@majorponury: wymiar etatu nie ma znaczenia czyli byle jakie uop, poza tym robiac ileś czasu na zleceniu pracodawca jest zobowiazany do przejscia na uop
@Mawid_Dotyka: z tego co widzę to naprawdę wiele firm zatrudnia na 7/8 etatu za minimalną, tylko po to żeby ludzie nie kwalifikowali się do zasiłku bo wtedy nie osiągają wymaganego dochodu. I wtedy nie s-------ą z pracy. Czy to nie jest niewolnictwo?
pracodawca jest zobowiazany do przejscia na uop
Naprawdę ktoś w to wierzy? Absolutnie nikt tego nie przestrzega. A płacenie pod stołem to norma.
@majorponury: wiem że nie przestrzegają, ale kto broni zmienić pracę jak się nie chce kopać z koniem. Zasiłek to też nieporozumienie 500zł dostałem w styczniu, powinno być 1500zł ale przez np 2-3 miesiące. Nikt nie szuka pracy pół roku. Poza tym jakieś głupie obostrzenia że traci się prawo do zasiłku jak się zrezygnuje z pracy. Rezygnacja to często najlepsze wyjście...
Naprawdę ktoś w to wierzy? Absolutnie nikt tego nie przestrzega. A płacenie pod stołem to norma.
Mnie to osobiście nie