Jeżeli święto wolne od pracy wypada w sobotę, pracownik, który pracuje od poniedziałku do piątku dostaje dodatkowy dzień wolny (urlopu?). W tym roku 15 sierpnia - święto wolne od pracy - przypada w sobotę. Czy mając urlop od 10-21 sierpnia (czyli realnie 10 dni urlopowych w dniach 10-14 i 17-21 sierpnia) też należy mi się ten dzień wolny? Szef jest taki, że jak się go zapytam to machnie ręką i powie, że
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@Monneypenny Tak należy Ci się wolny za ten dzień mimo że jesteś na urlopie.
@Karol_Ryfel jak wcześniej były takie sytuacje, że święto było w sobotę to mieliśmy sobie dowolnie zagospodarować ten dzień, kiedy komu pasuje. Tylko nigdy nie byłam w trakcie urlopu przy takim świecie.
Mirki, pytanie mam. W lutym minęło 2 lata jak jestem zatrudniony w obecnej firmie na UoP, a wcześniej skończyłem studia, w związku z tym powinno mi już przysługiwać 26 dni urlopu. Problem w tym że mamy lipiec, a w systemie, w którym składa się u nas requesty o urlop, wciąż nie przybyło mi tych 6 dni do puli 20 za ten rok.
Czy powinienem z pretensjami uderzać do HR czy może to
Czy powinienem z pretensjami uderzać do HR czy może to
@AgentGecko: powinieneś uderzać do kadr, ale nie z pretensjami, tylko z pytaniem.
Jak kulturalny, wykształcony człowiek.
Jak kulturalny, wykształcony człowiek.
@AgentGecko: nie, z nabyciem prawa do 26 dni w roku z marszu powinieneś dostać dodatkowe 6 dni do wykorzystania w tym roku.
#prawo #prawopracy #praca #kodekspracy #pytanie
Może ktos po ludzku wyjaśnić o co chodzi konkretnie w zaznaczonym fragmencie? Wydaje mi się ze wiem czym jest ustalany plan urlopowy.
Przykład. Pracodawca ustala, że w lipcu da urlop 5 osobom z firmy, w sierpniu 8 a we wrzesniu 4 pracownikom.
Ja nie planuję w tych miesiacach ani dnia urlopu. Czy pracodawca moze mi wcisnąc wolne
Może ktos po ludzku wyjaśnić o co chodzi konkretnie w zaznaczonym fragmencie? Wydaje mi się ze wiem czym jest ustalany plan urlopowy.
Przykład. Pracodawca ustala, że w lipcu da urlop 5 osobom z firmy, w sierpniu 8 a we wrzesniu 4 pracownikom.
Ja nie planuję w tych miesiacach ani dnia urlopu. Czy pracodawca moze mi wcisnąc wolne
źródło: comment_1591631572vLauXO7VztCvtQjp1EM9Oi.jpg
Pobierz
Ma ktoś do polecenia w Krakowie radcę prawnego w kwestii prawa pracy?
#krakow #kodekspracy #prawo #pracbaza
#krakow #kodekspracy #prawo #pracbaza
#prawo #prawopracy #finanse #kodekspracy #pytanie #praca #koronawirus
Jaki ma interes pracodawca w wyslaniu pracownika na postojowe płatne 100%?
Jest jakaś okoliczność w której mu się to opłaca?
Dofinansowanie w ramach tarczy i tak przecież może dostać? Jest jeszcze jakiś inny profit z tego wynikający? Jakichś składek wtedy nie odprowadza czy co?
Jaki ma interes pracodawca w wyslaniu pracownika na postojowe płatne 100%?
Jest jakaś okoliczność w której mu się to opłaca?
Dofinansowanie w ramach tarczy i tak przecież może dostać? Jest jeszcze jakiś inny profit z tego wynikający? Jakichś składek wtedy nie odprowadza czy co?
konto usunięte via Android
Komentarz usunięty przez moderatora
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Pogorszenie warunków pracy i płacy – wiele przepisów i... problemów
Kiedy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy, a kiedy wynagrodzenie – gubią się w tym i pracodawcy, i pracownicy. Jest już kilka przepisów, które umożliwiają pogorszenie warunków pracy i płacy załogi - niestety również prawnicy nie są jednomyślni w kwestii ich stosowania i skutków.
z- 2
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Koronawirus: pracodawcy zaplanują pracownikom wakacje
To szef wyznaczy, kiedy podwładni mają wykorzystać urlop. Zmienią się też zasady zatrudniania.
z- 6
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#anonimowemirkowyznania
Jak to jest z tym zasiłkiem dla bezrobotnych.
