Wszystko

Najnowsze

Archiwum

DuPont
  • 4
na co zwracać szczególną uwagę w sprawozdaniach finansowych, jak ocenić czy dana firma jest wypłacalna itp.


@Nemsik: dokonując analizy sprawozdań finansowych, przydatne kwestie:
DSCR, pogooglaj sobie za net debt to EBITDA (musisz potrafić logicznie wytłumaczyć dlaczego uważasz że wartość tego wskaźnika na poziomie x jest odpowiednia, a powyżej nie),

i wieczna pogarda dla current ratio i innych tego typu akademickich rzygów - musisz umieć wytłumaczyć dlaczego to są rzygi,
  • Odpowiedz
a.....r
a.....r
  • 9
Codziennie od kilku miesięcy witam sie, rozmawiam, żartuje, plotkuje, dyskutuje z kilkunastoma osobami. Nie wiem czym sie zajmują, w jakim dziale są czy nawet jak mają na imię...

#korpo
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bez_pracy_brak_kolaczy
bez_pracy_brak_kolaczy
  • 6
Jak pracować? Podobno w polsce brakuje ludzi do pracy. Więc proszę mi opisać procedurę jak wziąć sobie pracę i pracować.

1. Otwieram internet i szukam ogłoszeń, tak? Ale skąd mam wiedzieć jaka praca jakie stanowisko mi się będzie podobać? I do jakiego mam predyspozycje i umiejętności? Czym się kierować przy wyborze firmy?

2. Wysyłam CV. A jak w ogłoszeniu jest list motywacyjny to mam takie ogłoszenie zignorować?

3.
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
x.....r
x.....r
  • 1
Tak się zastanawiam....
Jak wygląda sytuacja kiedy okoliczności "osobiste" - nagłe zdarzenie na które pracownik nie ma wpływu i nie mógł go przewidzieć - zmuszają go do opuszczenia miejsca pracy - dajmy na to, dziecko w przedszkolu dostaje 40 st. gorączki i musi natychmiast je odebrać celem zabrania do lekarza.

Co w sytuacji kiedy w biurze (- miejscu pracy) nie ma żadnego przełożonego ani nie można się z nim skontaktować? W jaki
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
m.....t
m.....t
  • 3
ja bym po prostu wyszedł na przypale i tyle :D od lekarza dziecka wziąłbym zwolnienie


@Dolan: dobrze, że nie jesteś jakimś chirurgiem-kardiologiem, pilotem samolotu, czy barmanem :P
  • Odpowiedz
K.....3
K.....3
  • 1
@xSQr:
Stan prawny aktualny

[Art. 188. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.]


Stan prawny
  • Odpowiedz

Powiązane tagi