, umysłowa) ale nawet jakbym przeszedł rozmowę to potrzebowałbym kogoś przy biurku to mi wszystko ciągle tłumaczy łopatologicznie xD mój mózg nie łączy na biężąco faktów i potrzebuje x10 więcej czasu na zastanowienie się jak jakiś upośledzony dorosły xD czemu mnie tak los pokarał...


@gnomol: też mam wysokie IQ, badane w klinice psychologicznej, top 10%, ale przez to że mam ADHD to nawet przy leczeniu farmakologicznym nie jestem w stanie kodować, parę lat się męczyłem będąc w IT, wpadłem w depresję, miałem lęki, problemy ze snem itd. Jak rzuciłem programowanie i poszedlem w bardziej fizyczne branże to wszystkie problemy zniknęły xD Po prostu moje adhd i mozg pozwala mi być zajebistym fizolem, a przy
  • Odpowiedz
W dużym korpo trafiłem do zespołu, gdzie jest tyle manualnej roboty, że ja pier****. A pisana aplikacja webowa nawet nie stała obok standardów REST API. (POSTy są GETami etc.)
Jestem programistą i jestem jednocześnie fanem automatyzacji, skryptowania i pisania automatów do rzeczy, które są powtarzalne i zajmują dużo czasu, jak również lubię jak kod jest czysty, czytelny i zgodny ze standardami.
Raz na 2 tygodnie robię manualnie release na wszystkie środowiska, co
Zespół ma nastawienie "wezmę taska, będę go robił cały dzień" - chociaż można go opitolić w 20 min.


@darkmen2905: I bardzo dobrze. Nie robią tego dla siebie. Mają komfort psychiczny, czas na pierdoły i rzeczy gówno managementowe. Jak coś nie wyjdzie albo się skomplikuje to czas dodatkowo w to wliczony, a taski idą tylko nie tak szybko jak by mogły. Ty patrz lepiej na siebie zamiast psioczyć na innych. Dla
  • Odpowiedz
@darkmen2905: trochę rak xD Akurat robienie taska cały dzień to rozumiem, bo jak im tak dobrze to po co na siłę chcesz im narzucać, ale jak tobie jest z tym źle i masz ochotę sobie #!$%@?ć refactor to #!$%@? im do tego...

...ale z drugiej strony weź tak powiedz może ile ty masz doświadczenia? Bo takich juniorów co dołączyli i chcą zrobić wszystko lepiej, bo oni przecież wiedzą jak powinno
  • Odpowiedz
zastanawia mnie ile lat obecnie zajęłoby komuś przebranżowienie sie do it i ile taka osoba musiałaby umiec. Przkładowo Tomek ma 23 lata odkrywa swoje powołanie, ale nie ma studiów, bootcampów ani nawet technikum ukierunkowanego jakkolwiek w zawód programisty i klepanie kodu w jakiejś javie to jego powołanie. Chce zostać jednym na 1000 kandydatów który załapie sie do korpo jako junior i zarabiać 10k uop brutto ( ( ͡° ͜ʖ ͡
@keksoa: stolarka nie jest aż taka trudna, potrzeba wprawy i najlepiej kogoś kto ci pokaże. Dentysta? Jest to realnie zawód do przyuczenia w 3 miesiące (mam informację z pierwszej ręki) bo to są rzeczy powtarzalne i 90% to robienie wypełnień, przeglądów i czyszczenia kamienia. Jednak prawo zabrania i tyle, trzeba studiować i się uczyć.
  • Odpowiedz
@kuba181797: Junior chyba z 5 letnim doświadczeniem dostanie te 10 k. i to brutto. Ja nie wiem jak oni to liczą, ale aktualnie to oferty z widełkami dla juniora są niższe niż z początku roku.
  • Odpowiedz
Gdzie jest niby ten kryzys?


@kuba181797: wystarczy tylko pokonać 1000 innych kandydatów.

UWAGA - ta zielonka to trol, prześledźcie jego posty, ciągle się popisuje jaki to on nie jest zajebisty i jak to rekrutuje ale nikt mu do pięt nie dorasta
  • Odpowiedz
Czemu ostatnio jest taki wysyp 30 latków chcących wejść drzwiami, oknami, dachem i piwnicą do IT?


