Jak rozwiązać problem ze zradykalizowanym i niestabilnym współpracownikiem?
Działam w apolitycznej fundacji zajmującej się tematyką medyczną, gdzie jest dwóch współzałożycieli i zarazem dwóch kluczowych członków zespołu. Każdy z nich w niezastąpiony sposób przyczynił się do jej rozwoju i zasługuje na uznanie, natomiast jeden z nich a) był minimalnie aktywny w okresie ostatnich dwóch lat (~20% aktywności drugiego współpracownika?), b) przeszedł ostatnio jakieś zmiany - uległ światopoglądowej radykalizacji i zaczął zachowywać






















Mirki, bardzo potrzebuję anonimowej opinii: który #crm - #salesforce czy #blackbaud - będzie lepszy dla naukowej #fundacja? Chodzi o początkującą, ale docelowo dużą i profesjonalną organizację, której priorytetami są:
- wysoki poziom bezpieczeństwa danych
- integracja z ważnymi narzędziami (Zenkit, Discord, Zoom, G-Suite, social media)
- zarządzanie grantami, projektami i
źródło: comment_1648102580RvuPdmxEco5cCNiFlU4qFa.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
Zaakceptował: Eugeniusz_Zua