Mirki, chciałbym ubiegać się o rentę po zmarłym ojcu. Dopiero się zresztą dowiedziałem, że takowa mi przysługuje.
Jedyne co posiadam to akt zgonu oraz mój akt urodzenia. Nie mam numeru PESEL, informacji o składkach, które płacił, numeru jego dowodu etc. Co powinienem zrobić? Jest tutaj ktoś, kto miał już takie doświadczenia?
Nie wiem jak to otagować więc: #zus #prawo #kiciochpyta
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MojeTrzecieKonto: bardzo istotne jest co tam urzędnik wpisał. Bo np. może nie spełniała jakiegoś warunku przyznania renty dla wdowy. Albo właśnie o jego niezdolność do pracy chodziło. Albo właśnie nieszczęsny okres składkowy, który trzeba by było udowodnić dokumentami...
  • Odpowiedz
Hej, czy istnieje jakaś pozycja papierowa, czy inna (może blog?), która w przystępnej formie oprowadza o teraźniejszym świecie dla młodych przedsiębiorców, zakładania działaności gospodarczej, co można wrzucać w koszta, jakie dotacje, inkubatory, jakie formy rozliczenia? Nie zamierzam zebrać dotacji i zniknąć tylko rozważnie wykorzystać możliwości i otworzyć coś swojego. Chciałbym poczynić zgrubne kalkulacje co można i za ile. Z góry uprzejmie dziękuję!

#podatki #prawo #dzialalnoscgospodarcza #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest w 2016 roku. Zwolnienie ciążowe w pierwszym miesiącu płaci pracodawca czy ZUS jeśli w firmie jest zatrudnionych mniej niż 20 osób ? Pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca. Potem ZUS. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób. Wtedy to ZUS od samego początku wypłaca ciężarnej zasiłek. Pracodawca (płatnik składek) oraz ZUS ma prawo do kontrolowania uczciwego wykorzystywania zwolnień lekarskich.

#zus #prawo #
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@methanex: za pierwsze 33 dni zawsze pracodawca. Od 34 dnia jesli zatrudnia mniej niż 20 osób, to zus a jeśli powyżej 20 osób - to nadal zakład pracy
  • Odpowiedz
#pieniadze #podatki #zus #ekonomia #uk
Ma ktoś jakieś informacje (lub stronę gdzie je znajdę) jak wygląda zakładanie działalności (Sole trader?) w UK? Od podstaw?
Czy trzeba tam mieszkać, co trzeba posiadać, co trzeba zrobić? Jak wtedy wygląda z podatkami i jeszcze bardziej kochanym zusem? Wszelkie inne opłaty?
Aktualnie wyczytałem tylko że ich składki to kilka funtów, chyba że zarabiam prawie 6k GBP rocznie, wtedy 8%
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki mam małe obawy, że zus nie wypłaci mi zasiłku :( (L4 dla kobiety w ciąży) boje się, że przyczepią się do tego, że zaczynając prace nie złożyłam zaświadczenia od lekarza o stanie zdrowia. Pracodawca ode mnie tego nie wymagał '(wiedział o ciąży) a ja głupia nie pomyślałam (chociaż byłam pod stałą opieką lekarza ginekologa, więc przez to wypadło mi to z głowy). Męczy mnie ta cała sytuacja i stres przedporodowy. Jak
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanie: dzisiaj po pracy wyladowalam u lekarza, ktory wyslal mnie na zwolnienie tygodniowe. Data wystawienia zwolnienia-dzisiaj, zwolnienie na okres 17-23 marca. W pracy bede 24 marca czyli 8 dzien po wystawieniu zwolnienia. Myslicie ze powinnam przeslac poczta to zwolnienie zeby zachowac 7 dniowy cza doreczenia pracodawcy, czy spokojnie moge dac jak wroce do pracy (8 dzien po wystawieniu)?
#pracbaza #kadry #zus
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nigdy nie sądziłem, że do tego dojedzie ale muszę pochwalić ZUS, a dokładnie jego infolinię.
Wczoraj ok godz 17:40 wykręciłem numer infolinii ZUS, żeby zweryfikować pewne wątpliwości dotyczące PIT-11A.
Najpierw czekałem 5 minut na połączenie, miła Pani przekierowała mnie do właściwego działu. Tam czekałem 20 minut na połączenie. Niby dużo, niby powinienem po nich jechać ale...

Infolinia jest czynna do 18. Jak wiadomo administracja państwowa już 15 minut przed końcem pracy nie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Berbelucha: Jak bardzo trzeba mieć złą opinię żeby być chwalonym za zrobienie czegoś co powinno być totalnie normalne i w standardach instytucji jaką jest ZUS (odpowiadanie na pytania na infolinii) :)))))
  • Odpowiedz
@ajaracki to nawet nie kwestia odpowiedzi na pytania ale tego, że ktoś został dłużej w pracy żeby obsłużyć osobę wiszącą na słuchawce od prawie 30 minut :) Biorąc pod uwagę większość doświadczeń z państwówką to było dość zaskakujące ;)
  • Odpowiedz
Jest tu jakiś specjalista znający się na kwestiach zasiłków, szczególnie chorobowego oraz związanych z tym procedur dotyczących umów o pracę?
Jeśli tak, niech się odezwie na pw :)

#zus #prawo #pytanie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nosf3ratu: przy pierwszym zwolnieniu pracodawca wysyłał z-3 z którego wynikało, że jest zatrudniona, więc na odwrocie nie musiał umieścić takiej informacji ;) na każdym kolejnym musi być pieczątka z datą wpływu do pracodawcy oraz informacją, czy zatrudnienie trwa nadal - skoro takie są przepisy i odesłali już kilka zwolnień, to może podbijcie też do pracodawcy żeby zwrócił na to uwagę.
Samo przybicie pieczątki nie jest jednoznaczne z tym, że ktoś
  • Odpowiedz
Czy jest tu ktoś kto pracuje zdalnie z Polski dla firmy z USA lub generalnie z poza UE? Jak wygląda rozliczenie, kwestia ZUSów i podatków, bo zgaduje, że pracodawca nie wystawi normalnego PITu, tylko trzeba będzie to jakoś ogarnąć samemu.
#pracbaza #usa #praca #zus #podatki
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach