Mirki, #prawo #prawopracy #wypowiedzenie
pracownik chce nie wejść w trzymiesięczny okres wypowiedzenia. został zatrudniony na miesiąc próbny w maju 2015, a potem (w czerwcu) na czas nieokreślony. Czy wypowiedzenie musi złożyć w maju, bo liczy się całkowity staż czy tez może w czerwcu, bo wtedy podpisana została umowa na czas nieokreślony?
pracownik chce nie wejść w trzymiesięczny okres wypowiedzenia. został zatrudniony na miesiąc próbny w maju 2015, a potem (w czerwcu) na czas nieokreślony. Czy wypowiedzenie musi złożyć w maju, bo liczy się całkowity staż czy tez może w czerwcu, bo wtedy podpisana została umowa na czas nieokreślony?















