#pracait #b2b #prawo
Mój quasi-pracodawca zaczyna sie ustawiać pod unijne wytyczne odnośnie domniemania stosunku pracy. Teraz planuje on sporządzać aneksy do kontraktów, które zakładałyby kary umowne za niedołożenie staranności, błędy wprowadzone do systemu itp. Ogólnie w ich mniemaniu to ma zmniejszyć szanse na przypał przy kontroli. IMO to tylko pretekst żeby przeforsować te kary, których do tej pory (przynajmniej w jawny sposób) nie zakładano. Wiadomo,
Mój quasi-pracodawca zaczyna sie ustawiać pod unijne wytyczne odnośnie domniemania stosunku pracy. Teraz planuje on sporządzać aneksy do kontraktów, które zakładałyby kary umowne za niedołożenie staranności, błędy wprowadzone do systemu itp. Ogólnie w ich mniemaniu to ma zmniejszyć szanse na przypał przy kontroli. IMO to tylko pretekst żeby przeforsować te kary, których do tej pory (przynajmniej w jawny sposób) nie zakładano. Wiadomo,






















#pracbaza #niewiemjaktootagowac #niemcy
źródło: Y53ZwOB77j
Pobierz1. Fajnie to wyglada jak liczysz "w prozni" no ale ile miesiecy w skali roku jestes w stanie utrzymac 200 godzin? Mysle ze moze 3 lub 4.
2. Juz na sam poczatek odpada Ci 24 dni urlopu, plus powiedzmy dwa tygodnie l4, czyli de facto 7 tygodni wolnego.
3. W gastro pewnie w gre wchodza weekendy, wiec odpadaja dodatki za nadgodziny, niedziele czy nocki ^_^
4. Wszystkie