Zgodnie z nowymi regulacjami sąd pierwszej instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika - bez konieczności oczekiwania na prawomocne orzeczenie. Nowelizację kodeksu postępowania cywilnego podpisał już prezydent RP.

65 proc. pracowników zatrudnionych przez Jeronimo Martins to Polacy - poinformowała spółka. To oznacza, że co trzeci pracownik Biedronki lub Hebe to cudzoziemiec.

Co robić po skończonej szkole? Jakie kierunki opłaca się studiować? I w końcu – jakie są zawody przyszłości? Odpowiadamy w artykule.

Stopa bezrobocia spadła w czerwcu do poziomu 5,3 proc. - podaje GUS. W ten sposób pobity został kolejny rekord czasów gospodarki rynkowej w Polsce. W maju było 5,4 proc. chętnych do pracy, którzy nie mogli znaleźć płatnego zajęcia, a rok temu 5,8 proc. Przedtem taki poziom był we wrześniu 1990 roku

NIK sprawdził jednostki administracji rządowej, państwowe osoby prawne i samorządy pod kątem zatrudniania osób niepełnosprawnych. Takie osoby w Polsce w większości pozostają poza rynkiem pracy i okazuje się, że przyjęcie ich do pracy w publicznych instytucjach jest tragicznie niskim poziomie.

Nieoczekiwane spowolnienie wzrostu wynagrodzeń i zaskakujący przyrost zatrudnienia – taki obraz wyłania się z najnowszych danych z polskiego rynku pracy. Przy rosnącej inflacji cenowej realny wzrost płac osiągnął najniższy poziom od kwietnia 2017 roku.

Rekordowo niska stopa bezrobocia; wzrost liczby osób pracujących oraz rosnące pensje Polaków; wzrost płacy minimalnej - te m.in. czynniki, zdaniem MRPiPS, wskazują na duże zmiany na polskim rynku pracy.

1347 zł - to średnia kara, którą wlepiają kontrolerzy Inspekcji Pracy w tym roku za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców i łamanie ich praw pracowniczych. Jak wynika z informacji money.pl, w sumie Inspektorzy wystawili grzywny o wartości blisko 600 tys. zł.

Pokolenie Z pojawiło się na rynku pracy z ogromem możliwości.Są to osoby, które wiedzą, co czeka ich na rynku pracy, mają świadomość zachodzących zmian i konieczności uczenia się przez całe życie. Przewidują, że pracę, dzięki której będą się spełniać, zdobędą już w wieku 27 lat. ;):D

Liczba nowych miejsc pracy w sektorach pozarolniczych w czerwcu wyniosła 224 tys. – poinformowało rządowe Biuro Statystyki Pracy. Ekonomiści spodziewali się wzrostu zatrudnienia o 160 tys. Pozytywną niespodziankę nieco umniejsza fakt, że aż o 33 tys. zwiększyło się zatrudnienie w sektorze rządowym

Tak niskiej pensji minimalnej jak w Polsce nie ma w żadnym kraju Zachodu. Konkurować możemy jedynie ze Wschodem. Gdy u nas najtańsi pracownicy muszą radzić sobie za mniej niż 600 euro miesięcznie, nasi najbiedniejsi zachodni sąsiedzi mają do dyspozycji dwa razy tyle.

Według „Rzeczpospolitej” nadchodząca redukcja zatrudnienia w górnictwie spowodowana będzie wysokimi cenami węgla wydobywanego przez polskie kopalnie oraz stopniowe odchodzeniem energetyki od tego paliwa. Biuro prasowe ZE PAK potwierdziło gazecie, że spółka PAK „Górnictwo” planuje...

Rząd zaklina rzeczywistość - inaczej nie da się ocenić ujawnionych założeń polityki migracyjnej. Lukę na rynku pracy, która za 11 lat ma sięgnąć 4 mln osób, chce "łatać" bezrobotnymi. A tych według różnych statystyk jest od 666 tys. do niespełna miliona.

Oczekiwania dotyczące normalnych warunków i narzędzi pracy sprowadzają się do tego, by pracownicy mogli wykonywać ją fachowo i bezpiecznie. Pracownicy przywiązują większą wagę do elementarnych potrzeb, takich jak warunki i narzędzia pracy niż benefity w postaci np. owocowych poniedziałków.

...pracy [#30LatWolności]. W ciągu trzydziestu ostatnich lat polski rynek pracy zmienił się o 180 stopni. W tym czasie spadło bezrobocie, wzrosły wynagrodzenia, a praca w budżetówce przestała być wymarzonym celem zawodowym Polaków.

Zanotowany w ubiegłym tygodniu największy od 12 lat wzrost inwestycji (w ubiegłym tygodniu Główny Urząd Statystyczny poinformował, że inwestycje wzrosły w kwietniu aż o 22,8 proc) może być oznaką tego, na co polska gospodarka czeka od lat - odejścia od oparcia produkcji o tanich pracowników.

Jak 8 do 1 kształtują się różnice kosztów pracy pomiędzy najdroższą w krajach Unii Europejskiej Danią, a najtańszą Bułgarią. Kraje wschodniej i środkowej Europy,w tym i Polska, wyraźnie jednak skracają ten dystans. To co cieszy pracowników może jednak jednocześnie zniechęcać potencjalnych inwestorów