Pracodawcom są potrzebne elastyczne formy zatrudnienia, szczególnie teraz - twierdzą eksperci i przestrzegają przed radykalnym działaniem. Warto natomiast rozważyć ujednolicenie zasad oskładkowania śmieciówek i umów o pracę. Nie należy jednak takich zmian przeprowadzać w czasie pandemii.

Stosunki między pracownikiem i pracodawcą w Polsce przypominają słynną grę w ultimatum. Tyle że pracownik nigdy nie wie, ile pieniędzy leży na stole - z dr Wojciechem Paczosem rozmawia Grzegorz Sroczyński.

Ryanair od 1 stycznia wycofuje się z Polski, a w jego miejsce usługi ma wykonywać Warsaw Aviation. Pracownicy na śmieciówki, no bo skoro PIP ma w dupie, że tak samo dzieje się w państwowym Locie, to czemu nie? Pewnie będzie strajk, więc może lepiej nie bukować tanich lotów na przyszły rok...

Prezes komunalki w Strzelcach Opolskich zwolnił sprzątaczki, którym płacił 1400 złotych miesięcznie. Twierdzi, że szuka w ten sposób oszczędności.

Od 1 stycznia szykują się spore zmiany w realizacji umowach-zleceń. Gdy będzie ich więcej niż jedna, będą podlegać pełnemu oskładkowaniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Czasowe umowy o pracę będą traktowane tak, jak bezterminowe.

Niczym nauczyciel, który dyscyplinuje niegrzecznego ucznia zachowuje się Państwowa Inspekcja Pracy w stosunku do firm, które łamią prawo. W zeszłym roku nałożył 689 mandatów i aż 558 ustnych upomnień. Tak walczy m.in. ze śmieciówkami.

Wśród listów, jakie trafią niebawem do papieża Franciszka, znajdzie się pismo Stowarzyszenia Polska Społeczna. Poskarżono się w nim na słowa ks. Jacka Stryczka, który przyznał „Gazecie Wyborczej”, że nie wszyscy pracownicy jego Stowarzyszenia Wiosna są zatrudnieni na podstawie umowy o...

Rozpoczął się bój o to, czy listy z sądów będziemy odbierać na poczcie, czy w kioskach Ruchu. Wartość umowy to ponad 700 mln zł.

Związkowcy straszą, że 3,5 mln Polaków ma umowy śmieciowe. Ale z najnowszego badania Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) wynika, że to mit.

Na 240 powództw złożonych przez inspektorów pracy, których celem była zmiana umowy śmieciowej na etat, udało się tylko w 32 przypadkach.

Według obiegowej opinii co trzeci polski pracownik jest zatrudniony na umowie terminowej(o pracę na czas określony,ale też cywilnoprawną),co jest jednym z najwyższych wskaźników w Unii Europejskiej. Ale, jak zauważa NBP w swym dorocznym raporcie, polski rynek pracy charakteryzuje się większą rotacją

Wydawać by się mogło, że w Polsce nie da się napisać popowej piosenki, która zarazem komentowałaby rzeczywistość. Zazwyczaj mamy do czynienia albo z 1. wpadającą w ucho piosenką, która równocześnie opowiada co najwyżej...