Rozumiem, że mogę się ubiegać o to świadczenie tylko i wyłącznie, gdy to pracodawca rozwiąże moją umowę? Wiecie może czy firma musi podać jakiś powód czy nie ma to znaczenia z tą pandemią?
#praca #prawopracy #pytanie #prawo #kodekspracy #koronawirus
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Jak to jest z tym zasiłkiem dla bezrobotnych.
Rozumiem, że mogę się ubiegać o to świadczenie tylko i wyłącznie, gdy to pracodawca rozwiąże moją umowę? Wiecie może czy firma musi podać jakiś powód czy nie ma to znaczenia z tą pandemią?
#praca #prawopracy #pytanie #prawo #kodekspracy #koronawirus
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Zaplusuj ten komentarz, aby otrzymywać powiadomienia o odpowiedziach w tym wątku. Kliknij tutaj, jeśli chcesz skopiować listę obserwujących
OP: @hamskloss: Ok, ale czy pracodawca wypowiadając umowę jest w gorszej sytuacji niż w przypadku zakończenia współpracy za porozumieniem stron?
Jeśli nie zgodzę się na to rozwiązanie, mam normalnie przychodzić do pracy i czekać aż sami dadzą mi wypowiedzenie?
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
Jeśli nie zgodzę się na to rozwiązanie, mam normalnie przychodzić do pracy i czekać aż sami dadzą mi wypowiedzenie?
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
#praca #pytaniedoeksperta #kodekspracy #prawo
Jak teraz jest z ustalaniem urlopow przy umowie o prace na czas nieokreslony?
Z tego co wiem zawsze bylo tak że wprawdzie w gestii pracodawcy bylo ustalenie planu urlopowego ale nie może narzucać terminu. Pracownik sklada wnioski urlopowe i nie moze byc do tego przymuszany
Pytanie: czy istnieją przypadki gdy jednak pracodawca może wcisnac pracownikowi urlop (nie mowie o postojowym)?
Jak teraz jest z ustalaniem urlopow przy umowie o prace na czas nieokreslony?
Z tego co wiem zawsze bylo tak że wprawdzie w gestii pracodawcy bylo ustalenie planu urlopowego ale nie może narzucać terminu. Pracownik sklada wnioski urlopowe i nie moze byc do tego przymuszany
Pytanie: czy istnieją przypadki gdy jednak pracodawca może wcisnac pracownikowi urlop (nie mowie o postojowym)?
@worldmaster: Jest jeszcze cos takiego jak zdrowy rozsądek. Wyobraź sobie firmę na zasadzie działalności utrzymania ruchu i np pięciu pracowników którzy chcą swój urlop wykorzystać w Lipcu/Sierpniu. Nie ma takiej fizycznej możliwości żeby ci wszyscy pracownicy jednocześnie poszli na wymagane 26 dni urlopu bo firma w zasadzie stoi. Dlatego przy takich układach stosuje się dzielenie urlopów na odcinki np po 50% i wcześniejsze ustalanie planów urlopowych tak by z wyprzedzeniem
@worldmaster: Jeżeli w firmie są plany urlopowe to urlopy są ustalane pod potrzeby pracownika i zapewnienie ciągłości pracy, tak jak mniej więcej opisał to Wiskoler_double.
#prawo #prawopracy #kodekspracy
Mam taki problem może ktoś pomoże
W skrócie byłem na L4 poprzedni tydzień. Nie zgadzam się adres na zwolnieniu lekarskim z moim aktualnym adresem zamieszkania. Oraz nie poinformowałem pracodawcy oficjalnie że jestem na L4.
Byli pod adresem zameldowania (pracodawca) ale mnie nie zastali i spisali protokół a moja siostra podpisała.
