@szefczyk: Jednak w niektórych przypadkach potrzebne jest i jedno, i drugie, żeby dostać stanowisko. Lepiej robić inżyniera czy magistra zaocznie, a nawet trzeba, jak jesteś po ogólniaku. Tak uważam.

@elo_kebab: wzieli hindusa z Pune za polowe Twojej stawki

@elo_kebab oferta to jest jak masz umowę do podpisania a nie spam na linkedinie żeby normę wyrobić

@chaddeveloper: też tak miałem. Rozmowa telefoniczna z HR by umówić spotkanie w biurze, na spotkaniu rozmowa techniczna i ustalenie konkretów typu od kiedy mogę zacząć, stawka etc kilka dni później mail/telefon z ofertą. A jak miałem rekrutacje z 5 etapami i rozmowami typu „jakim rodzajem pizzy jesteś” to gwarancja 💯 ghostingu

@Nighthuntero: @murison Nie podobno, tylko przedwczoraj mailowo zostało to ogłoszone całemu pionowi odpowiedzialnemu za infrastrukturę IT (Technology Services), że do końca 2026 zostanie wycofany z Polski i przeniesiony do Indii. To ok. 1000 - 1200 osób i jest to news odrębny od planowanych wczesniej zwolnień w Warszawie.

przeniesiony do Indii.

@Szab: hmm, trzeba by to obserwować na #gielda , wkrótce może być dobry moment na mega shorcika

@elo_kebab: Oskar mówił w hinglishu lepiej od Rajesha.

@elo_kebab trzeba było na odwrót, hindus się nie zgodził to Kamilkowi wepchali

@elo_kebab AI zamiast prawdziwych filmów teraz analizuje AI slop i robi się z tego coś na wzór kazirodztwa

@elo_kebab: dokladnie tak wyglada sytuacja na polskim rynku IT. W krajach Europy zachodniej jakos staraja sie trzymac etaty dla wlasnych obywatweli a w USA i w Polsce kadra zarzadzajaca pyta

ile premii dostaniemy za obnizenie kosztu przez przeniesienie projektu z Polski do Pune?

@Subsacharyjska-tarantula z AI nas dojedzie ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Alfiarz: szczególnie że jest z literówką w nazwie firmy XD

@Alfiarz: A teraz mój hydraulik któremu pracę od godziny ma określone zadania i czas pracy z którego się rozlicza, robił kibel 3 roboczo godziny bo umówiliśmy się że u mnie może być trochę trudniej niż u Maćka z następnej ulicy więc niech robi tyle żeby zrobić a za każdą godzinę płacę mu 2 stówy, mało tego w określonym prze zemnie miejscu czyli moim domu, ergo muszę go zatrudnić na uop,Pokaż całość

@Whiskeyjack29: Różnica jest taka, że hydraulik dzisiaj jest u Ciebie, a jutro u Pani Genowefy spod 6.

@BlackpillMonster: Dodatkowo wymagana znajomość łaciny na poziomie co najmniej C1 by móc swobodnie czytać międzynarodową dokumentację medyczną.

@BlackpillMonster: agencje pośrednictwa pracy - każdy robotniczy kołchoz tak wygląda, nawet zaawansowany, cyfrowy pod szyldem IT czy AI ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Sami sobie to zgotowali razem z nowoczesnymi i dynamicznymi haerami xD

@unknown_famous:
Jak 15 lat powstawały pierwsze centra usług w PL, to przenoszono z zachodu do PL najprostsze stanowiska, więc ról dla juniorów, anetek hr i julek po kulturoznawstwie było dużo.

Po covidzie wymagania pracowników w PL tak wzrosły, że stracili konkurencyjność wobec taniej Azji. Jak ktoś ogarnął skill mida lub seniora, to w PL nadal znajdzie pracę - pewnie to potrwa jeszcze klika lat, a potem Polska znów wejdzie wPokaż całość

@unknown_famous: generalnie sytuacja wyglada tak ze zarobki zostaly zamrozone i beda zamrozone przez kolejne kilka lat, a inflacja nadal (minimalna) jest, wiec 20k w 2025 != 20k w 2030. Rynek pracownika dla midow jest over. Seniorzy zwlaszcza korzystajacy z AI sobie spokojnie poradza. Juniors = bootcamp na glaruznika. Rynek nieruchomosci w krakowie w poronwnaiu do Waw i innych TOP5 jest totalnie przewartosciowany. Zwolnienia sa, jesli ktos temu zaprzecza to chybaPokaż całość

@Whiskeyjack29 10 lat studiów żeby zarabiać 90000 zł absurd na ochronie mają trochę mniej

@Whiskeyjack29: co to ma wspólnego z programistami?

@mirko_anonim: w biznesie nie ma miejsca na czegoś takiego jak etyczność

@mirko_anonim: to sam sobie odpowiedziałeś

@francoisinho: Na wykopie to był goraćy temat od zawsze, bo wykopek znalazł w niemieckim dyskoncie tańszy szampon czy słoik nutelli, więc pomijając wszystko inne w PL jest drożej niż w DE ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@BlackpillMonster: Szczerze ? Chcąc przyśpieszyć projekt i go dowieźć to biorę Polskiego seniora z kontraktorni na B2B zakredytowanego i zaleasingowanego bo wiem że będzie pracował po 12h a i tak mogę go zwolnić kiedy chcę. AI nie przyśpieszy mi pracy seniora o więcej niż 10-20%, takie są realia a Hindusz Pune ma dużą szansę rozwalić mi ten projekt, więc Polak za 3000$ brzmi jak sweet spot.

a Hindusz Pune ma dużą szansę rozwalić mi ten projekt

@Whiskeyjack29: hindusi z Pune nie sa o wiele gorsi od polskich seniorow za to sa znacznie tansi wiec maja znacznie lepszy stosunek cena/jakość i dlatego coraz wiecej projektow z Polski przenosi sie do Indii

@MichuTop: Przy takich zwolnieniach w IT to tam ludzie za minimalną się będą zgłaszać.

@P-v-E w IT już nigdy nie będzie kasy i jakość sprzed 2 lat; rynek jest wysycony do cna ludźmi z Azji gotowymi do pracy taniej czy relokacji, gdziekolwiek na świecie; dodatkowo rozwój AI jest znaczący, ale ważniejsze jest to, że decyzyjni ludzie uwierzyli, że można już zastępować ludzi, bo kod jest wypluwany;

@BlackpillMonster: bzdura

@ortopliss jeden. Było widać, że mają ustawionego pracownika. Tak szczegółowe i wnikliwe pytania były tylko by mnie ośmieszyć chociaż nie musiałem posiadać wiedzy o tym.

@ortopliss: chyba nigdy, co było w retrospekcji błędem, powinienem był wyjść na tych 3 przykładowych rozmowach, gdy:
- na pytanie o hobby powiedziałem numizmatyka, na co rekrutujący odpowiedział „podnosisz monety z ulicy, hehe?”
- pytania czy mam żonę, dziewczynę
- rekrutujący po dwóch pytaniach technicznych nagle spojrzał na zegarek i powiedział że musi iść na ważne spotkanie i sobie wyszedł z pokoju, zostawił mnie z babką z HR-ów