@kadbery: Nie wiem jakie masz doświadczenie, i jakie stanowiska Cię interesują, ale generalnie polecam filozofię xD w rekrutacji. Jeśli mam poświęcić więcej niż 3-4h na rekrutację czy ich "zadania testowe" to dziękuje serdecznie.

@GaiusBaltar: ty dziękujesz serdecznie, a ktoś inny ma robotę za 200k$ rocznie. każda normalna firma, która trzyma jakiś poziom ma długi proces rekrutacyjny. tak więc jeżeli satysfakcjonuje cię w praca w jakiś śmiesznych firmach to może dobre podejście, w innym przypadku nie.

@biczek: Odpisz jej, że jesteś niezmiernie zainteresowany, i aby kontaktowała się z Tobą na telefon +48 XXX XXX XXX lub maila xxxxx.xxxxxxxx@gmail.com ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@suqmadiq2ama powodzenia mirku, ja w Albercie prawie 2 lata, i gdyby nie przyroda to bym dawno stad s--------l do cieplego kraju jakiegoś bogatego

@ksaler: Przecież to ich obowiązek, po co się chwalą tym ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@rozzen: niektórzy uważają, że sama umowa dla pracownika to ich wielka łaska i jak się zwalniasz to pytają "ale jak to, my byliśmy tacy dobrzy, nawet umowę dalim". A wynagrodzenie na czas jako zaleta pracy w jakiejś firmie to smutna prawda, są tacy, którzy wiecznie zapominają wysłać przelew tak aby dotarł na weekend, przez co dostajesz go z jedno/dwu dniowym opóźnieniem w poniedziałek. Oni w tym nic złego nie widzą...Pokaż całość

@onionhero:

wyłącznie dane kontaktowe

Polska:

adres domowy, wiek, stan cywilny, zdjęcie (!!!)

@FiranMercury: IMO trochę mało na juniora. W sensie nie wiem jakie wymagania są, u mnie się nie przyjmuje w ogóle, ale jakiś redux, axios, sagi, middlewary?

https://github.com/BartoszFirana/currency-calculator/blob/master/src/layout/Page.js

Tutaj stosuj destrukturyzację. PoprawiaPokaż całość

@FiranMercury: i nie wiem czemu robisz raz funkcje, raz propsy obiektu (arrowki), ale jak już robisz funkcję, to przydałoby się ją zbindować w konstruktorze, bo kontekst this. może być inny. Jeśli używałbyś funkcji którą przekazujesz do innego komponentu, this wskazywałby na tamten komponent.

@Bekovsky: Własne biurko - znaczy się musisz przynieść własne, bo od pracodawcy nie dostaniesz.

@Borealny: normalka

Moja zona pracuje w hr i wiem jak to jest

Ja p------ę, zamiast podać te KLUCZOWE informacje w pierwszej wiadomości(widełki, lokalizacja, praca zdalna, technologie) to wysyłają jakieś p--------o na temat owocowych wtorków, dobrej kawy w biurze, możliwości zaparkowania roweru (xD). HR to rak

@Scaab: Pewnie ktos im na jakims pseudoszkoleniu wmowil, ze w ten sposob buduja wiez z kandydatem i trudniej bedzie odmowic, gdy juz zainwestowalo sie w proces troche czasu. Marnuja wiec czas swoj i obcych ludzi, podczas gdyPokaż całość

@Scaab: W sumie naszla mnie jeszcze jedna mysl - poza powyzszym boja sie, ze gdy ujawnia nazwe firmy i widelki/stawke kandydat bedzie mogl wynegocjowac lepsze warunki u innych rekruterow, a ich prowizja przepadnie.

BTW, mialem kiedys bardzo fajna przygode z rekruterem. Stanowisko niskie, bo obsluga klienta w centrum danych, ale koles poswiecil chyba lacznie z 4-5 godzin na przygotowanie mnie do rozmowy u jego klienta. Doradzil, na co zwracaja uwage,Pokaż całość

@dedik: kiedyś też mi się to wydawało dziwne, ale teraz nawet na rozmowach tłumaczę że wypłata u nas jest w całości przekazywana na konto i ta kwota która zostanie ustalona znajduje się w całości na umowie.
Bo były osoby, które były przekonane ze minimalna na konto a reszta pod stołem to normalna praktyka pracodawców. Albo i tacy, którzy mają komornika i najchętniej pracowaliby na czarno, żeby im nic nie ściągałPokaż całość

@dendii: ciężko stwierdzić. Ja bym na to podpisała zlecenie, ponieważ zlecenie jest umowa "starannego działania", zaś dzieło "umową rezultatu".
Jakiś cytat z internetu:
"dziełem jest tutaj określony wytwór, rezultat pracy lub działań (dzieło może być materialne lub niematerialne)."
Ze strony: zafirmowani.pl

@dendii Umowa o dzieło tym sie różni od zlecenia, ze musi byc konkretny namacalny efekt z którego ktoś będzie miał korzyść. Jest umową rezultatu. W przeciwieństwie do zlecenia gdzien zleceniobiorca nie jest odpowiedzialny za rezultat, jest tylko zobowiązany do wykonania obowiązków z należytą starannością.

@damianex19: To zależy - może po prostu mają kogoś tanszego albo za tą samą kasę z lepszymi umiejętnościami. Ogólnie rekruterzy mają swoj świat i nigdy nie wiadomo co oni sobie myślą.

@damianex19: możliwe że miał na myśli dokładnie to co Ci powiedział.

Przykładowo, szukaliśmy kiedyś osoby na stanowisko specjalisty do działu controllingu, która specjalizowałaby się w controllingu produkcji. Pierwsi kandydaci mieli byli bardzo spoko ale wszyscy specjalizowali się w controllingu finansowym, mając małe pojęcie o produkcji w ogóle.

Prezentowali się spoko na rozmowie, ale nie byli tymi ludźmi których poszukujemy.

Możliwe więc, że po prostu nie spełniłeś jakichs ich oczekiwań względemPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: Serio ktoś zadaje takie pytania?

np. jakim zwierzęciem chciałbyś być, i pytania na nie?

@AnonimoweMirkoWyznania: Za dużo intrnetów, żadna poważna firma takich pytań nie zadaje. Jak kiedyś takie usłyszysz to wstań i wyjdź.

@poyare: hmm, ciekawa opcja o ile uda Ci się zostać przy swoim i nie ugiąć się przed ich pytaniem. Ja jak dostaje ofertę, to zanim się wgl pochylę na nią, to patrzę na widełki, a jak nie ma to odmawiam.

@suqmadiq2ama: tzn. jest taka rotacja, że trzeba z---------ć za dwóch xD

@suqmadiq2ama no nie dogodzisz millenialsom