Witam Mirki i Mirabelki, mam do was pytanie czy mogę nagrywać dyktafonem z telefonu rozmowy z kierownikiem i wykorzystać puzniej te nagrania do pozwu o mobbing w pracy ?
#prawo #prawopracy
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@koki: nie wmawiają wam, tylko tak stanowi kodeks pracy, kończycie zatrudnienie w jednej firmie więc musicie się rozliczyć z urlopu, ale w nowej firmie będziecie też mieli urlop tylko że w połowie.
  • Odpowiedz
Kto ma racje?
Osoba X podpisala UoP na 2 lata z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie (czarno na bialym na umowie). Jaki okres wypowiedzenia, po ponad roku przepracowanym, ja obowiazuje? Prawo pracy mowi o miesiacu, jednak na umowie sa 2 tygodni (i takiego osoba X oczekuje, gdyż umowila sie z nowym pracodawca na poczatek pracy w takim terminie)?
Pracodawca odmawia respektowania własnej umowy. #praca #prawo #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@YaYco: można, było orzeczenie SN w tym zakresie z tego co pamiętam.
@thomeq: to zgodnie z prawem miesiąc wypowiedzenia, ale możesz iść w to, że zastrzeżenie umowne jest korzystniejsze dla pracownika (bo krótszy okres wypowiedzenia, ale to zależy od konkretnej sytuacji i argumentów) i złożyć z dwutygodniowym, tyle że narażasz się na zwolnienie dyscyplinarne, a potem się będziesz bawił w sądzie w ustalenie wygaśnięcia stosunku pracy i prostowanie
  • Odpowiedz
Pomocy. Ile dni urlopu mi przysługuje?

Od maja zacząłem pracę na pełen etat. W tym roku przepracowałem 2 miesiące na pół etatu w innej firmie..

Łącznie w roku kalendarzowym powinno mi przysługiwać 20 dni urlopu.

Jednak
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pan_trololo: że jak? w roku masz 20-26 dni urlopu odchodzisz koncem czerwca wiec nalezy ci sie odpowiednio 10-13 dni za ten rok ktore musisz wybrac u obecnego pracodawcy lub zostanie ci wyplacona kasa za ich nie wykorzystanie i ci 'przepadna'
  • Odpowiedz
  • 250
@Atexor: nie wiedziałem, ze za p------ę dostaje sie 10% nałożonej kary. Jakbym kiedyś zniknął dzięki 90% załogi ukraińskiej, to dajcie znać policji.
  • Odpowiedz
#prawopracy #kodekspracy #delegacja

Mirasy jak to jest, jeśli byłem na delegacji i zaprosił mnie kontrahent na kolacje- on płacił to mam to rozliczać jako zapewnione wyżywienie?

Wydaje mi się, że zapewnione wyżywienie to takie za które płaci mój pracodawca, a nie że ktoś mnie na kolacje zaprosił. Powiedzcie jak to prawnie wygląda bo zdaje mi się, że kadrowa chce mnie w balona zrobić
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bekoz: poproś księgową o kwit, że miałeś zapewnione wyżywienie. Niech im wasz klient refakturuje jeśli musi, ale coś mi się wydaje, że w tym przypadku będzie już byłym klientem. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Czy jest tu ktoś, kto się orientuje i może mi powiedzieć, jak to wygląda z płaceniem pracownikowi, w sytuacji gdy ten pracuje dlużej niż 90 dni w Szwajcarii, i chce wziąć urlop. Czy za ten urlop płaci się już szwajcarskie pieniądze, czy polską stawkę (pracownik delegowany). Do tej pory za urlopy płacili polską stawkę. Druga sprawa - pracownik po 90 dniach w Szwajcarii podlega takim samym zasadom podatkowym, jak pracownik szwajcarski. Ale
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@noitakto: Dałeś taką zagwozdke z tymi dwoma dniami w Polsce, ze skończyłem u głównego szefa naszego regionu.
I na to pytanie nawet on nie zna odpowiedzi (chociaż jest prawie pewny ze powinieneś mieć stawkę szwajcarska), ale się dowie w przeciągu paru dni (z tym ze koleś ma naprawdę sporo na głowie, więc może to trochę potrwać).
Co do wakacji to stawka szwajcarska. Według szwajcarskiego prawa pracy po 90 dniach i
  • Odpowiedz
Takie pytanko, jeśli dobrze rozumiem, zmieniając pracodawcę poprzedni jest zobowiązany wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Chciałem sobie policzyć, jakiego rzędu jest to kwota, ale mam parę pytań:

korzystając na przykład z takiego kalkulatora (LINK), co powinienem podać jako "Podstawa wymiaru świadczenia"? Kwotę brutto z umowy?
czy jeżeli w trakcie tego roku zmieniała mi się umowa (włącznie ze stawką), to czy podaję aktualną stawkę, czy muszę wyliczać jakieś pośrednie wartości
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@darek-jg: Chyba faktycznie tak to powinienem liczyć. Dzięki za pomoc - to też rozwiązuje kwestię nadmiaru urlopu. Jeszcze tylko pierwsze dwa pytania i będę miał jasną sytuację.
  • Odpowiedz
Pracując na zasadach #freelance z klientami rozliczam sie na podstawie umowy o dzieło.
Nowy klient życzy sobie umowe zlecenie (korpo, zarządzenie odgórne).

Miałem dogadaną stawkę godzinową netto, w umowię musze wklepać brutto. Jak to policzyć?
Nie place zadnych składek na nfz, więc spadnie ten obowiązek na nich zapewne.
Jak to policzyć?
bgjm - Pracując na zasadach #freelance z klientami rozliczam sie na podstawie umowy o...

źródło: comment_cGYoNhcSauRnhZWMvTjTQA84xWqLJ3qC.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dalszy rozwój sytuacji z związku z tym wpisem

Może się komuś przyda kto nie wie gdzie się udać w sytuacji kiedy jest wykorzystywany w pracy i łamane są jego podstawowe prawa pracownicze w UK.

Wypełniłem formularz o odszkodowanie który wczoraj przesłałem online do Employment Tribunal.

Oczywiście
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki drogie, mam takie pytanie. Moja mama została dyscyplinarnie zwolniona z pracy (pracowała na stanowisku kierowniczym) w związku z przekrętami, w którą ją próbowali wrobić. W tej chwili znajduje się na L4 psychiatrycznym, jest uruchomiona procedura mobbingowa, o którą moja mama poprosiła jeszcze zanim ją zwolnili. I teraz nasuwają się dwa pytania, na które nie potrafimy znaleźć odpowiedzi a pip nie wypowiada się jednoznacznie w tej sprawie.
1. Czy przed oddaniem służbowego
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@masakraman: ad. 1, sam przeczuwając niepoczytalność firmy mam backup telefonu służbowego.
Ad. 2 może

Byłem w podobnej sytuacji. Mamie żyć wytrwałości, jak cos to pomogę
  • Odpowiedz
Witajcie, różowy ma w pracy problem, mianowicie jest ofiara mobbingu ze strony dwoch pracownikow, jest to malzenstwo, chop zaczal jej grozic, ze polamie rozowemu rece jak jeszcze raz zacznie sie klocic z chopa zoną, jest notorycznie obgadywana przez tych dwoch pacjentow, skala tego konfliktu zaszla tak daleko, ze cala hala juz slyszala jaka to zla jest moja rozowa. Doradzalem jej ze ma to zglosic przelozonemu, ale ona sie boi, ze bedzie jeszcze
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

chop zaczal jej grozic, ze polamie rozowemu rece jak jeszcze raz zacznie sie klocic z chopa zoną


@willyfog: Moim zdaniem powinna pójść do przełożonego, poinformować o tej sytuacji i zapytać, czy sam to załatwi, czy ona ma zgłosić sprawę do odpowiednich instytucji. A najlepiej, jakby wcześniej udało jej się nagrać taką groźbę.

Art. 190
  • Odpowiedz
Jak działają kontrole skarbowe? Sytuacja wygląda tak, że miałem kiedyś zleceniodawcę z USA, płaci na godzinę itd, praca wygląda jak praca na umowie o pracę, ale zleceniodawca nie chce wystawiać umowy i za wykonaną pracę po prostu płaci przelew bez żadnej umowy, i teraz nie pamiętam czy dawał jakąś fakturę czy nie ale chyba dawał (to było 2 lata temu i raptem jedno takie rozliczenie). Jak powinno wyglądać rozliczenie takiej faktury? A
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Słyszałem o jakiś przekrętach w holenderskich agencjach pracy, że dają Ci auto z wypożyczalni, a nie agencyjne i odtrącają ci z Solaris, a gdy zdajesz i tak musisz płacić.

Dla typa tablice rejestracyjne ukradli i auto stoi już 3 tydzień na parkingu POD AGENCJĄ. Dali mu drugi samochód i mówi do mnie, że coś mu się na Solarisie nie podoba jakoby pobierano za 2 auta.

#holandia #prawo #
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@enterex: chcialem troche Cie zmusic do myslenia. Salaris to po holendersku wyplata. Po angielsku salary . Warto znac podstawowe slowa bedac w obcym kraju.

Co do Twojego pytania, to niech "typ" pojdzie do agencji i zapyta o zgodnosc cyfr na odcinku z wyplaty. Moze to pomylka, a moze chca oszukac, a moze Twoj "typ" nie potrafi dodawac i wszystko sie zgadza? Pytanie nie boli, nie bojcie sie walczyc o swoje.
  • Odpowiedz