Wpis z mikrobloga

@tubkas12: tymbardziej powinniśmy zacząć od założenia organizacji branżowej a dopiero jak ta będzie miała jakiś grunt pod nogami to próbować rozszerzać wpływy na poszczególne kołchozy. bo w ten sposób to widzisz że nie działa
  • Odpowiedz
@villager: raczej tak to ma większy sens. w tym wywiadzie typek mówił, że się dowiedział, że szef francuz nie po to zakładał filie w polsce by mu jakieś związki zawodowe zakładali bo te problemy ma we francji właśnie. pytanie co by się działo jakby w polsce naprawdę zaczęto dbać o prawa pracownicze w it, mogłaby być sroga inba. polska jest krajem atrakcyjnym bo tutaj raczej się o ludzi nie dba,
  • Odpowiedz
@villager: zresztą czytałem w jednej książce że wielkie korporacje (nie it) tworzą tak zwane ruchome fabryki w biednych krajach, jak ludzie tworzą związki, chcą poprawy losu, lepszego wynagrodzenia to fabrykę rozkładają i przenoszą gdzieś indziej.

model outsoursingowy to jest ruchoma fabryka jak nic
  • Odpowiedz
model outsoursingowy to jest ruchoma fabryka jak nic


@tubkas12: oczywiscie, takie firmy maja strategie business continuity. Robilem w takim korpo outsourcing IT gdzie menago wprost mowil, ze maja procedury by w razie czego przeniesc caly biznes w pare dni do Rumunii
  • Odpowiedz
@niedorzecznybubr: Lewicowy zadymiarz bo chciał stworzyć związek zawodowy w branży, gdzie ludzie dla 1,5k więcej na fakturze zrezygnowali z przywilejów i praw UOP za którymi dzisiaj płaczą xD
  • Odpowiedz