@Prolaptop: Bo sie nasłuchali ze w IT po jednym bootcampie sie zxarabia odrazu 20k i probuja sie przebranzowic. Potem nastepuje zderzenie z rzeczywistoscia i pol roku siedza na dupie bo 200cv na jeden stołek
  • Odpowiedz
Siemano Miruny
Pisze do Was zeby sie wyzalic na sytuacje jaka mnie spotkala ostatnio.
Otoz przechodze do rzeczy, z koncem maja skonczyl mi sie projekt, w ktorym robilem od dwoch lat. Myslalem sobie, spoko, teraz odpoczne, troche poneetuje, porobie wlasne tematy, moze sie czego naucze. Plan mialem ze bede tak dzialal przez trzy miesiace, a w sierpni lub wrzesniu podlapie jakis nowy temat.

Ale niestety zycie mialo dla mnie inne plany. W zeszlym tygodniu dostalem formularz, my nie wiedzieli co to, my wypelnili, w czwartek my rozmawiali, a w piatek dostalem informacje ze dostalem nowy projekt, w ktorym zaczynam prace od przyszlego tygodnia. I ja sie pytam, komu to przeszkadzalo? Na co to komu? Przeciez jest kryzys w #it.
briskmann - Siemano Miruny
Pisze do Was zeby sie wyzalic na sytuacje jaka mnie spotka...

źródło: oto_ja

Pobierz
#programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait #pracbaza #korposwiat #ppbit #kryzysit #scrum #scrummaster

Programiści najpierw idą na cięzkie 5 letnie studia, gdzie po 3 latach studiowania idą na pól roku bezpłatnego stażu a potem kolejne 2 lata jako juniorzy pracują za pensję niższą niż ma kasjerka w biedronce by po 5 latach studiowania i 3 latach pracy (2 pierwsze lata pracy na 4 i 5 roku stuidów) czyli łącznie po 6 latach zarabiać 10000zł na rękę

Tymczasem kurier w glovo 10 000zł na rękę ma w pierwszy miesiąc pracy jeśli jest młodym i wysportowanym chłopakiem/kobietą z pasją do ped***rstwa

Programista
nad__czlowiek - #programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait #pracbaza...

źródło: kurier

Pobierz
  • 15
@nad__czlowiek taki kurier nawet dluzej pozyje ze wzgledu na idealna porcje codziennego wysilku fizycznego, bedzie miec sile na rozwijanie pasji i zaoszczedzi pieniadze, ktore programista wyda na lekarzy przez degradujaca prace i brak ruchu 40 godzin tygodniowo
  • Odpowiedz
@Aqvis: @nad__czlowiek: Fakt, poza tym kuriera AI nie zastąpi, a programiste cudziarza może w każdej chwili. Nawet jak drony wejdą to lekkie paczki co najwyżej będą rozwozić i też będzie jakiś limit. Jeszcze przy gorszej pogodzie to w ogóle nie wystartują, a taki kurier zawsze będzie potrzebny.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dołączyłem do nowej pracy w lipcu tamtego rok. Mija mi właśnie rok. Jestem sam w zespole jako Java Developer, mam 5 lat doświadczenia. Ogólnie zespół składa się z 2 Frontendowców, jednego Testera, Analityka rozdzielonego między dwa zespoły oraz dwóch Product Ownerów (rozdzielonych na dwa zespoły).

Jest bardzo dużo rzeczy do robienia i ciągle słyszę o terminach. Codziennie pracuje sumiennie 8h godzin, a mimo to się nie wyrabiam. Nie chcę robić darmowych nadgodzin. Pracuję zdalnie.

Rozmawiałem o tym z kierownikiem i taka jest tutaj kultura pracy, to instytucja finansowa. Nie jestem kontraktorem. Powoli dociera do mnie myśl, że nie uciągnę w ten sposób pracując dłużej. Mam dziecko małe w dodatku. Każdy dzień pracy to dla mnie zapiepsz, zdarzają się pojedyczne dni gdzie jest "luźniej".
Dzisiaj właśnie rekrutowałem świeżaka na juniora. Młody miał w cv 2 dosyć spore projekty, co najważniejsze każdy w clean architecture, zadbanie o wszystko - czasem nawet overengineering, no ale wiadomo do cv żeby pokazać umiejętności jak najbardziej, sprawdzimy to.

