#anonimowemirkowyznania Hej, Chciałbym się was zapytać o umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie o pracę mam zapis: "Strony zgodnie ustalają, że okres wypowiedzenia tej umowy wynosi dwa miesiące, co jest zgodne z wolą i interesem obu stron stosunku pracy. Okres wypowiedzenia tej umowy będzie wynosił trzy miesiące po przepracowaniu przez pracownika co najmniej 3 lat."
Jak to się ma do kodeksu pracy i jego miesięcznym wypowiedzeniem? Jeżeli jest opcja to jak to najlepiej rozwiązać, aby okres ten wyniósł miesiąc czasu? #pytanie #kodekspracy
@AnonimoweMirkoWyznania: tak, pójść z umową do HRu/ szefa (tego, kto cię rekrutuje) i powiedzieć, że chcesz przenegocjować ten zapis kwestionując delikatnie jego zgodność z Kodeksem Pracy.
Okres wypowiedzenia zmienia się wraz z przepracowanym stażem na jednej umowie. Ten zapis jest poprawny i zgodny z KP. A Twoje wątpliwości wynikają z Twej nieznajomości przepisów KP, czyli szkodzisz sama sobie,
Hej,
Chciałbym się was zapytać o umowę o pracę na czas nieokreślony.
W umowie o pracę mam zapis:
"Strony zgodnie ustalają, że okres wypowiedzenia tej umowy wynosi dwa miesiące, co jest zgodne z wolą i interesem obu stron stosunku pracy. Okres wypowiedzenia tej umowy będzie wynosił trzy miesiące po przepracowaniu przez pracownika co najmniej 3 lat."
Jak to się ma do kodeksu pracy i jego miesięcznym wypowiedzeniem? Jeżeli jest opcja to jak to najlepiej rozwiązać, aby okres ten wyniósł miesiąc czasu?
#pytanie #kodekspracy
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: kptant
Dodatek wspierany przez: Wyjazdy dla maturzystów
źródło: comment_OlhNNYuB8g5XJ7zpuXe6Zli7sSXfNuX7.jpg
Pobierzw którym miejscu to jest niezgodne z KP?
"Nieznajomość prawa szkodzi" :)