Siema, mam pytanie do Mirków z tagu #prawo #prawopracy
W #pracbaza moje wynagrodzenie to pensja + 30% premii zasadniczej.
Jak to z nią wygląda prawnie ? Czy pracodawca może dowolnie odbierać i przyznawać mi tę premię ? I czy gdyby chciał mi ją odebrać za dany miesiąc to musi mnie o tym poinformować ?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy obecny urlop z tego roku (20 dni) po wypowiedzeniu za porozumieniem stron i podpisaniu nowej umowy u innego pracodawcy przechodzi razem ze mną tam? Da się coś zrobić żeby tak było? Czy po prostu będzie mi się od nowa naliczał proporcjonalnie a ten przepada?
#prawopracy #prawo #praca #urlop
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy
Jak to jest z wypowiedzeniem umowy zlcenia? Bo mam taką umowę zamiast o pracę i w sumie po 2 tyg l4 zacząłem inaczej myslec o życiu i chciałbym się zwolnić, na umowie mam okres wypowiedzenia dwa tygodnie a chciałbym już?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki,

Mam pytanie odnośnie świadczeń dodatkowych do umowy szkoleniowej- dokładnie zwrotu koszów przejazdu własnym samochodem.

Czy odbywa się to przy pomocy kilometrówki czy w umowie szkoleniowej może zawrzeć konkretną kwotę czy z rachunków za paliwo? Niestety w ustawie i w artykułach jest jedynie, że pracodawca może zwrócić te koszty.

#ksiegowosc #hr #prawopracy #szkolenia
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Tomek1902: Chyba jedynym przepisem to regulującym jest rozporządzenie dotyczące pracowników samorządów, które dla przedsiębiorców jest wyznacznikiem maksymalnych diet i stawek kilometrówki do zaliczenia w koszty z tego tytułu. Cała reszta to uzgodnienia z pracodawcą, a koszty paliwa raczej z kilometrówki, bo nikt ci do baku nie będzie zaglądał.
  • Odpowiedz
  • 1
Pracodawca ma prawo na pracowniku wymusic wziecie urlop? W obecnej pracy kazano nam pokryc urlopem majowke(tj. 30.04, 2.05, 4.05) #prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Czarny_Klakier: to chyba niezgodne z przepisami odnosnie ochorony danych osobowych bo umozliwia osobom trzecim dostep do ewentualnych danych osobowych osob trzecich ktore pojawia sie na twoim monitorze. nie bez przyczyny w korpo taki nacisk kladzie sie na blokowanie kompa jak sie odchodzi od komputera
  • Odpowiedz
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #krwiodawstwo mirki mam pytanie związane z oddawaniem krwi, czy pracodawca może odmówić pracownikowi zwolnienia na oddanie krwi ze względu na małą liczbę pracowników w danym dniu - nie możliwe jest obstawienie wszystkich stanowisk w miejscu pracy.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #podatki #zus
Pytanie do obeznanych. Czy firma płacąc pracownikowi pensję stałą + premię ponosi taki sam koszt podatkowy?
przykład 1. pensja 4 na rękę beż żadnych premii w umowie - koszt wynagrodzenia wynosi jakieś 6 brutto
przykład 2. pensja 2,5 + premia 1,5 =4 na rękę dostaje pracownik, więc koszt tego wynagrodzenia to także 6?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mozesz założyć spółkę córkę i tam premie w 2. Przypadku oskladkowac tylko do zdrowotnego przy zgłoszeniu do ZUSu na 041100 czyli umowę zlecenie. No ale wiadomo ti straszna cebula.
  • Odpowiedz
Napisałem przed chwilą post, ale był zbyt chaotyczny, teraz postarałem się zebrać w kupę, poprosiłbym o pomocne rady.

Pracuję na poczcie na umowa o pracę na zastępstwo, na początku lutego dowiedziałem się, że mam przepuklinę, termin operacji dostałem na 15 marca 2018 roku. Ból był tak silny, że 8 lutego będąc u lekarza dostałem zwolnienie lekarskie do 9 marca 2018 roku czyli równo 30 dni.

No i tak sobie leżę i dostaję dziś telefon, czy wiem, że moja umowa została wczoraj rozwiązana. Powiem szczerze zamurowało mnie, bo nikt nie raczył mnie poinformować o rozwiązaniu umowy, spytałem czemu i dostałem odpowiedź, że osoba, którą zastępuję wraca do pracy, a to, że jestem na "l4" nic nie znaczy, bo jest to umowa o pracę na zastępstwo i mogą na l4 mnie zwolnić.

Dowiedziałem
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy na umowie o prace na zastępstwo innego pracownika dostaje się te 80% wynagrodzenia na L4? Właśnie dostałem miesiąc zwolnienia, czeka mnie operacja a nie chce zostać bez pieniędzy #praca #prawopracy #prawo #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki, mam ważne pytanie w sprawie prawa pracy.

