magrusia
Mirki, #prawo #prawopracy #wypowiedzenie
pracownik chce nie wejść w trzymiesięczny okres wypowiedzenia. został zatrudniony na miesiąc próbny w maju 2015, a potem (w czerwcu) na czas nieokreślony. Czy wypowiedzenie musi złożyć w maju, bo liczy się całkowity staż czy tez może w czerwcu, bo wtedy podpisana została umowa na czas nieokreślony?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
chemik_kieszyk
@magrusia: żeby nie wejść w 3-miesięczny okres to musiałby złożyć wypowiedzenie do końca marca.
chemik_kieszyk
@klipek89: A gdzie napisałem, że się nie wlicza?
M.....e
M.....e
Mireczki,
Poszedłem wczoraj do szefowej i powiedziałem jej, że pracuję do końca miesiąca, bo wyjechać muszę, lepsza praca itp. Ogólnie to pracuję bez umowy (na czarnucha), więc nie powinna robić problemów, ale że zbliża się sezon to brakuje jej rąk do pracy. Wpadła w szał, zaczęła krzyczeć, że zostawiam ją w takim momencie, że ona w tak krótkim czasie nikogo nie znajdzie. Zachowywała się gorzej, jak dziecko, nie mogąc znaleźć swojego miejsca.
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
s_t_u_l_e_j
@Jamniczek97: To realia pracy w polsce poza dużymi miastami.
JusTQL
@MickeyMousse: tylko i wyłącznie możesz ją zastraszyć, że ma wypłacić jak należy inaczej do PIP zgłaszasz, że Cię oszukała...

Pracownikowi PIP mówisz, że pracowałeś x czasu na czarno bez książeczki po czym miałeś dostać umowę, a że jej nie dostajesz to właśnie składasz zawiadomienie
mar00
mar00
mar00
5
Mirki, miałem w firmie młodego chłopaka, który jeździł dostawczakiem, zainwestowałem w niego, bo dobry to był chłopak i podniosłem mu kwalifikacje, czyli sfinansowałem mu prawo jazdy na C+E, ale dogadałem się, że z normalnej pensji po prostu tą kasę, którą wydałem, bedziemy rozliczać co miesiąc przez rok w postaci odliczania tego od wynagrodzenia, lecz chłopak po kilku miesiącach porzucił miejsce pracy, zwolnił się natychmiastowo (olał termin wypowiedzenia). Macie pomysł jak mogę się
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
AlbertWesker
@mar00: jak nie spisałeś umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, to będzie ciężko. Jedynie co możesz spróbować, to przed sądem pracy walczyć o odszkodowanie. Oczywiście pod warunkiem, że rozwiązałeś z nim umowę na podstawie art. 52kp i potrafisz udowodnić szkodę jaką poniosłeś przez jego zwolnienie. Ogólnie, skonsultuj się z prawnikiem w realu.
mar00
mar00
mar00 Autor
1
@arekdomek: tak, mam świadków.
exe20
exe20
exe20
3
Wykopki,
Mam akcje w pracy, kierownik zaakceptował mój urlop na dzień 30.04.2018, a dziś się dowiedziałem, że jak coś się "wykrzaczy" to on w poniedziałek będzie dzwonił o 4:30 rano, że muszę przyjść do pracy. Dodam, że status mojego wniosku to nie "planowany", a "zaakceptowany". Może mnie tak zedrzeć z urlopu?

#praca #prawo #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
exe20
exe20
exe20 Autor
1
@ethics: @shemmy: @PtactwaWiele:
Czyli, jeśli ja w ten dzień znajdę się poza Polską - co planuję zrobić - to on teoretycznie może wysłać po mnie Dreamlinera i za to zapłacić, tak? Więc jeb*ć, jade na wakacje :D
PtactwaWiele
@exe20: bedzie musial ci zaplacic za transport i koszty wakacji.

Tak zwane koszty ktore ponosisz przez to ze cie sciagneli
White_snow
White_snow
Mirki mam pytanie prawne.

Jak to wygląda, jeżeli umawiam się z gościem na treningi personalne. Płacę mu z góry XXX zł za 10 treningów, jednak po pierwszym jestem zmuszony zrezygnować. Trener nie chce mi zwrócić jakichkolwiek pieniędzy.

