#anonimowemirkowyznania
Mam w zespole 4 osoby które zostaną wysłane na szkolenie po którym zdobędą certyfikat i wiedzę która jest bardzo cenna dla firmy. Koszt tego szkolenia dla jednej osoby to prawie 10 tysięcy złotych. Wartość takiego pracownika rośnie znacząco po ukończeniu tego kursu za równo dla mojego zespołu jak i dla innych firm. Co zrobić by mieć pewność, że po ukończeniu tego szkolenia ktoś nie przyniesie mi wypowiedzenia?
#programowanie
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Hej

Dodaje przez anonimowe bo mój obecny pracodawca może mnie tutaj szpiegować. :)
Jestem kosztorysantem/ oferentem w branży budowlanej - robię oferty i puszczam zlecenia produkcyjne dla dużych inwestycji (Zazwyczaj duże bloki od 3 - 20 pieter).
Produkujemy coś co musi być w każdym mieszkaniu. Moje doświadczenie w tej firmie coś kolo roku.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ale może ktoś mi powiedzieć jakie są stawki dla kogoś kto zaczyna jako Inżynier Budowy?


@AnonimoweMirkoWyznania: jeżeli to robota wyjazdowa, a nie na miejscu 8 godzin i do domu to 3,5k netto jest standardową stawką. Co najwyżej pytanie czy posiadasz wiedzę żeby pracować na takim stanowisku, jeżeli tak to taka kwota jest ok.
Choć jeszcze zależy jaki region w Warszawie stawka będzie trochę inna niż w Rzeszowie.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Znajoma prosi o pomoc: w jej dziale w #korposwiat była rekrutacja wewnętrzna na koordynatora zespołu (około 30). Znajoma wzięła udział i wygrała, ale tu pojawia się pierwsze ale: kierownik, który przeprowadzał rekrutację ogłosił wyniki na forum działu w pierwszej kolejności (bez wcześniejszego poinformowania znajomej). Następnie znajoma została zaproszona na spotkanie z nim, gdzie przedstawił jej warunki i poinformował że dyspozycja poszła do kadr o wystawienie aneksu do
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, rozmawiałem z panią z HR'u, chciała się umówić na rozmowę o pracę jednak zaproponowała termin przed nowym rokiem, zapytałem czy jest możliwość przeniesienia na styczeń ona powiedziała, że zapyta kierownika i miała zadzwonić następnego dnia i nie zadzwoniła, czy taktownym będzie kontakt z nią i zapytanie czy jest taka możliwość a jeżeli nie to przystanie na stary termin? ( ͡° ͜ʖ ͡°) #hr #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jednakenergetyk: ja obstawiałabym jednak to, że przed świętami nie znają jeszcze terminów na nowy rok i teraz każdy myśli o wolnym. Gdyby miała konkrety to by napisała. A jak się nie odzywa to brak informacji od kierownika albo już poszła do domu piec makowiec
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: nic, a co ma byc? Mozesz sobie mieszkac i studiowac gdziekolwiek, poki co ledwo od ziemi odrosles a ciskasz sie na lewo i prawo, hurr durr niech debile bez ambicji splacaja kredyty. Pozyjemy zobaczymy jak ty bedziesz po studiach sobie radzil, panie ambitny.

@wykopowapantera nie wiem jakie masz dosiwadczenia z krowami i maciorami, nie wnikam w twoje koneksje. Ale widze ze studencika dupka piecze ostro. Przykro mi misiu
  • Odpowiedz
Po jakim czasie od zmiany statusu aplikacji z dostarczonej na przeczytaną oddzwaniają do was? I czy też macie czasami że aplikacje nie są w ogóle czytane tylko dostarczone? #pracujpl #praca #hr #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ilustracje do mojego projektu "IT Startup - Gra Karciana"

Pan i Pani kojarzą się z działem HR? Mnie grafik trochę zaskoczył, bo w tej Pani od razu zobaczyłem miłą pani od HR firmy, w której kiedyś pracowałem. :D
W komentarzach wrzucam stare prototypy kart, do których mają być te ilustracje.

