• 36
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@arbuz77 uuu, w korpo, w którym kiedyś pracowałam, jak wszczęli dochodzenie w sprawie mobbingu to skończyło się zwolnieniem dyrektora, a na drugi dzień zamówili dla wszystkich pizzę XD
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#prawo #prawnik #mobbing #dyskryminacja #pracbaza

Nie wiem od czego zacząć. Pewna współpracownica dokonuje aktu dyskryminacji na mnie. Trwa to zbyt długo, we współpracy bojjkotuje moje pomysly, każe siedzieć cicho, "dobrze" raddzi itd. Nie będę wymieniać i proszę za słówka nie łapać. Dyrektor ostatnio został poinformowany o sytucji i związanymi z tym problemami... pytanie 1: czy wystarczy słowna informacja? Zależy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania:

Przede wszystkim, to co opisujesz, można kwalifikować jako mobbing. Wbrew ogólnym poglądom mobbing nie występuje tylko w relacji pionowej (np. szef-podwładny) ale także w poziomej (pracownik-pracowni). Pracodawca ma PRAWNY OBOWIĄZEK przeciwdziałania mobbingowi w swojej jednostce:

Art. 94(3). § 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#pracbaza #mobbing

Witajcie. Wiadomo, że zjawisko mobbingu występuje coraz częściej, a zwłaszcza w sytuacji kiedy pracodawca niestety sam sobie daje na głowę wejść pracownikowi i ten mobbinguje wszystkich dookoła. Pomijając rozmowę z pracodawcą na ten temat, nagrywanie dialogów, czy można osobie mobbingującej według was dać do zrozumienia, że to jak się zachowuje wobec nas i co do nas mówi podpada pod mobbing? W sensie, powiedzieć jej
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki mam taki mały problem, pomóżcie proszę. mam w pracy przełożonego, który rzuca mi strasznie swińskie teksty. jasne, na początku to było śmieszne, ale teraz mnie to już dręczy. przykład. mam zrobić coś tam od środka do samego końca. i tu pada tekst "hehe chyba że wolisz od tyłu". idę, zastawianie mi drogi i wyciąganie rąk w moją stronę. ucinanie rozmów nie pomaga, ignorowanie takich tekstów też nie, sugerowanie, że nie śmieszą
  • 34
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam problem.
Zacząłem jakiś czas temu staż z UP w urzędzie gminy. Wszystko było spoko aż pewnego dnia podczas rozmowy z nowym kolega przyszedł jego przełożony i powiedział ze mam z nim nie rozmawiać podczas pracy. Uznałem ze spoko, pogadamy kiedy indziej i olalem sprawę. Innego dnia ten przełożony przyczepił sie ze chodzę w pracy w trampkach. Nie jestem na stanowisku które ma określony dresscode, a i inni chodzą
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Zapytaj w swoim urzędzie pracy, czy mogliby jakoś sprawę wyjaśnić ( ͡° ͜ʖ ͡°) Zapytaj w urzędzie pracy wprost. powiedz że czujesz sie pomawiany i czy w związku z tym istnieje jakaś procedura zgłaszania mobbingu ( ͡° ͜ʖ ͡°) Do tego zgłoś to do swojego opiekuna stażu. I koniecznie zapytaj gdzie masz wysłać pismo. Urzędnicy bardzo boją sie pism, na które
  • Odpowiedz