#anonimowemirkowyznania
Założyłem konto na linkedin aby móc mieć dostęp do lepszych ofert pracy niż jakieś pseudo oferty z olx i urzędów pracy.
Myślałem, ze to poważny portal przemyślany i z głową jeśli jest tam wiele wykształconych osob z doświadczeniem ktorzy sa niby wartościowi na rynku pracy.
A co zauważyłem po 3 dniach?
1. Żeby być lepszy i fajny zbieraj pokemony ( liczbe kontaktów czytaj znajomych) ala Facebook
2. Obopulne lizanie sie po tyłkach
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ogólnie podsumowując strona do pompowania sobie ego przez ekstrawertykow, którzy dodają znajomych niczym na fb ( im więcej tym lepiej pamiętajmy poczatki fb). Nieszczerych opinii nt firm w której sie pracuje. Z gigantycznym wysypem pseudo kołczów.


@AnonimoweMirkoWyznania: ale wysryw... linkedin to topowy portal jezeli chodzi o konkretne branze, cale IT sie o to obecnie opiera i jak masz jakies umiejetnosci / wiedze to rekruterzy wala drzwiami i oknami w wiadomosciach
  • Odpowiedz
Pracuję sobie w jednej firmie ponad 2 lata. Na linkedinie spływają oferty od rekruterek:
"Dzień dobry, firma X? Czy mogę przedstawić ofertę telefonicznie?".
Odpowiadam, że tak. Rekruterka do mnie dzwoni i pyta
"Dlaczego w ogóle chce Pan zmienić obecną firmę?"

Nosz kurła, tak mnie to pytanie zdemotywowało, że już nawet tej oferty nie wysłuchałem tylko dodałem firmę na moją czarną listę.
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@trevoz: Ale wiesz że w dobry HR wchodzi też psychologia i pracownicy dla których jedną motywacją jest kasa są niechętnie zatrudniani. Kiedyś na jednej rekrutacji zostałem odrzucony właśnie z powodu motywacji(słusznie z resztą xD) Dlatego trzeba wejść w ich gierki i mówić co chca usłyszeć a nie to co naprawdę czujesz. Wystarczy powiedzieć ze kierunek w którym zmierza firma nie bardzo Ci się podoba i rozglądasz się za czymś innym.
  • Odpowiedz
Przeglądam te proponowane ogłoszenia tylko z ciekawości, naprawdę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Czy tylko mnie się wydaje, że w pracy takiego PMa najważniejsze jest rozumienie tego co robi zespół developerów i umie to przetworzyć na przystępny język dla klienta? Po jaką cholerę komuś moje oceny XD

#pracait #linkedin i chyba założę tag, żeby ktoś mógł dać sobie na czarno: #orzechowydzemjunior
OrzechowyDzem - Przeglądam te proponowane ogłoszenia tylko z ciekawości, naprawdę ( ͡...

źródło: comment_1640252499Mf953TCfIMc8IpBuVkS58Q.jpg

Pobierz
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

A jaki zakres powinien być juniorski? Wydaje mi się, że dzisiaj znacznie więcej wymaga się od juniora niż jeszcze 2 lata temu. Cienka granica między juniorem a midem.


@OrzechowyDzem: Tak z grubsza junior to osoba, która wymaga (lub może wymagać) mentoringu i nadzoru od bardziej doświadczonego PMa. Samodzielność jest pożądana ale raczej nie będzie to osoba definiująca procesy.

Przeczytałem raz jeszcze to ogłoszenie i przyznaję się do tego, że w w pierwszym
  • Odpowiedz
@krwawy_zbik: najprawdopodobniej po prostu bot do Ciebie napisal xD nie wiem dokladnie jak to wyglada ale nie wyobrazam sobie zeby full time rekruter wysylal do ludzi recznie ta pierwsza wiadomosc xD
  • Odpowiedz
Mirki, jest akcja na LinkedIn- tutaj link do wpisu

W skrócie pewna pani zgubiła portfel pod paczkomatem. Kurier poświęcił swój czas i ją odnalazł, aby zgubę wrócić. Pani opowiedziała o tym w internetach i koniec końców CEO InPost Rafał Brzoska zgodził się, by za każdy like pod postem pan kurier dostał złotówkę premii. Pomagamy? Chyba nie ma tutaj przegranych ( ͡º ͜ʖ͡º)

(...) świetny pomysł -mimo
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#linkedin Mirki istnieje jakiś sposób na zmniejszenie otrzymywania ofert na stanowisko inne niż się obecnie zajmuje? Pracuje obecnie jako architekt, mam to napisane i w nagłówku i wszędzie gdzie się da natomiast z uporem maniaka rekruterzy wysyłają oferty dla developera.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ile udało sie wcisnać w nagłówek na LinkedIn? Dzisiejsze przykłady

StartUp Judge MIT * Exponential Global Impact Capitalist | MIT Technology Review Global Panel | Social Impact Angel Investor | Enterprise Deep Tech | Why Empathy | Global AI StartUps ScaleUps Venture Mentor Maker

Chief Scientist/Learning Engineer/Curricula-Game Designer/Developer XR: VR/AR/MR/AI/ML//DL/TinyML/IoT/AIoT/Edge Computing/Blockchain/Cryptocurrency/NFT|CEO & Founder, Alchemist Club Studios

#linkedin #startup #hype
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • Doceń
Zapraszacie do kontaktów upper management np. z centrali w USA/KR/CN/JP/UE?

#korporswiat #korpo #linkedin

Zapraszacie upper management?

  • Tak, ale tylko tych, z którymi mam kontakt 38.9% (7)
  • Tak, wszystkich bez wyjątku 0% (0)
  • Nie 61.1% (11)

Oddanych głosów: 18

  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Cesarz_Polski: no to mówię że coś ugrał :D

Albo od poniedziałku będzie zamiatał liście dla jeży

Swoją drogą nagana że wpisem do akt to jest taka ściema, że ktoś się jeszcze tego boi..... (Te akta to
co najwyżej aktaa firmowe, nie mogą tej informacji umieścić na świadectwie pracy)
  • Odpowiedz
Miałem wczoraj mieć rozmowę o pracę programowanie, ale w drodze na spotkanie, pod jednym z biur zobaczyłem głodnego psa. Wyglądał bardzo źle, więc wszedłem do spożywczaka i kupiłem mu wodę, oraz jedzenie - zjadł od razu, nawet wodę pił z butelki - taki wybiedzony. No ale przez to że karmiłem psa niestety przez to spóźniłem się na rozmowę o pracę
Następnego dnia zadzwoniła do mnie rekruterka i powiedziała, żebym przyszedł dziś na
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy informacja o ilości kandydatów na linkedinie jest legit? Wszedłem sobie w jakąś ofkę CRM Data analyst tak z czystej ciekawości jakie są wymagania, 2 lata doświadczenia i taki dość zwykły pakiet czyl sql, excel i power bi. Ogłoszenie wystawione wczoraj a dzisiaj już 11 kandydatów. Czy to jest w ogóle możliwe? Jeżeli na takie stanowisko już jest 11 kandydatów to strach pomyśleć ile może być na juniora. #linkedin #
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rickrickrick: 11 aplikacji z czego MOŻE jeden spełnia wymagania. Excel, SQL i PBI to są narzędzia proste ale nie latwe w związku z czym wszyscy myślą, ze się na tym znają. Zupełnie jak z wpisywaniem znajomosci pakietu office w CV :)
  • Odpowiedz