[kasumiszcz]

#januszex #pracbaza #praca

Ziomek mi podesłał co w jego firmie na tablicy dali XD

[Asullo]

@kasumiszcz: o ja yebix ale obóz pracy impressive f ch00y

[FrasierCrane]

@kasumiszcz: for impressive performance, vel polska szkoła zarządzania ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[MrDexterMorgan]

@Prima_aprilis:

"Premia uznaniowa nie jest uregulowana żadnymi przepisami Kodeksu pracy. To pracodawca swobodnie decyduje o czasie i zasadach jej przyznawania. Nie ma żadnych zapisów lub przesłanek, które uprawniają pracownika do roszczenia o jej wypłatę"

Te premie są w prawie każdym zakładzie na produkcji i służą do robienia z pracowników jescze większych niewolników. Taka premia to nie raz około pół wypłaty. Pracowałem kiedyś w zakładzie gdzie za pójście na 2 tyg

[qzer]

@kasumiszcz: już ktoś to na google wrzucił wraz ze stosowna oceną. A tak nawiasem to i tak opinie w internecie maja nieciekawe

[Gleba_kurfa_Rutkowski_Patrol]

natomiast to co tu jest to jest kara pieniężna pomniejszajaca wynagrodzenie

@Niemamwiedzy: Jeśli na umowie miałabyś podstawę 5 tys i tymi przewinieniami obniżyć wynagrodzenie pod 5 tys to owszem.

W przypadku małego zakładu można by jeszcze próbować to jak @pwone: robi, ale nie oszukujmy się to jest jakiś zakład produkcyjny. Każdy będzie miał mocno zróżnicowaną premię na koniec miesiąca i nie ma opcji by udowodnić tutaj, że rzeczywiście

[rosso_corsa]

@kasumiszcz: myślenie niedotyczace pracy jeszcze brakuje

[stanleymorison]

@kasumiszcz: Ale kołchoz. H*j z premią, zrezygnowałbym.

@lycaon_pictus: I poszedłbyś do drugiego z taką samą, tylko nie spisaną na kartce. Takie premie to powszechne zjawisko, a uwalanie premii za L4 praktycznie jest chyba w 99,9% takich zakładów.

[vanschout]

U mnie jest trochę podobnie xd

[wykopiwniczanin]

FABRYKA AUTOMATÓW TOKARSKICH WE WROCŁAWIU SPÓŁKA AKCYJNA

[JimNH777]

@kasumiszcz: w sumie mieszane uczucia, bo te rozmowy na inne od pracy tematy czy chorobowe to rak - ale już palenie gdzieś po kątach, wychodzenie z pracy bez podbicia, że się wyszło (to akurat pewnie w przepisy przeciwpożarowe uderza), nieprzychodzenie do pracy ot tak bo zachlałeś (bez telefonu z urlopem nż), opuszczanie maszyn czy granie na telefonie jak się stoi przy maszynie tudzież przeglądanie internetu na komputerze, na którym masz

[MichalQ20]

@kasumiszcz o to chyba się kierownik zmienić musiał bo znajomy opowiadał ze tam w prscy wódkę piją nawet.

[jerry_owies]

@kasumiszcz: for impressive performance

[kaspah]

@FFFFUUUU ogólnie to są dwie sprawy. Po pierwsze Nie wiemy jak są skonstruowane umowy. Bo być może jest tak że jest jakaś podstawa i ona jest nietykalna, a do tego jakas premia uznaniowa czy za wykonaną pracę - tak czy inaczej regulowana wg widzimisię pracodawcy. W takiej sytuacji nic nie da się zrobić bo podstawa jest wypłacana zgodnie z założeniami umowy i prawa pracy.

Druga sprawa jest taka, że PIP wbrew

[ciezki_przypadek]

@kasumiszcz: Tak się tu oburzacie, a poza punktem "rozmowy niedotyczące pracy" i tymi o chorobowym to faktem jest że to rak jaki pracownicy odwalają w firmach i słusznie powinni ponieść za takie rzeczy konsekwencje. Nie ogarniam (poza tymi kilkoma punktami) dlaczego nazywacie firmę gułagiem skoro w normalnej firmie za te przewinienia konsekwencje mogłyby być znacznie bardziej poważne. Za nieprzyjscie do pracy to nawet powinno się kopa w dupę dostać z

[tegie]

@sylwke3100: Jaka jest różnica? Poza tym że na druku jest wyraźnie napisane „uznaniowa”. Z ciekawości pytam

[Massad]

@Prima_aprilis: @MrDexterMorgan: premia uznaniowa wypłacana stale jest w sądach uznana za część pensji i próbę obchodzenia prawa.

[sylwke3100]

@sylwke3100: Jaka jest różnica? Poza tym że na druku jest wyraźnie napisane „uznaniowa”. Z ciekawości pytam

@tegie: No taka że masz określone warunki jakie musisz spełnić by ją otrzymać bądź nie no i o taki rodzaj premii możesz się w sądzie bić.

Do tego taka premia jest zawarta zazwyczaj albo w regulaminie wynagradzania albo w układzie zbiorowym pracy.