Jeżeli z końcem lutego kończy mi się umowa, a dostalem do podpisania tydzień temu z datą poniedziałkową(12.02) nową umowę na rok(od 01.03) i ją podpisałem.. a w międzyczasie dostałem dużo lepszą ofertę pracy, gdzie tylko na mnie czekają, to mogę bez problemów po prostu "rozmyśleć" się i dać znać działowi kadr, że jednak nie przyjmuję nowej umowy i tyle?

W internetach dużo prawniczej paplaniny,
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@juarez222: Tak masz miesiąc - tylko jeżeli wypowiedzenie złożysz jutro to termin upływa ci na koniec marca (musi być pełen miesiąc kalendarzowy).

Więc polecam spróbować się dogadać.
  • Odpowiedz
Nawiazujac do tego wpisu chciałbym także uwolnić świat od Januszy Biznesu W Januszpolach. Miałem podobna akcje. Praca po kilkanaście godzin dziennie, 6 dni w tygodniu. Specjalista do spraw windykacji, ale jednak ’weź podjedz tam’, ’rozliczysz kierowcę? A. nie ma’. Wyzysk jawny. Z roboty trafiłem kiedyś do szpitala ze względu na problemy z sercem to się na mnie kierownictwo obraziło ze nie chce mi się robić. Kilka tygodni później pożarłem się już z kierowniczka, bo ile można się poniżać, robić coś ponad siły. Trochę przemawiały za mną zobowiązania, przejście do nowej firmy, która okazała się nie do końca trafnym wyborem. Ale bez przesady
Powiedziano mi ze jak mi się jie chce pracować to mam się zwolnić. Praca przecież jest dla chętnych, a na moje miejsce jest kilku chetnych (taaa, od maja szukają jeleni).
Pech chciał ze trafiłem do szpitala, stan przedzawałowy spowodowały całym szeregiem czynników. Dostałem najpierw l4 na tydzień i od pierwszego dnia wypisywano do mnie wiadomości kiedy się zwolnię, jak bardzo na mnie liczono, ze jestem nieodpowiedzialny. Co teraz ma powiedzieć właścicielowi firmy. Jawne szantaże.
Przestalem odbierać telefony, a telefon średnio dzwonił po 20x dziennie. Musiałem zadbać o siebie, a nie o firmę która mnie wykończyła .Później były wizyty pod domem o 22
’Jestem pod blokiem. Złaź’
’Zejdziesz czy mam jechać do L-na’?’
  • 97
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możecie mi powiedzieć ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w kolejnej pracy? Czytałem o tym, że po podjęciu kolejnej pracy jakoś inaczej nalicza się urlop, załóżmy, że na początku lutego podjąłem nową pracę, wcześniej pracowałem około rok w innej firmie.

#praca #pracbaza #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KryptoMirek: jeżeli masz 26 śni urlopu to po każdym przepracowanym miesiącu należy Ci się: 26 podzielić przez 12, dnia urlopu. W przypadku 20 dni jest tak samo. 1/12 z 20.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej,

Pomoze ktos z okresem wypowiedzenia? W obecnej firmie(FIRMA A) pracuje od 2015 ale 7 msc bylem na urlopie bezplatnym.
W czasie urlopu bezplatnego pracowalem za granica dla firmy B. Wlascicilem obu firm jest firma C. Obecny pracodawca powoluje sie na Art. 1741. [Praca u innego pracodawcy]
mowiac ze obowiazuje mnie 3msc okres wypowiedzenia, czy ma racje ?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jade: W przypadku gdy były stałe godziny pracy, w określonym miejscu, rejestrowane godziny itp. to sąd pracy może uznać stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Niedługo sam będę rozkręcał inbę w PiPie. Pracowałem 3 lata na zleceniu na 2 zmiany po 8 godzin, podpisywałem listy obecności. Najpierw tylko muszę się do Inspekcji zgłosić aby mnie dalej pokierowali.
  • Odpowiedz
  • 2
Mireczki jak to jest z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop po ustaniu stosunku pracy? Czy jest to ktoś kto zna się na #prawo #prawopracy #pracbaza Jak to ugryźć? Jak ktoś się zna to dajcie znać. (,)
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ayano: tak, pracodawca ma obowiązek wypłacić lub umożliwić jego wykorzystanie np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Jest też chyba możliwość, że za porozumieniem stron niewykorzystany urlop "przechodzi" do nowego pracodawcy, ale to chyba rzadka sytuacja z oczywistych powodów.
  • Odpowiedz
jeśli chodzi o urlop wychowawczy to nie wiem jak wygląda sytuacja natomiast samo obliczenie wygląda tak, że wyliczasz swoją dniówkę (tylko nie pamiętam za jaki okres, 2 ostatnie miesiące pracy chyba) i mnożysz przez ilość dni niewykorzystanego urlopu.
  • Odpowiedz