Wpis z mikrobloga

Twój szef jest mobberem. Czy poskarżenie się dziewczynom z HR to dobry pomysł?

  • Tak bo to strażniczki kultury pracy w firmie 18.4% (14)
  • Nie bo grają w jednym teamie z nim przeciw Tobie 60.5% (46)
  • Tak, pod warunkiem, że HR to podmiot zewnętrzny 21.1% (16)

Oddanych głosów: 76

  • 4
  • Odpowiedz
@przegrywNL: ehhh, skonczcie z tym "szefem" twoim szefem nie jest twoj manager tylko CEO, albo przynajmniej Dyrektor zarzadzajacy na twoj kraj/region. Twoj manager/kierownik/dyrektor to kolega/kolezanka z pracy, który ma inne obowiązki niz ty i zarzadza grupa osob w ramach jakiegos projektu.
W sytuacji, gdy twoj kolega (bedacy w hierarchii wyzej niz ty) stosuje mobbing mozesz go spokojnie zglosic i zaden HR to nie jest "jego team"
W sytuacji, gdy twoj szef
  • Odpowiedz
  • 0
@Betoniarka69: To teoria a w praktyce w oddziale firmy mogą funkcjonować różne wewnętrzne zależności. Jeżeli na przykład HR sam zrekrutował tę osobę na managera to czy chciało by im się nagłaśniać fakt, że zatrudnili/awansowali mobbera i pozwolić by informacja dotarła do „szefów”? Czy jednak woleliby w białych rękawiczkach uciszyć/pozbyć się jednego z jego podwładnych.
  • Odpowiedz