Padały pytania typu, czym jest klasa abstrakcyjna? Odpowiedział książkowo (było wyczuwalne, że wykuł na blache teorie)
Więc wziąłem go podstępem bo znam się na ludziach i szybko przeszliśmy do zadań praktycznych - ZERO, kompletnie nie potrafił napisać czegoś samemu gdy doszło do improwizacji, wykładał się na pętlach i prostych algorytmach sortujących, obiektowości gdy trzeba było samemu pomyśleć, a nie polecieć schematem typu klasa z repozytorium do pobrania danych z API. Najbardziej zaskakujące było, że człowiek który miał wzorowe projekty miał problemy z prostymi zadankami z leetcode (poziom medium) w stopniu jakby pierwszy raz na oczy miał przeiterować po tablicy i dołożyć kilka instrukcji warunkowych.

Więc tak wygląda w praktyce mityczne 700 cv na jedno stanowisko juniorskie i przesyt rynku (XD), z 700 cv dochodzimy do 10 które reprezentują poziom tego kandydata i nadają się na dalszy etap, a z 10 po rozmowach przechodzimy do 0, bo ostatecznie nikt nie ma umiejętności i się nie nadaje.
rekrutowałem świeżaka na juniora (...) Więc wziąłem go podstępem bo znam się na ludziach (...) z 700 cv dochodzimy do 10 (...) bo ostatecznie nikt nie ma umiejętności i się nie nadaje


@kuba181797: xD Ty chyba nie masz zamiaru nikogo przyjąć, tylko się bawisz czymiś kosztem.
  • Odpowiedz
Pracuję już kilka lat w jednej firmie na umowę o pracę jako programista .NET. W związku z tym jakbym złożył wypowiedzenie to miałbym ponad 3 miesiące wypowiedzenia (ponad, bo wypowiedzenie liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca nawet jak się złoży w środku miesiąca). I wszędzie na rekrutacjach kręcą głową i dają znać, że to problem, bo oni potrzebują kogoś na ASAP...... A nie zamierzam składać wypowiedzenia jak nie mam podpisanej umowy
@aleksc: Zawsze mozesz mowic ze 3 miesiace wypowiedzenia, ale mozesz sprobowac negocjowac. Anyway, jak dobrze wypadniesz to poczekają, bo 3mc to normalna sprawa dla UoP. Z drugiej strony, jak potrzeba kogos asap i nie sa w stanie chwile poczekac to juz by mi sie zolta lampka paliła ze jakas sraczka jest ;)
  • Odpowiedz
Ostateczny argument całkowicie pogrążający politykę UE ds. ekologii jest taki że gdyby tu faktycznie chodziło o klimat a nie zabieranie ludziom pieniędzy i wolności to już dawno temu mielibyśmy PRZYMUSOWĄ PRACĘ ZDALNĄ.

Z kolei jeśli w tej unii tego nie widzą to serio muszą tam pracować jacyś #!$%@?ńcy że zamiast wprowadzenia 100% remote dla 5,1 mln pracowników biurowych w samej Polsce co pozwoliłoby zaoszczędzić setki tysięcy litrów ropy dziennie wolą bawić się w zakrętki, wymienianie pieców, styropianów, papierowe słomki dla pedałów, podatki na siateczkę itp.

Oto moje propozycje:
Za prace stacjonarną pracodawca powinien dostać 20 lat pierdla i wpłatę 10.000 PLN na rzecz poszkodowanego za każdy dzień
Rzeczywistość wygląda tak że szarak etatowiec nie ma większego wyboru - jeśli 95% jest skłonna dojeżdżać 2h dziennie do biura (nie dlatego że chce tylko dla tego że ofert remote jest z 5%


@iluvmypickle: Powiem Ci tak: (pewno i tak nie uwierzysz ale mam to gdzies - mi sie w necie bajek pisac nie chce). jak zaczynalem kariere zawodowa (blisko 20 lat temu) to dojezdzalem do roboty. Nie mam i
  • Odpowiedz