Nie podpisywaliśmy żadnej umowy. Nie dostałem żadnego paragonu, nic.
Jak to wygląda w świetle prawa i co mogę zrobić żeby odzyskać chociaż część pieniędzy ?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
bialy_wilk
Jebwleb
Jebwleb
@White_snow: dostałeś droga lekcje personalna. Nic na gębę.
MakGajwer
Mirki, szybkie pytanie. Można skrócić okres wypowiedzenia poniżej miesiąca, jeśli jest się zatrudnionym powyżej 6 miesięcy? ( ͡º ͜ʖ͡º)
#pracbaza #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
m.....i
m.....i
Pracownik jest zatrudniony na umowie o pracę. Praca zmianowa. Zmiana trwa od 14:30 do 23, zapisane w grafiku.
O godzinie ok. 21:40 pracownik jest zabierany na dokonanie czynności. Czynność wymaga ciągłego skupienia od pracownika.
Podczas wykonywania czynności. Kierownik (dokładnie pełniący obozwiązki) wraz z zastępcą. Informują że trzeba zostać do godziny 23:30, bo ma błąd w grafiku i nie możne zostać na zakładzie sam.
Błąd w grafiku jest. Regulamin zabrania zostawania samodzielnie. Informacja o tym problemie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
marek_antoniusz
Nigdy nie szkalowałem #studentprawa, a teraz przydała by mi się porada dot. prawa pracy. Proszę o poradę pro publico bono. Ostrzegam, że sprawa nie jest łatwa.
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
ramzes8811

Czy większość polskich przedsiębiorców stać na podwyższenie stawki minimalne do 3000 brutto?

  • TAK 38.6% (32)
  • NIE 61.4% (51)

83 głosy

  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
m.....s
m.....s
ramzes8811
ramzes8811
  • adult
10
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
kkeeczy
Złożyłem wypowiedzenie o prace, ostatni dzień pracy wypada 31 maja. W nowej firmie mam umowę od 4 czerwca. Czy wiążą się jakieś konsekwencje z tym że nie będe miał ciągłości pracy? Ubezpieczenie? Emerytura? #praca #prawopracy #prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
mpitas3
mpitas3
mpitas3
  • adult
10
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Dyrektor-Kawa
Dyrektor-Kawa
Mirki, proszę o poradę Mirka lub Mirabelkę spod tagu #prawopracy, #prawo i #pracbaza.
Jeżeli jestem zatrudniony na uop na stanowisku handlowca i sprzedaję np. częsci do klimatyzacji. I nagle widzę, że pewna częśc tego rynku nie interesuje mojego pracodawcę - skala zjawiska sprzedaży, a ja bym chciał podziałać w tej branży, to czy mogę spodziewać się konsekwencji od strony mojego pracodawcy, jeżeli sprawa ujrzy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
g.....i
g.....i
Jak wyglądają prace nad likwidacją stosowania umów cywilnoprawnych i zmian w KP? Czy coś wyszło poza etap "projektu zmian" przygotowywanego przez jakąś tam komisję?

#prawo #praca #prawopracy #pytanie ?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
ramzes8811
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
AnonimoweMirkoWyznania
#anonimowemirkowyznania
Mirki, były pracodawca janusz prywaciarz chce ze mnie ściągnąć "zaległość" za inwenturę. Inwentura przeprowadzona kilka miesięcy po moim odejściu, nie miałem umowy o odpowiedzialności finansowej. Rozumiem, że jeśli w sposób stuprocentowo jednoznaczny nie udowodni że brak powstał z mojej winy to może mnie cmoknąć w pompkę?

#prawo #prawopracy

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
matek22
matek22
Czy do ekwiwalentu za urlop wliczam pensje podstawową i nadgodziny za ostanie 3 miesiące (skończyła mi się umowa końcem kwietnia to wliczam styczeń, luty i marzec? (nie mam premii)

#pracbaza #prawo #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Mysciak
Mirki jak to jest z tą umową zlecenie. Jeżeli nie ma w niej żadnego okresu wypowiedzenia to rozumiem, że w każdej chwili mogę ją wypowiedzieć i na następny dzień jestem wolny ?
Jak sprawa z pieniędzmy za nieprzepracowanym do końca miesiącem. Tj. umowę mam do końca czerwca a np. jutro wypowiadam to normalnie dostanę pieniędze za to ile wypracowałem w kwietniu ?
Jest jakaś różnica w praktyce między wypowiedzeniem a rozwiązaniem za
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
bemol14
Czy możliwe jest przeniesienie urlopu do następnego pracodawcy w ramach jakiegoś porozumienia trójstronnego? Miesiąc wypowiedzenia ale gdy chcę odebrania tego urlopu w późniejszym terminie już u nowego pracodawcy to jest taka możliwość prawna? #pracbaza #praca #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze