[kasumiszcz]

#januszex #pracbaza #praca

Ziomek mi podesłał co w jego firmie na tablicy dali XD

[canislupus1]

i tak bolagi będą robić

[M.....j]

@kasumiszcz: "rozmowy niedotyczące pracy"

O ja jebię, to musi być fejk xD

[FFFFUUUU]

@kasumiszcz: złożenie wypowiedzenia -600 to chyba się nadaje do PIP

[k.....i]

@kasumiszcz: ahahahahaha XDDD

[kasumiszcz]

panowie przysiegam ze to nie fejk xd

[M.....j]

@kasumiszcz: a czy promocje się sumują? jeżeli rozmawiamy podczas palenia w toalecie po złożeniu wypowiedzenia, musimy dopłacić 500 złotych?

[N.....y]

@FFFFUUUU tak samo jak i chorobowe powyżej 5 czy tam 12 dni.

[P.....s]

złożenie wypowiedzenia -600 to chyba się nadaje do PIP

@FFFFUUUU: "Premia uznaniowa nie jest uregulowana żadnymi przepisami Kodeksu pracy. To pracodawca swobodnie decyduje o czasie i zasadach jej przyznawania. Nie ma żadnych zapisów lub przesłanek, które uprawniają pracownika do roszczenia o jej wypłatę"

[Norbercikk]

@Prima_aprilis: dlatego dają minimalną plus premie, która sobie według zakładu później obniżają, obcinają.

Polska to chory kraj.

[N.....y]

@Prima_aprilis
Ale to dotyczy momentu przyznawania premii uznaniowej a z tego tekstu wynika że premia uznaniowa Ci przysługuje w kwocie 600 PLN, natomiast jest ona pomniejszana o jakąś część ze względu na uchybienie konkretne.

To jest raczej kara pieniężna pomniejszając wynagrodzenie za pracę (a konkretnie jego komponent w postaci premii uznaniowej)

[p.....k]

@kasumiszcz: XD

złożenie wypowiedzenia -600

w czasie trwania wypowiedzenia -600

[5.....o]

@powaznyczlowiek: na wypowiedzeniu przed końcem wypowiedzenia :)

[P.....s]

premia uznaniowa Ci przysługuje w kwocie 600 PLN

@Niemamwiedzy: XD, nic nikomu nie przysługuje. Równie dobrze januszex mógłby wypłacać premie na zasadach cygańskiej maszyny losującej

[N.....y]

@Prima_aprilis

Jak można pomniejszyć premie, skoro Ci ona nie przysługuje?

Abstrahując od janusozwatosci regulaminu i przesłanek jest on również źle zredagowany.

[Doctor_Pleasure]

@kasumiszcz: Ja yebe, to tak na serio? Czy jeden śmieszek w pracy trolluje innych? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[gorzki99]

@kasumiszcz: Dwie nieusprawiedliwione nieobecnosci i doplacasz do premii :P
-200 (za pierwsza) -600 (za druga) = -800

A premia 600 :)

[MMARS]

@kasumiszcz: Te rozmowy niedotyczące pracy mi się spodobały. (｡◕‿‿◕｡)

Prześlij to za kolegę do PIP i jeszcze do jakiegoś adwokata, który chętnie się tym zajmie.

[Staraagrafka]

@Niemamwiedzy

@Prima_aprilis

Maksymalna to 600 PLN. Nie wiemy jak liczą premię, więc może to być każda kwota nie wieksza niż 500.

Co do braku premii przez chorobowe bądź wypowiedzenie to się spotkałem już z takim zabiegiem.

[N.....y]

@Staraagrafka tak tylko sporo zależy od sformułowania

Jak napiszesz premia przysługuje za 100% frekwencję to nie ma żadnego problemu, jak napiszesz premie pomniejszamy ze względu na chorobowe to jest lekki przypał.