@ManWithOutNick: ale turaj musisz GDZIEŚ zdobyć doświadczenie by wzięli cie na asystenta :D

@StaryZdzich: Nie, bardziej chodzi o żarty w stylu- szukam
18 letniego studenta z 10 letnim doświadczeniem. Jr/asystent to pierwsze kroki w zawodzie (zwykle) a powyżej masz przykład ze masz sobie doświadczenie wziąć z powietrza, bo nawet na asystenta wymagają kierunkowego doświadczenia.
Kolejny wpis o "gupich rekruterach" gości na głównej, więc postanowiłem zaryzykować i sprzedać Wam kilka tajemnic z rekruterskiej kuchni...troszkę się Was boję ale trudno raz się żyje:

Dlaczego rekruterzy nie podają nazwy firmy?

Są trzy główne powody:

1. Rekrutacje utajnione - firmy rekrutacyjne dostają takie zlecenia, gdy pracodawca chce kogoś zwolnic ale nie chce żeby ten ktoś się o tym dowiedział. Najczęściej dotyczy to kadry kierowniczej lub specjalistów istotnych dla "żywotnych interesów"
Pobierz
źródło: comment_mvMZHy8Mpu2vdmaFtAIG76bqiQ2tzzhl.jpg
@stahs: z historii opowiadanych na mirko podpunkt 3 wygląda jakby był najbardziej popularny. Ot próba wykorzystania błędów poznawczych i tricków psychologicznych (jak to, że ktoś poświęcił już czas więc się tak łatwo nie wycofa, niedomówienia będzie szacował na swoją korzyść np. itd).

Ludzie tu mają pretensje o coś podobnego co robią pośrednicy nieruchomości, doradcy finansowi czy telemarkterzy. Celowe robienie w #!$%@? bo się opłaca, zawsze tak było, bo działa, zamiast etycznego
@iAmTS: Punkt 1 jest pewnie rzadki, stawiam że większość do 3. Jeśli zaś chodzi o punkt 2 to fakt, że firmy zarówno zatrudniające jak i rekruterskie nie potrafią ogarnąć własnej kuwety na linii klient-firma rekrutująca to już nie nasz problem i mamy prawo się o to wkurzać @stahs . I nie o to tu chodzi, że rekruterzy znów najgorsi ale mamy XXI wiek a wy nie potraficie się dogadać kto załatwił
Cos takiego przeczytalem ostatnio:

As an external recruiter, I cannot provide the name of the company in the intro MESSAGE, but only later, during a phone conversation.

Not because I don't want to be transparent.

Not because there is something to hide.

But because, as an external recruiter working for commissions contingent on placements, giving out the name of my client might as well be an invitation for candidates to apply on
#pracbaza #hr #linkedin #glupiewykopowezabawy standardowo najwyzej plusowana odpowiedz leci

Witam. Dziękuję za zaakceptowanie zaproszenia. Pozwalam sobie na kontakt z Panem w sprawie rekrutacji. Dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej firmy, lidera w tym segmencie na rynku, poszukuję osoby na stanowisko .... Niestety jest to jeszcze rekrutacja poufna, stąd nie jestem w stanie przekazać nazwy firmy. W załączeniu przesyłam opis stanowiska. Jeżeli ma Pan poczucie dopasowania do profilu i jest Pan zainteresowany udziałem
@bylembordo: Witam. Dziękuje za zaakceptowanie zaproszenia. Pozwalam sobie na kontakt z Panią w sprawie rekrutacji. Dla jednego z moich znajomych, międzynarodowo obytego, lidera w tym segmencie rynku, poszukuję pracodawcy w segmencie... Niestety jest to jeszcze rekrutacja poufna, stąd nie jestem w stanie przekazać danych znajomego. W załączeniu przesyłam jego zdjęcie. Jeżeli Pani Klient ma poczucie dopasowania do profilu i jest zainteresowany udziałem w rekrutacji, uprzejmie proszę o przesłanie CV, Listu Motywacyjnego,
Taką oto ofertę dostałem na golden line... nie wiem co o tym myśleć. Komuś się chyba zwoje poprzestawiały...

"Witam serdecznie,


Dla swojego klienta z branży automotive poszukuję osoby odpowiedzialnej za Utrzymanie Ruchu/ Programowanie Robotów. Praca jest realizowana w okolicach Gliwic. Mój klient poszukuje osoby chcącej się rozwijać i otwartej na nowe propozycje.

Jeżeli wstępny opis brzmi ciekawie zapraszam do kontaktu bądź bardzo proszę o informację, pod jakim numerem telefonu mogę się z