Dialog dwóch psycholożek, dr Kingi Tucholskiej i dr Anny Tylikowskiej, o dylematach współczesnego człowieka, który chce pracować i zarabiać, tęskniąc za utraconą radością życia.

Pewien młody copywriter postanowił poszukać pracy w nieszablonowy sposób i codziennie zdaje relacje z tego jak mu idzie na swoim blogu. Ciekawostka do poczytania w wolnej chwili.

Od 1 stycznia szykują się spore zmiany w realizacji umowach-zleceń. Gdy będzie ich więcej niż jedna, będą podlegać pełnemu oskładkowaniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czasowe umowy o pracę będą traktowane tak, jak bezterminowe.

...Czyli Krótki poradnik w 10 krokach Koszmar, nie praca.

Uczelnie wyższe to kopalnie bezrobotnych. Fabryka ludzi bez kształtu, pasji i umiejętności. Zdarzają się osoby, które kończąc studia mają w głowie wiedzę. Większości jednak nawet ona szybko wyparowuje. „Zakuj, zdaj, zapomnij” to niestety wciąż trwała zasada.

Pracy, która jest niestabilna, niskopłatna, a relacje w niej są toksyczne, nikt nie ma prawa zdzierżyć.

Zgodnie z prognozami do 2040 r. w Polsce ubędzie ok. 6,5 mln osób w wieku produkcyjnym (15–64 lata).  A gospodarka będzie potrzebować pracowników, zwłaszcza w usługach, w których przybywa miejsc pracy.

Rynek pracy zmienił się bardzo dynamicznie. Mnóstwo zawodów, które aktualnie są potrzebne do prawidłowego funkcjonowania gospodarki i firm, jeszcze 10 lat temu nie istniało. Tester gier, fundriser czy manager social media – dziś oferty pracy na te stanowiska są codziennością. I kuszą...

Rosnąca liczba osób bez pracy powyżej 60. roku życia nie zatrzyma reformy Tuska.

Choć bezrobocie w Polsce nieznacznie maleje, to wciąż wielu ludzi – zwłaszcza młodych – zajmuje stanowisko poniżej swoich kwalifikacji. Jednocześnie w Polsce wciąż pokutuje mit wyższego wykształcenia, które ma zagwarantować stabilną przyszłość.

W sytuacji, kiedy biznes w coraz większym stopniu opiera się na nowych technologiach, dział IT staje się kluczowym czynnikiem sukcesu. Zmieniają się wymagania wobec informatyków, a oni sami inaczej postrzegają swoją rolę w firmie.

Jak wygląda rynek pracy w IT w Irlandii i Wielkiej Brytanii