[Agui94]

Mały update a propos tego wpisu.
Około 19:30 dostałem powiadomienie na telefon. Był to mój kierownik na naszej grupie na WhatsApp, dodał o mnie wzmiankę że musi do kogoś zadzwonić bo na grupie nie może pisać bo ja na niej siedzę(specjalnie mnie zawołał żebym to widział). Od razu usunąłem się z grupy oczywiście żeby mógł sobie pisać. Dalej jest to co widać na zdjęciu. Dodam tylko że jest to moje pierwsze L4 od chyba trzech lat(ostatnie było jak złamałem rękę). Po tym co napisał zadzwoniłem do właściciela firmy w sprawie traktowania mnie. Umówiliśmy się na rozmowę na poniedziałek, mam pokazać wszystkie nasze rozmowy na moim zwolnieniu, a na tą chwilę doradził zablokowanie go wszędzie gdzie to możliwe. #pracbaza

[darkhorse]

Wołaj jak to się rozwinie

[Ulic_Qel_Droma]

@camelinthejungle plus potencjalnie OP moze wyjsc w oczach wlasciciela za zrodlo problemu.

[camelinthejungle]

@Ulic_Qel_Droma no i co zrobi właściciel? Zwolni gościa, który był mobbingowany w jego firmie i ma na to dowody? Przecież to byłoby idealne podłożenie się. Abstrahując od tego, że tylko skrajny idiota doszukiwalby się tu winy OPa.

[EkspertEkspertow]

@Agui94: Skąd oni biorą tych kierowników. Na miejscu pracodawcy w-----ł bym typa na zbity pysk z wilczym biletem. L4 nie może być w żadnym stopniu podważone przez przełożonego czy pracodawcę. Nie wierzę, że dalej trafiają się osoby jak ten gościu. Tak to jest jak osoba bez żadnych kompetencji managerskich dostaje stanowisko kierownicze (bo np. długo pracuje w danej firmie). Na Twoim miejscu już dawno zgłosiłbym sprawę do PIP.

[m.....y]

jesteś rudy?

@Ravau23: ocho kierowniczek się odezwał? xD

[gardziok]

ostatnie było jak złamałem rękę

@Agui94: złamana ręka to nie choroba ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Chaqq]

@Ravau23 witaj na czarno patusie

[interpenetrate]

@Agui94: wołaj na rozwiązanie

[severh]

tylko że jest to moje pierwsze L4 od chyba trzech lat(ostatnie było jak złamałem rękę). Po tym co napisał zadzwoniłem do właściciela firmy w sprawie traktowania mnie. Umówiliśmy się na rozmowę na poniedziałek,

@Agui94: będzie jakieś ciekawe znalezisko/wpis jak już będzie po rozmowie? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[angelofdeath007]

@Ravau23: Jak p------a? Ewidentnie widać że ten "kierownik" to typ kołchoźnika który się bardziej przejmuje losem firmy niż sam jej właściciel czyli najgorszy sort człowieka z którym nie ma co dyskutować bo to po prostu zjeb. OP dobrze zrobił zgłaszając właścicielowi że jego pracownik który powinien zarządzać kadrą o--------a tarło

[Agui94]

@camelinthejungle @Bdzigost @eltanol3000 @jakis_login Panowie(panie?) spokojnie. Mam coś takiego jak wszystkie rozmowy z grupy pracowniczej. Przejrzałem ostatni miesiąc i zauważyłem że w ciągu tygodnia na forum publicznym jest co najmniej 5 tekstów typu 'masz tak mało pracy w porównaniu do innych że powinieneś się wstydzić', zdjęcia kiedy kończę pracę szybciej od innych, i wiele innych kwiatków. Każdy tydzień to kilka przypadków mobbingu. TRWA TO DŁUŻEJ NIŻ PÓŁ ROKU.

[EkspertEkspertow]

@Agui94: IMO idź z tym do sądu pracy. Ludzie boją się korzystać z tego typu instytucji. TO nie jest ZWYKŁY sąd i z reguły bierze stronę pracownika. Jeżeli tego typu mobbing (oczernianie w oczach reszty pracowników to mobbing) trwał dłużej niż 6 miesięcy i wszystko jest udokumentowane na grupie to gość ma łagodnie mówiąc przesrane.

[Bekovsky]

@Agui94 wołaj pls w poniedziałek

[Ravau23]

@Chaqq: wzajemnie konfidencie

[Ravau23]

@mazut_kluczowy: jdg

[Ravau23]

@factoryoffaith_: tak jak pisałem. Są inne sposoby niż p------a. Życie to nie przedszkole ¯\(ツ)/¯

[Ravau23]

@_Pepe_: na pewno bym nie p----------ł do szefa

[Ravau23]

@Cadfael: jdg

[Ravau23]

@kazal: faktycznie nie ma. W przedszkolu ;) witam w życiu