Pshybysz
Mirki i Mirabelki spod tagu #prawo albo ogarnięci w #prawopracy.

Pracowałem w firmie A do końca maja, a w B zacząłem pracę od pełnego tygodnia i wypadło to 4 czerwca.
Staż pracy pozwala mi na 26 dni urlopu, w firmie A wykorzystałem 11dni. Wg moich szacunków w firmie B powinno zostać mi 15dni urlopu, a wg nich 12 (nie mam pojęcia czemu). Jest to możliwe żebym stracił
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Froggie
@Pshybysz wyszło im 12, bo policzyli Ci 20 dni urlopu. 20/12m-cy w roku * 7 m-cy pracy do końca grudnia to w zaokrągleniu w górę 12 dni. Może nie załączyłeś im papierów, które dokumentują 10letni staż pracy i z góry założyli, że go nie masz
Krzychu-M
Krzychu-M
@Pshybysz: Za każdy miesiąc przepracowany u pracodawcy należy Ci się 26/12=2,166... dnia. Więc poprzedni pracodawca powinien Ci zwrócić za niewykorzystane dni urlopu.
maciejunio
Mirki czy pracodawca może wybierać w których miesiącach pracownik może brać urlop? Bo praktycznie całe pół roku zaznaczone na czerwono, a urlop jednym tygodniem zahacza o miesiąc w którym wg pracodawcy nie można brać urlopu. Plan urlopowy był wysłany na początku roku, wszystko uzgodnione, teraz ktoś z góry zabrania wtedy wziąć urlopu. Trochę słabo, bo cały wyjazd opłacony i zarezerwowany. Czy ten nowy kodeks pracy już obowiązuje? Ktoś biegły w tym temacie?
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Adams_GA
Adams_GA
@maciejunio: to pracodawca ustala urlopy, może jedynie wziąć pod uwagę Twoje potrzeby i wnioski w tym zakresie. Jeśli nie zaakceptował Twojego wniosku urlopowego to Twój problem, że masz opłaconą wycieczkę. Jeśli zaakceptował, ale teraz musi zmienić to masz prawo do odszkodowania.
SzafaGraAwieszakiTancza
@maciejunio tak ,może ci nawet zaplanować obowiązkowy dziesiecio dyniowy urlop wypoczynkowy . Nie obowiązuje nowy kodeks pracy. Wydatki ,które ponosoles np opłacona wycieczka itp pokrywa pracpdawca o ile masz to udokumentowane wszystko
S.....7
S.....7
hejo mam pytanko, mam skierowanie na badania wstępne - ale bez wskazania przychodni przez pracodawce, tzn nie mają z żadną umowy. W byle jakiej która zajmuje się medycyną pracy można sobie takie coś pyknąć ?
#prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
WrzeCiOna
@SID77: bierz fakture i #lifehack zrob xero badania wzroku, przyda się na przyszłość, jakbys mial je powtarzać i innym miejscu. Jesli ci je uznaja, idpadnie ci koszt okulisty.
shemmy
@SID77 @DzemZeSwinki: Nie, wg KP pracodawca pokrywa badania.
ElCidX
Czy zatrudnienie na 1/2 czy 1/4 etatu ma jakieś negatywne skutki dla pracownika? Chyba w przypadku chorobowego będzie miał wypłacaną mniejszą kasę?
Ale tak ma pełne ubezpieczenie i tak.
Wiadomo że emerytura mniejsza ale jej i tak przecież nie będzie więc luz :D
#pracbaza #prawopracy #polska #januszebiznesu
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
ElCidX
ElCidX Autor
2
@Sidroff: Uważaj bo za 40 lat będzie ten system działał.
r4do5
r4do5
r4do5
0
@ElCidX: kto zatrudni na mniej niz 3/4 etatu placac ubezpieczenie?
K.....g
K.....g
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
Jest ktoś kto może wyjaśnić pewną sprawę? Mianowicie zakończyłem współpracę z obecnym pracodawcą i płynnie przechodzę do następnego. Sęk w tym, że nie wydano mi jeszcze świadectwa pracy, a nowy pracodawca sobie tego oczywiście życzy. Nie będzie przypału jeśli będę miał z tym obsuwę? Bo jak to jest? Niby pracodawca powinien wydać świadectwo do ostatniego dnia obowiązywania umowy, czylivdo ostatniego dnia wypowiedzenia, a
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
amisobad
@Kauabang: do tygodnia może Ci pocztą wysłać
amisobad
@Kauabang: Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w ostatnim dniu trwania umowy. Może je wręczyć bezpośrednio pracownikowi albo osobie pisemnie przez niego upoważnionej. Jeżeli nie jest to możliwe, powinien je doręczyć niezwłocznie za pośrednictwem poczty albo w inny sposób, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy.

Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-swiadectwo-pracy
gorzki99
gorzki99
pytanie:
dostarczam papierowe wypowiedzenie ale nie moge osobiscie bo wyjezdzam na robote zanim przelozony jest w siedzibie-daje pani z hr (prosze o pozostawienie podpisanego egzemplarza zebym jak zjade z roboty se odebral bo jak zjade to juz nikogo na siedzibie nie bedzie)
wysylam maila do przelozonego w zalaczniku skan wypowiedzenia
dostaje maila+pozniej telefon od przelozonego ze mi "nie podpisze dopoki ze mna nie porozmawia"
przy czym kluczowa dla mnie jest data (okres
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Krzysu
@gorzki99: Tak w skrócie to jest liczony od momentu złożenia tego dokumentu.
Maybex
@gorzki99 najłatwiej jakbyś miał kopie z podpisem tej z HR że doreczyles tego i tego dnia
A.....S
A.....S
Pierwszy raz się spotkałem ze stawką godzinową na umowę o pracę. Czy to normalne? Może to haczyk np. na "L4"?
Podana stawka godzinowa a niżej wyszczególnione: pełny etat.
Jest się czym martwić czy jest ok?
#praca #pracbaza #prawopracy i może #prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Dusza_Jest_Chaosem
Będę prawdopodobnie zatrudniał Ukraińca, wie ktoś jak to jest z dokumentami? Koleś ma pozwolenie na prace, które zorganizował mu wcześniejszy pracodawca, ale z tego co go zrozumiałem, na tym pozwoleniu może pracować tylko u niego, nie wiem na ile to prawda, a na ile jego pracodawca go ściemnia, żeby nie odchodził. #praca #prawopracy #prawo #pytanie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
tegie
tegie
tegie
2
Mirki z #prawo, #prawopracy:
Jak naliczane jest wynagrodzenie na czas urlopu wypoczynkowego?

Kolega powiedział coś, co mnie zaintrygowało, mianowicie "wg prawa nie możesz być stratny na urlopie".

Przykładowo zarabiam 5 000 miesiecznie. Do tego mam dyżury pod telefonem płatne ryczałtem (pn-pt stała stawka, sobota x2, niedziela i święta x3) + nadgodziny które w trakcie tych
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
wacek_1984
Mirabelki i Mireczki, mam pytanie z zakresu #prawopracy #prawo . Kochany pracodawca wymaga od pracownika znajomości pewnej technologii, wiadomo że pracownik musi poświęcić trochę czasu by ją opanować. Z racji charakteru pracy nie może zrobić tego w jej godzinach, musi uczyć się w domu (ta wiem, nic nie musi, może zmienić pracę i wziąć kredyt, ale zejdźmy na ziemię).

Jakie są obowiązki pracodawcy? nie powinien On zagwarantować jakichś
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
AnonimoweMirkoWyznania
#anonimowemirkowyznania
Hej Mirki!

Jest sytuacja. Jestem absolwentem studiów inżynierskich. Od początku tego miesiąca mam status bezrobotnego. W tym miesiącu dostałem ofertę stażu w korpo od lipca. Oni zaproponowali mi umowę o staż na 3 miesiące. Czy mogę ją podpisać skoro nie zawiera ona składek ZUS itd.? Gdzieś słyszałem, że może być to niemożliwe. Oni byli świadomi, że nie posiadam już statusu studenta.

#prawo #prawopracy #pracbaza #
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
P.....k
P.....k
Czy można pracować na 2 etaty? Zakładam dwa rozwiązania: UOP - UZ i UZ - UZ. Jak to wygląda od strony prawnej?

#prawopracy #prawo #praca
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Gari90
1. Leć w podróż służbową.
2. 13,5h lotu, 2h wcześniej na lotnisko, godzina dojazdu na lotnisko, 1h po przylocie na lotnisku, dojazd do hotelu. 18h z życia wyjęte
3. W piątek lecieć nie możesz - ważne spotkania w firmie
4. W poniedziałek lecieć nie możesz, bo musisz już być na miejscu
5. W niedzielę lecieć nie możesz, bo za nic w świecie nie dolecisz na czas przy tak długiej podróży
6. Musisz lecieć w sobotę
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
fireman2
Mirko potrzebuje porady w sprawie prawo pracy pracodawca- ZUS. "Teściowa 15 maja miała wypadek w pracy - gorący olej z frytury wylał się jej na nogi i doszło do poważnych poparzeń stop. Była na umowie o pracę na okres próbny 3 miesiące do połowy lipca. L4 było dostarczane pracodawcy, raz wziął inspektor BHP jak był sporządzić protokół z wypadku w domu, oczywiście za potwierdzeniem pisemnym przekazania. W chwili obecnej starajac się o
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
salvador5000
#praca #prawopracy Czy jak jestem zatrudniony na cały etat, na czas nieokreślony na umowę o pracę w firmie X to mogę "po godzinach" odrabiać sobie w innej firmie na umowę zlecenie? Czy szef - prezes tej pierwszej może mi zabronić? W tej drugiej robię zupełnie coś innego. Nie związana branża.
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
uszyk90
Czy można zwolnić się za porozumieniem stron jeśli mam umowe o prace?
#prawo #praca #prawopracy
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Dellodylio
Ile wynosi okres wypowiedzenia w przypadku, gdy 3 miesiące byłem na okresie próbnym (umowa o pracę na czas określony), oraz 4 miesiące na umowie na czas określony (umowa o pracę) w trybie ciągłym?
1 miesiąc? Czy 2 tygodnie nie licząc okresu próbnego?
#prawopracy #praca #prawo
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
c.....1
c.....1
Mirki, od lutego mam umowę o dzieło na pewien projekt, w którym jest w użytku 12 komputerów. Wczoraj był ostatni dzień projektu, a dziś zleceniodawca napisał mi, żebym zebrał wszystkie wykonane prace od lutego z tych komputerów i posortował je chronologicznie. Problem w tym, że tych komputerów używało około 50 osób i ich projekty są w różnych miejscach i nie idzie zidentyfikować kto co zrobił. Czy mam obowiązek to zrobić jeśli nie
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze

Powiązane tagi