@mirko_anonim: nie istnieje coś takiego jak dobre zarobki i dobry work life balance, a przynajmniej nie przez pierwsze 10-15 lat kariery. Powyżej big4 a poniżej MBB, hmm tutaj doradziłbym tobie po prostu consulting czy IB ale w firmach tier 2. Nie będzie to 40 godzin, ale też wieczorami raczej nie będziesz siedział.

#cfa albo #acca mi coś da?

@mirko_anonim: w ogóle się na tym nie znam, ale od kiedy mój brat zrobił CFA kilka lat temu, to przestał przyjmować oferty z PL - teraz już tylko DE, LUX i CH. więc cośtam chyba to mu daje.

@mirko_anonim:
1. Idziesz do pracy do firmy audytorskiej która nie może robić audytów.
2. Nic nie robisz bo nie możesz i dostajesz pieniądze.
3. Wygrywasz życie.

@mirko_anonim: dostali ale się odwołali i wstrzymana jest kara, tak mi się wydaje

@spierdox222: Zwolnić raczej nie, ale opóźnić awans - pomyśl, gdybyś miał dwóch pracowników, którzy wykonują obowiązki tak samo dobrze, a tylko jeden może awansować. Jeden to no-name, którego widziałeś ze dwa razy w życiu, a drugi jeździ na integracje (więc pamiętasz jak wygląda), pogadacie, może wypijecie. Oczywiście, że w pierwszej kolejności przy awansie pomyślisz o tej drugiej osobie. Tym bardziej, gdy awans będzie dotyczył stanowisk seniorskich/menadżerskich, gdzie umiejętności miękkie stająPokaż całość

@spierdox222: problem jest w tobie, nie w firmach. Nic nie znaczysz, nie jesteś ważny, nikt cię nie widzi, nikt nie bierze cię pod uwagę.
Dopóki dowozisz tematy, jesteś ok. Jak nie będziesz dowoził, to nawet najmilszego kochasia odstawia się w kolejce do wyjścia.
Przestań o tym myśleć jak o zagadnieniu, bo sam sobie robisz pod górkę.

Mirki doszły mnie

@mirko_anonim: Gdzie cie doszły Mirki?

@mirko_anonim: 100 zł i uścisk dłoni partnera

@mirko_anonim idź do księgowości w budżetówce, tam musisz umieć korzystać z kalkulatora a z braków kadrowych zostaniesz naczelnikiem w 2 lata

@mirko_anonim game changerem jest odpowiednie doświadczenie i kontakty.
Zresztą skoro jesteś po podyplomówce, to zakładam, że pracujesz już w korpo na stanowisko co najmniej seniorskim, więc pewnie macie jakieś ścieżki kariery, programy mentoringu itp.