L.....d
L.....d
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 446
Połówka kredytu z głowy, pora na małe podsumowanie. Kredyt wzięliśmy z różową jesienią 2018, 512k na 23 lata, wibowit 3M + marża 1,4%. Na początku zrobiliśmy sobie kilka założeń, które powinny przyświecać każdemu, kto chce wziąć kredyt xD
- przede wszystkim niskie stopy (wtedy referencyjna wynosiła 1,5%) to anomalia, a nawet prosta analiza wykresów sugerowała, że normalny poziom st00pek jest tak bliżej 5%, a nie zera xD
- rozdawanie miliardów pustych żetonów
Pobierz L.....d - Połówka kredytu z głowy, pora na małe podsumowanie. Kredyt wzięliśmy z różo...
źródło: comment_1658472825L6L0lUo0rPPXoGlWvJeBzb.jpg
briskmann
briskmann
  • 13
@Lonesome_road:

Typ probuje wszystkim sprzedac historie jaki jest zaradny i jak oszukal system.

Wzial kredyt na nieruchomosc w Warszawie, gdzie obydwoje z rozowa zarabiaja 13.000 PLN, w 3,5 roku splacaja 256k PLN, co oznacza ze miesiecznie na sama obsluge zadluzenia idzie ponad 6000 PLN, czyli praktycznie przez caly ten czas polowa budzetu to splacanie zadluzenia.

Nam opowiada jakim jest wygrywem i jak wszyscy powinni go klepac po plecach.

Kolego, obudz sie.
b.....r
b.....r
  • 102
Byłem dziś w biurze dla odmiany i Scrum Master który zarabia tyle co ja, albo może więcej (widełki były podane w ofercie pracy, są jawne ma minimum 14k brutto w mojej firmie) dosłownie nic nie robił. Od 8 do 10 udawał że coś robi, był w kuchni, gadał z HRami, potem coś poklikał na Jirze. O 10 zorganizował Daily coś poklikał na Jirze potem chwilę i o równej 12 poszedł na obiad
pepepanpatryk
pepepanpatryk
  • 0
No i zakończyłem dzisiaj pracę, lekko ponad 3 lata szybko minęło. Mimo, że to nie pierwszy raz i łudziłem się, że tym razem będzie inaczej to niestety nie uniknąłem takiego uczucia, że coś się zakończyło, że z pewnymi ludźmi już się nigdy nie zobaczę, nie pogadamy na kawie, nie pośmiejemy się, zwłaszcza że teraz czeka mnie praca full zdalna. Mimo, że czekałem na ten moment będąc na wypowiedzeniu to jednak ten ostatni
briskmann
briskmann
  • 0
@olifjaturq: Uzywam Carinthia Troppen.
Ten spiwor jest dobry na lato i wczesna jesien. Na te warunki ktore opisujesz moze byc za cienki.

Dobry spiwor trzysezonowy: Carinthia Defence. Uzywam wariant 4 i jest dobry na caly rok. Wady - zajmuje duzo miejsca i jest ciezki.
briskmann
briskmann
  • 0
drobnych zmian, nowych, prostych umiejętności (...), które znacząco przyczyniły się do rozwoju Waszej kariery w IT?


@Fattek:
Na mysl przychodza mi dwie rzeczy:
- czeste zmiany pracy
- praca za granica
MagicznyKarolek
MagicznyKarolek
  • 0
Czy ktoś był w podobnej sytuacji?
Jestem na etapie kończenia studiów dziennych i poszukiwania pracy. Przede mną obrona dyplomu (11.07), oprócz tego dnia, temat uczelni mam zamknięty.
Pracę szukam intensywnie, ale od 3 tygodni bez żadnego sukcesu (nikt się nie odezwał jeszcze). Powoli mnie to wykańcza psychicznie hehe, w szczególności deficyt budżetowy, który jest już absurdalnie mały, ale mniejsza.
Byłem studentem aktywnym zawodowo. Ponad dwa lata przepracowałem na UoP i wiem, że
zongobongo
zongobongo
  • 328
Zewsząd utyskiwania na Julki z HRu stojące niczym cerbery na straży bramy prowadzącej do technicznego menedżera tylko czekającego z wytęsknieniem na drogiego Mirka programistę, który co prawda szkoły nie skończył, ale ma zajebistego githuba ( ͡° ͜ʖ ͡°)

No to pozwólcie, że Wam powiem czego się dowiedziałem po ponad 10 latach pracy w rekrutacji.

Tak, w HRach pracują czasami dzbany, ale nawet najgłupsi z nich nie robią problemów
briskmann
briskmann
  • 49
Na dodatek rekruterzy jeśli dostają jakieś bonusy to są one uzależnione od liczby zatrudnień, więc nikt bez sensu nie odsiewa kandydatów - raczej się dopycha CVki ludzi, którzy spełniają tylko 50% wymagań, bo a nuż się sobie spodobają z menedżerem na rozmowie, a braków się douczy później. To samo się tyczy kandydatów z nieco wyższymi oczekiwaniami finansowymi niż budżet na daną rolę.


@zongobongo:

Dobre przyklady. Dodam jeszcze inne sytuacje ktore mnie
briskmann
briskmann
  • 4
Spodziewałem się, że wszyscy zgodnie uznają że to bajka, a tu potwierdzenie że tak się dzieje naprawdę. Jestem w szoku, że ktoś w ogóle wpadł na pomysł, żeby jakiś kandydat z zewnątrz firmy, nie znając biznesu i organizacji projektu dawał rozwiązania trudnego problemu w projekcie.


@NieBendePrasowac: Tak sie dzieje czesciej niz myslisz.

Firmy czesto staja przed dylematem jakie wybrac technologie by rozwiazac wyzwania stojace przed biznesem. Nie zawsze maja kompetencje w
briskmann
briskmann
  • 1
Jakie problemy może mieć cały zespół co ktoś rozwiązuje w ramach zadania rekrutacyjnego?


@TomaszA2: Takich wyzwan jest cala masa: Debugowanie bledow. Integracja z uslugami, z ktorymi pracownicy nigdy nie mieli wczesniej kontaktu. Usprawnianie architektury aplikacji, usprawnianie procesow w tworzeniu nowych funkcjonalnosci.
briskmann
briskmann
  • 3
@pastibox: juz widze jak bank prosi o dodatkowe zabezpieczenie i w przypadku jego braku zrywa umowe kredytowa, by potencjalnie potem miec goroacy kartofel w postaci mieszkania ktorego nie moze sprzedac xD geniusz ekonomii strikes again


@cotamguwniaki:

Tylko ze to tak nie dziala. Nieruchomosc jest zabezpieczeniem kredytu, ale umowa jest podpisana z kredytobiorca i to on odpowiada majatkiem. Kredytobiorca w momencie podpisania umowy kredytowej rowniez wyraza zgode na oplate ubezpieczenia od
briskmann
briskmann
  • 1
@marcooo80:

Jest pewien sens w porownywaniu tych nierownosci.

Ale tez trzeba zwrocic uwage na to, ze Niemcy to najwieksza ekonomia w Uni Europejskiej. Do tego maja znacznie wyzsze podatki niz Polska, wiec te porownania sa troche z czapy.

Jezeli chcesz porownywac sile nabywcza pensji to trzeba robic to w odpowiednim kontekscie. Wiekszy sens ma porownanie ceny paliw z Portugali, Hiszpania czy Czechami - to sa kraje z porownywalna sila nabywcza oraz
  • "Inteligentny wszystko zauważa. Głupi wszystko komentuje." - Heinrich Heine

Osiągnięcia