Jak szukacie pracy to stawiacie na spamowanie jak najwięcej CV jeżeli jest w top5 w raportach pracuj po 50-100+ osób na miejsce czy na spersonalizowanie CVki pod daną ofertę?
Analogiczne pytanie co robicie w ofertach kiedy kandydatów jest mniej, powiedzmy max 20?


























Co mi zrobi burżuj pracodawca jak oddam osocze?