W firmach mających powyżej 200 pracowników: kobieta lub mężczyzna będą mogli zarządzać od szefa informacji ile zarabiają jej koledzy/koleżanki z drugiej płci. Szef będzie zobowiązany do udostępnienia danych na temat średniej placy sześciu pracowników.
Prawo to ma zmniejszyć różnicę w placach między obiema płciami.
xxx #ciekawostkizniemiec mój tag o Niemczech ×××
http://www.tagesschau.de/inland/entgelt-transparenz-101.html


























Hej orientuje się ktoś może , jaka bedzie waloryzacja renty rodzinnej ?:) na necie różnie piszą ;/