Więcej o projekcie pod tagiem #karciankait
JavaDevMatt - Ilustracje do mojego projektu "IT Startup - Gra Karciana"

Pan i Pani...

źródło: comment_cRJ7OO8JedSqgejVpPcjS16H42jnV9Fl.jpg

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam, jako że w CV mam napisane że znam Worda na poziomie eksperckim xD, mam taki oto problem: Na drugiej stronie coś zostało i nie mogę tego usunąć (zał.). Normalnie to bym to sobie wyeksportował do pdf i usunął stronę, ale program którym to robię jest tylko 30dniowy. A w razie czego chciałbym to częściej edytować i eksportować. Proszę o porady
#word #hr #pracbaza #kiciochpyta
Marellion - Witam, jako że w CV mam napisane że znam Worda na poziomie eksperckim xD,...

źródło: comment_XtmybVV8afmV6SsizeuH3eevNRL1v2fk.jpg

Pobierz
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Marellion:
Co masz na myśli, że nie możesz usunąć?
Jeżeli masz na myśli znaczek ¶ to oznacza on nowy paragraf.
Masz włączone wyświetlanie znaków niedrukowalnych.

Chyba, że źle zrozumiałem. Jeżeli tak to opisz bardziej problem to pomogę.
  • Odpowiedz
Czy rekruterzy dzwonią do byłych pracodawców, miejsc praktyk/staży aby wyrobić sobie ostateczne zdanie na temat kandydata?

#pytanie #hr
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem bardzo ciekawą wiadomość na GoldenLine :

kontaktuję się, ponieważ zainteresował mnie Pański profil i chciałabym złożyć Panu atrakcyjną ofertę pracy.

Obecnie dla warszawskiej firmy z branży poligraficznej o ustabilizowanej pozycji na rynku, posiadającej w swojej ofercie bogatą ofertę urządzeń poligraficznych poszukujemy:

Nawet
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@prnppp: a spoko, patrz dalej:
Wobec kandydatów wymagana jest:
-dobra znajomość budowy i serwisowania naświetlarek CtF, CtP, wywoływarek, komputerów itp.
-znajomość urządzeń firmy Screen, Glunz&Jensen, Kodak
-znajomość technicznego języka angielskiego
-umiejętność rozwiązywania problemów elektronicznych w
  • Odpowiedz
Jak kolejny rekruter wysyła mi maila bez żadnego szczegółu oferty albo klienta dla którego pracuje i zadaje pytanie czy będę zainteresowany to zaczynam być zainteresowany ale opracowaniem re:spam skierowanego na HR. Ktoś chętny do współpracy nad projektem?

#zalesie #it #hr
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mam pewien problem w #pracbaza i proszę o pomoc w znalezieniu najlepszego rozwiązania. Pracuję jako starszy specjalista w branży IT. Na obecnej pozycji jestem od marca tego roku, w listopadzie wynegocjowałem podwyżkę o ok. 10% z zapewnieniem, że jestem zadowolony i renegocjować będę ewentualnie za rok. Uważałem, że jest to bardzo dobra stawka (na pewno sporo powyżej średniej z porównywarek wynagrodzenia). Aktualnie przeprowadzam techniczne rozmowy rekrutacyjne z
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: @Raja: standardowa zagrywka
zawszenowi maja lepiej, w mojej starej korpo jak jeszcze pracowalemw Polsce bylo tak, ze jako mlody tester zarabialem 2 tys wiecej niz senior developer ktory zostal przyjety rok przede mna
zmienilysie warunki, zmienil sie rynek a pensie starych pracownikow nie nadazaly
najlepiej bylo sie zwolnic I przyjac nanowo bo przeciez podwyzek takich duzych nie dawali...niesprawiedliwe
  • Odpowiedz
@biczek myślę że nie ma co jej demonizować ponieważ bardzo często dostają one listę wymagań, na których muszą odhaczyć znajomość podanych przez dział IT rzeczy. Nie znają się, a jakoś muszą odsiać część osób, co wskazuje że jakaś osoba z IT nawalila.
  • Odpowiedz