@JamesJoyce: Ale jaki masz problem ze ktos chce przebranzowic sie z pracy fiziycznej (na ktorej pewnie zarobil krocie) do sektora IT? Ktos sie grzecznie pyta o porade (calkiem na miejscu) a wyk0pek musial sie juz zesrac oczywiscie.
@ch1nczyk: taki, że kiedy firma szuka kogoś na stanowisko juniora, to trzeba się przebijać po 400 identycznych cv osób, które w wieku 30 lat uświadomiły sobie, że zawsze interesowało ich it
@JamesJoyce: Wg wykopkow jak źle wybrałeś swoją drogę w wieku 19 lat to trudno i przez kolejne 50 lat powinieneś już nigdy nie zmieniać swojego zawodu :)
Tymczasem 30 letni facet ma przed sobą 37 lat pracy. Średni rok rozpoczęcia pracy to 23 lata, więc 7 lat za nim a 5 razy więcej PRZED NIM. Wg wykopka powinien dać sobie spokój i nic nie zmieniać :)
po 400 identycznych cv osób, które w wieku 30 lat uświadomiły sobie, że zawsze interesowało ich it
@JamesJoyce: No i? To twoja konkurencja? IT to nie religia że idą tam ludzie z powołania XD Ludzie pracują żeby zarabiać, nie zawsze musi się to wiązać z pasją i zajawką od dziecka.
@Linnior88: @JamesJoyce przy obecnej koniunkturze "papiez.jpg" od juniora wymaga sie doswiadczenia, ogolnie powinien wpisac doswiadczenie w CV, a ze nie jest powiazane z IT to inna sprawa
@JamesJoyce: Ale co cie obchodzi czy ktos ma swiadomosc tego ze przebranzowienie sie obecnie moze byc bardoz trudne albo nawet chwilowo nierealne? Daj ludziom robic to czego chca i pragna, jesli tobie nie robi to krzywdy. A jesli chcesz i mozesz, to nawet pomoz takiej osobie, dajac rade na przytoczone przez ciebie pytanie.
Co do rekrutacji i 400 CV - to jest praca dzialu kadr zeby znalezc odpowiedniego kandydata na
to jest praca dzialu kadr zeby znalezc odpowiedniego kandydata na stanowisko
aha, to dlatego potem na wykopie sie zala rekruterzy, ze z 1500CV nikt sie nie daje, a to julka dopuscila enrique po kulturoznastwie, zamiast mariusza z polibudy
Ale co cie obchodzi czy ktos ma swiadomosc tego ze przebranzowienie sie obecnie moze byc bardoz trudne albo nawet chwilowo nierealne? Daj ludziom robic to czego chca i pragna, jesli tobie nie robi to krzywdy.
Ależ robi mi to krzywdę. Nie lubię jak oszukuje się ludzi. A naganianie an it jest obecnie
@ch1nczyk: ktos kto ma 30 lat juz wie jak pisac cv i raczej nie mialby tam miejsca na wpisanie z-----------a z ceglami jesli faktycznie umie cos wiecej niz to co w filmikach na yt pokazali
@JamesJoyce Na 99% ona go pod przymusem pcha do tego IT. Jeżeli kolesiowi nie chce się o to pytać tylko robi to jego dziewczyna to nie życzę mu sukcesu.
trzeba się przebijać po 400 identycznych cv osób, które w wieku 30 lat uświadomiły sobie, że zawsze interesowało ich it
@JamesJoyce: ja w wieku 30 lat uświadomiłem sobie, że mnie średnio IT interesuje ¯\(ツ)/¯. Daj ludziom robić co chcą, a jak się boisz konkurencji to lepiej zapiedalaj.
Wgl sam fakt ze kobieta w twoim imieniu takie pytania zadaje na grupce na fb to jakas komedia xD to pewnie nie ten chlop sobie uswiadomil ze od dziecka mial zajawke na it tylko ona mu uswiadomila xD
@JamesJoyce: To jak to jest? Z jednej strony jak ktoś nie idzie w IT to idiota, a z drugiej się śmiejecie z ludzi, co chcą iść w IT. Rozdwojenie jaźni?
Kilkaset tysięcy żeby jeździć w kurtce z prędkością dużego to całkiem rozsądny wybór. To chyba taka nowa definicja lukausu w Polsce. Bez spinki tylko:p #transport #bogactwo #zima
Typowy junior w it, w wieku 30 lat odkrywający w sobie naukę programowania (które oczywiście kochał od dziecka) be like:
źródło: junior
PobierzTymczasem 30 letni facet ma przed sobą 37 lat pracy.
Średni rok rozpoczęcia pracy to 23 lata, więc 7 lat za nim a 5 razy więcej PRZED NIM.
Wg wykopka powinien dać sobie spokój i nic nie zmieniać :)
@JamesJoyce: No i? To twoja konkurencja? IT to nie religia że idą tam ludzie z powołania XD Ludzie pracują żeby zarabiać, nie zawsze musi się to wiązać z pasją i zajawką od dziecka.
przy obecnej koniunkturze "papiez.jpg" od juniora wymaga sie doswiadczenia, ogolnie powinien wpisac doswiadczenie w CV, a ze nie jest powiazane z IT to inna sprawa
Co do rekrutacji i 400 CV - to jest praca dzialu kadr zeby znalezc odpowiedniego kandydata na
aha, to dlatego potem na wykopie sie zala rekruterzy, ze z 1500CV nikt sie nie daje, a to julka dopuscila enrique po kulturoznastwie, zamiast mariusza z polibudy
Ależ robi mi to krzywdę. Nie lubię jak oszukuje się ludzi. A naganianie an it jest obecnie
Jeżeli kolesiowi nie chce się o to pytać tylko robi to jego dziewczyna to nie życzę mu sukcesu.
@JamesJoyce: ja w wieku 30 lat uświadomiłem sobie, że mnie średnio IT interesuje ¯\(ツ)/¯. Daj ludziom robić co chcą, a jak się boisz konkurencji to lepiej zapiedalaj.