✨ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję jako programista Java w nowym projekcie od września. Mam 7 lat doświadczenia. W projekcie mam jednego kolegę programistę, jest nas dwóch. Jest on około 35 lat, z tego co opowiada wywnioskowałem, że jest singlem. Pracuje w tej firmie od 2019 roku, więc już trochę długo. Problem jest taki, że jest on dość specyficzny. Pracuje w weekendy, bardzo często w poniedziałek jak się loguję to mam już review zrobione kodu, który zrobiłem w piątek. On w ramach zadania, nowej funkcjonalności robi dodatkowo refaktoring kodu. Nie uwzględniając tego w estymatach. Czuję, że bardzo przykłada się do pracy, aż zanadto. Dodatkowo, on w ogóle nie uwzględnia rozmów głosowych na Teams. Wszystko o czym dyskutujemy to piszemy, przez co komunikacja jest utrudniona. Tak samo podczas code-review. Jest to typ człowieka, że przez 30 minut będzie pisał epopeje w komentarzach, zamiast się ze mną zdzwonić i przegadać problem i wyjaśnić od razu. Na Teams praktycznie codziennie świeci się do 18stej + w weekendy. Poza tym narzuca bardzo duże tempo pracy, że czuję że się nie wyrabiam. Mojemu kierownikowi przekazał, że "średnio sobie radzę".
O ile spotkałem się z osobami, co za darmo piszą kod w pracy, w ramach wolontariatu, tutaj to mnie bezpośrednio dotyka. Wcześniej nie miałem z takimi ludźmi problemów.
Jakie rady macie by rozwiązać tą sytuację? Zwolnić się nie chcę, bo dopiero co się zatrudniłem, a sytuacja na rynku jest jaka jest.
#pracait #programista15k #programowanie #korposwiat
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Dipolarny
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
Cześć, pracuję jako programista Java w nowym projekcie od września. Mam 7 lat doświadczenia. W projekcie mam jednego kolegę programistę, jest nas dwóch. Jest on około 35 lat, z tego co opowiada wywnioskowałem, że jest singlem. Pracuje w tej firmie od 2019 roku, więc już trochę długo. Problem jest taki, że jest on dość specyficzny. Pracuje w weekendy, bardzo często w poniedziałek jak się loguję to mam już review zrobione kodu, który zrobiłem w piątek. On w ramach zadania, nowej funkcjonalności robi dodatkowo refaktoring kodu. Nie uwzględniając tego w estymatach. Czuję, że bardzo przykłada się do pracy, aż zanadto. Dodatkowo, on w ogóle nie uwzględnia rozmów głosowych na Teams. Wszystko o czym dyskutujemy to piszemy, przez co komunikacja jest utrudniona. Tak samo podczas code-review. Jest to typ człowieka, że przez 30 minut będzie pisał epopeje w komentarzach, zamiast się ze mną zdzwonić i przegadać problem i wyjaśnić od razu. Na Teams praktycznie codziennie świeci się do 18stej + w weekendy. Poza tym narzuca bardzo duże tempo pracy, że czuję że się nie wyrabiam. Mojemu kierownikowi przekazał, że "średnio sobie radzę".
O ile spotkałem się z osobami, co za darmo piszą kod w pracy, w ramach wolontariatu, tutaj to mnie bezpośrednio dotyka. Wcześniej nie miałem z takimi ludźmi problemów.
Jakie rady macie by rozwiązać tą sytuację? Zwolnić się nie chcę, bo dopiero co się zatrudniłem, a sytuacja na rynku jest jaka jest.
#pracait #programista15k #programowanie #korposwiat
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Dipolarny
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
Chyba tylko wśród upośledzonych autystów.
@steppenwolf12: w odpowiedzi na takie cos postanowiłeś zapierd#lac? ( ͡° ͜ʖ ͡°) dobry bajt albo dobry łeb z ciebie ( ͡º ͜ʖ͡º)
wyścig kuców
Pozostaje ci wspomnieć o tym managerowi - jeśli pracujesz w normalnym miejscu to może zwrócą na to uwagę, jeśli w januszexie to nic ci to nie da
Ja polecam j#bac i się nie bać i nie narzucać sobie chorych norm, a z gościem współpracować na jego warunkach -
w feedbacku wyszło, że mniej robię niż drugi senior, sprawdziłem go trochę i rzeczywiście - wrzutki commitów o 23, w soboty, często status online wieczorami
na szczęście jestem singlem i mogę sobie pozwolić na dodatkową pracę wieczorami, nic z tym nie zrobisz, management wręcz kocha takie osoby ¯\(ツ)/¯
───────────────────