Skandal w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Śródmieścia (03.02.2023r.)! Sprawa dotyczyła pozwu zbiorowego przeciwko Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w kontekście m.in. mobbingu!!! SSR Agnieszka Wagner nie była przychylnie nastawiona do udziału w rozprawie Stowarzyszenia Niepokonani 2012.

W związku z komercjalizacją aptek, coraz częściej kojarzą się one ze sklepami, a coraz rzadziej z placówkami ochrony zdrowia. Właściciel założył biznes zwykle nie po to, by pomagać pacjentom, ale by dorobić się… czasem kosztem innych.

Gościu z Reddit czytał ciekawy felieton w Guardianie - że na ogół homofobia kojarzy się z dyskryminowaniem mniejszości seksualnych, ale równie istotne są wyzwiska kierowane ku mężczyznom, którzy są jak najbardziej hetero.

Policjantka Sylwia Szary ze Słubic zgłosiła działania mobbingowe i molestowanie seksualne, a zaraz potem rozpoczęto wobec niej szereg działań odwetowych. - Próbowano mnie zniszczyć - wspomina funkcjonariuszka. - Przeciwko mnie działał cały aparat władzy za publiczne pieniądze - zaznacz

Konsekwencje nieświadomości zjawiska mobbingu w organizacji mogą być ogromne. Po pierwsze, one dotykają przede wszystkim pracowników...

Według rodziców i chłopców trenujących w Akademii Piłkarskiej w Stężycy trener Michał Chmielewski stosował mobbing. Ich zdaniem trener wyzywał ich krzycząc: „J...debile, pedały, cioty”. Chmielewski komentuje: - Komuś bardzo zależy, by mi uprzykrzyć życie. O sprawie poinformował TVN24.

Dyrektor generalny w biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców miał w poniżający sposób traktować swoich podwładnych. Sprawę kontroluje właśnie Inspekcja Pracy.

Życie w ciągłym chaosie i sprzecznych komunikatach powoduje, że trudno jej ocenić, co jest prawdą, a co nie. Często zaczyna też kwestionować własne myśli, uczucia i opinie. To wszystko jest efektem sprytnej manipulacji. Im bardziej osoba jest pełna wątpliwości, tym łatwiej ją kontrolować.

Ponad 20 byłych pracowników Stowarzyszenia "Wiosna", w tym 17 pokrzywdzonych, opowiedziało w prokuraturze o niewłaściwych zachowaniach swojego byłego szefa ks. Jacka Stryczka. I choć śledczy uznali ich zeznania za wiarygodne, to — jak ustalił Onet — umorzyli postępowanie dot. mobbingu.

Podobno "dialog buduje", ale nie w przypadku gdy jest prowadzony z toksycznym człowiekiem. Z nim każda rozmowa jest stratą czasu. Kompromisy w tym przypadku nie istnieją.

W Sii są dwa regulaminy pracy: w wersji angielskiej jest mowa o związkach zawodowych, w polskim tłumaczeniu ten fragment pominięto. Zarówno Konstytucja, jak i przepisy prawa pracy stoją za zwolnionym pracownikiem Sii Polska – mówi Piotr Szumlewicz, lider Związkowej Alternatywy.