Mam taki problem może ktoś pomoże
W skrócie byłem na L4 poprzedni tydzień. Nie zgadzam się adres na zwolnieniu lekarskim z moim aktualnym adresem zamieszkania. Oraz nie poinformowałem pracodawcy oficjalnie że jestem na L4.
Byli pod adresem zameldowania (pracodawca) ale mnie nie zastali i spisali protokół a moja siostra podpisała.
źródło: comment_1589817371CHbCh0IYLfnHjWly1XleZg.jpg
Pobierz@skun1: odpisz że przecież L4 jest wysyłane elektronicznie do pracodawcy i z tego tytułu powinni wiedzieć że jesteś nieobecny.
@skun1: Jeśli masz L4 elektronicznie, to pracodawca chyba dostaje je z automatu. Wytłumacz, że na zwolnieniu został wpisany zły adres, że w czasie zwolnienia przebywałeś tu i tam, gdzie dochodziłeś do zdrowia. Jeśli ktoś może to poświadć - tyl lepiej. Możesz sobie ściągnąć historię lokalizacji z Googla.
A jak pojechałeś na ryby to idź do urzędu pracy i zarejestruj się jako bezrobotny.
A jak pojechałeś na ryby to idź do urzędu pracy i zarejestruj się jako bezrobotny.
Z pytaniem do PIP/GIS. Jak ma wyglądać przerwa/WC operatora żurawia na żurawiu?
@Einar_Thorwaldsen planuje wysłać zapytanie do Państwowej inspekcji pracy w sprawie jak ma wyglądać przerwa operatora żurawia na żurawiu oraz do Głównego inspektora sanitarnego w jakich warunkach powinnien operator załatwiać swoje potrzeby fizjologiczne na żurawiu.
z- 161
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#anonimowemirkowyznania
Cześć!
Prośba o pomoc w wyliczeniu dni urlopu :)
W okresie 10.2016-07.2020 uczęszczam na studia inż - 8 lat pracy, 07.2016-11.2016 umowa zlecenie więc się nie wlicza, 12.2015 aż do teraz umowa o pracę czyli od 12.2015 do 09.2016 wlicza mi się jako 10 miesięcy. Więc na koniec tego roku będę miał 9 lat i 3 miesiące okresu pracy. Od lipca 2021 powinno przysługiwać mi 26 dni
Cześć!
Prośba o pomoc w wyliczeniu dni urlopu :)
W okresie 10.2016-07.2020 uczęszczam na studia inż - 8 lat pracy, 07.2016-11.2016 umowa zlecenie więc się nie wlicza, 12.2015 aż do teraz umowa o pracę czyli od 12.2015 do 09.2016 wlicza mi się jako 10 miesięcy. Więc na koniec tego roku będę miał 9 lat i 3 miesiące okresu pracy. Od lipca 2021 powinno przysługiwać mi 26 dni
UzależnionyNomad: Zdradzę ci sekret : nikomu nie chce się tego liczyć. Dlatego firmy wrzucają 26 dni od stycznia roku, w którym pyka 10 lat stażu.
Za to jeśli kończysz studia już w trakcie pracy to dopiero wtedy zaczynasz liczyć 2 lata.
Zaakceptował: LeVentLeCri
Za to jeśli kończysz studia już w trakcie pracy to dopiero wtedy zaczynasz liczyć 2 lata.
Zaakceptował: LeVentLeCri
@AnonimoweMirkoWyznania: nie prawda. Większość firm pracuje na SAPIE i tak się wprowadza wykształcenie z datami i świadectwa pracy i system sam wylicza urlop.
#koronawirus
#prawopracy
#kodekspracy
Czy obecnie można rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia?
#prawopracy
#kodekspracy
Czy obecnie można rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia?
@DzonySiara: można, jak zawsze, ale oczywiście do tego trzeba mieć podstawę
Czy pracodawca może (wg kodeksu pracy) nakazać mi wybranie/zabookowanie urlopu (tegorocznego - nie mam zaległego) - czy może jedynie **sugerować* *mi abym owy urlop wykorzystał/zabookował?
#kodekspracy #praca #prawo #prawopracy
#kodekspracy #praca #prawo #prawopracy
@zajelimilogin: lol, nie ;d
Mireczki takie pytanko, mój #rozowypasek ma umowę o pracę do 16 mają. Umowa na czas określony, miesiąc wypowiedzenia. #pytanie czy jak złoży wypowiedzenie to będzie ono obowiązywać od 1 mają do 31 czy tylko do 16?
Drugie pytanie czy przy złożonym wypowiedzeniu, pracodawca może ją wysłać na przymusowy urlop bezpłatny?
#kiciochpyta #prawo #kodekspracy
Drugie pytanie czy przy złożonym wypowiedzeniu, pracodawca może ją wysłać na przymusowy urlop bezpłatny?
#kiciochpyta #prawo #kodekspracy
Szukam pracy, więc w międzyczasie postanowiłem poczytać sobie kodeks pracy. Znalazłem w domu wydanie z... 2012 roku z dziennika gazety prawnej, ale jest opatrzone ciekawymi komentarzami. Z jakiego wydawnictwa polecicie opracowanie kodeksu pracy na ten rok?
#kodekspracy #kiciochpyta
#kodekspracy #kiciochpyta
Mirki, potrzebuję porady. W związku z koronawirusem, firma szuka oszczędności, a że najłatwiej zaoszczędzić na pracownikach to zaproponowali obniżkę pensji. Dostałem taką też propozycję na maila, gdzie w formie tekstowej zostało uzasadnienie decyzji o obniżce oraz załączony aneks do umowy. Tutaj zaczyna się problem bo sam początkowo spanikowałem, że faktycznie nadchodzą ciężkie czasy i wyraziłem mailowo zgodę na zaproponowane pieniądze. Zaznaczam, że nic nie podpisywałem.
Pytanie czy moja odpowiedź w jakikolwiek sposób
Pytanie czy moja odpowiedź w jakikolwiek sposób
@Adams_GA: @RockyBalboaa: ale takie rzeczy (pogorszenie warunków) powinny być zawarte nie na aneksie, którego możesz nie podpisać bez żadnych konsekwencji, ale na wypowiedzeniu zmieniającym, którego niepodpisanie skutkuje rozpoczęcie biegu wypowiedzenia?
@jabukasiga: może być i tak i tak
Pół roku temu zmieniłem stanowisko w pracy (przechodząc rozmowę kwalifikacyjną). Niestety sytuacja jest jaka jest i pracodawca chce mnie cofnąć na poprzednie stanowisko. Płaca na jednym i drugim stanowisku jest taka sama, ale nie na rękę mi wracać na poprzednie stanowisko.
Czy pracodawca bez mojej zgody moze mi zmienić stanowisko? Z tego co usłyszałem to na tydzień czasu wstępnie i umowa nie będzie zmieniana.
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
Czy pracodawca bez mojej zgody moze mi zmienić stanowisko? Z tego co usłyszałem to na tydzień czasu wstępnie i umowa nie będzie zmieniana.
#pracbaza #prawopracy #kodekspracy
Powinieneś mieć na umowie stanowisko, jeśli to formalna zmiana to wymaga również zmiany umowy
@magucio Twój pracodawca może się ewentualnie powołać na art. 42 par. 4 kp:
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.
Hej mircy! Jestem osobą niepełnosprawną i posiadam stopień umiarkowany, więc pracuję w pracy po 7 godzin, zamiast ośmiu godzin i mam płacone jak za 8 godzin na umowie o pracę. Niestety w soboty nie mogę pracować, gdyż kodeks pracy na to nie pozwala z tego co wyczytałem. Pomyślałem o tym, żeby w soboty pracować na umowie zlecenie (firma zgadza się na taką opcję), gdyż posiadam status studenta, więc miałbym brutto-netto. Tylko nurtuje
Tak, zgadza się.
Byłem kiedyś zatrudniony w Grażyna S.A przez rok, potem rok robiłem w Janusz S.A, tydzień temu wróciłem do Grażyny ( ͡° ͜ʖ ͡°). W necie piszą że ten staż się sumuje i jakbym teraz złożył wypowiedzenie to okres wynosi miesiąc. Natomiast w kadrach powiedzieli mi że okres wypowiedzenia liczy mi się od nowa