#praca

Czy ja nie uemiem wyszukiwać czy wyszukiwarka na #linkedin po prostu nie dział? xD

Wpisuje różne umiejętności, nazwy programów do 3D którymi się posługuję i przez pierwsze 10 stron są jakieś randomowe oferty...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirki,

Mam pytanie odnośnie #praca. Wczoraj rozpocząłem nową pracę w laboratorium (dodam, że ma charakter mikrobiologczny na okres próbny 2 msc). Uważacie, że najniższa krajowa (4300 brutto) jest sprawiedliwą kwotą dla osoby, która musi ogarnąć od zera wszystkie protokoły do laboratorium (mrożenie, rozmrażanie, hodowanie, testy dedykowane dla konkretnej gałęzi przemysłu na podstawie ISO) + robota papierkowa, fizykochemia produktów i dokumentacja tego jest sprawiedliwa?

#pracbaza #pomocy
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

czy wiecie, kim są grey collars czyli szare kołnierzyki? to grupa zawodowa, która łączy w sobie cechy zarówno pracowników fizycznych, jak i umysłowych. strażacy, piloci, laboratoriaści – wszyscy należą do tej kategorii. można powiedzieć, że praca szarego kołnierzyka jest bardzo różnorodna i wymaga zarówno umysłowych, jak i fizycznych umiejętności. amerykańskie statystyki sugerują, że grey collars będą się dynamicznie rozwijać do 2032 roku. kto wie, może i w Polsce zobaczymy podobny trend?

Czytaj
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#praca #pytanie #kariera #rozwoj #motywacja #studia

Są tutaj osoby pracujące w #serwis #klimatyzacja #chlodnictwo ? Jestem dawno po studiach, kończyłem chemię , pracuję w pokrewnym zawodzie już trzeci rok i mam dosyć tej pracy. Potrzebuję przebranżowienia i ubzdurałem sobie, że tematy związane z szeroko pojętym tematem klimatyzacji to jest coś.

Może ktoś
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co by było gdyby w jakiejś firmie, pracownicy stwierdzili, że kierownik się nie nadaje i stwierdzili, że mają go w p-----e, a za to na kierownika wybierają sobie kogoś innego i zaczęli by się słuchać tej jednej osoby tylko, komunikując obecnemu kierownikowi, że ma w---------ć

Dodam, że w tej relacji jest tylko kierownik, a reszta to pracownicy na tym samym szeregowym stanowisku

Zwolnić wszystkich ciężko, a chcąc zachować dyscypline i nie brać
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wez_idz_sobie: W poprzedniej pracbazie szefu se na kierownika wybral osobe niekompetentna. Nie minal rok i caly dzial (+/-) 10 osob sie zwolnil. jakos 9 miesiecy pozniej szefu oglosil upadlosc firmy) :)
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć,

mam taką sytuację w pracy. Od paru miesięcy pracuje dziewczyna, która ma cechy narcystyczne. Nie szanuje zespołu, nie konsultuje decyzji, ma ego jak koloseum. Definitywnie nie ma umiejętności, wykona pare czynności, a potem zajmuje się prywatnymi sprawami na służbowym sprzęcie. Jedynie perswazją w stosunku do dyrektorstwa jakoś się trzyma. Odwaliła akcje, że zignorowała prośbę naszego zespołu o pomoc w ważnej, formalnej sprawie m.in. przez złośliwość, za co dostała
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: cała komunikacja z nią tylko mailowo. jeśli dzwoni, to nagrywaj. jeżeli mailem przekazujesz jej co ma zrobić albo pytasz czemu nie zrobiła czegoś ustalonego, to dodaj dw kogoś wyżej. na wszelki wypadek można jeszcze dodać nieprzebywanie z nią sam na sam w jednym pomieszczeniu, na wypadek jakby chciała wrabiać w jakieś molestowania itp.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy da się dorobić w Polsce nie mając własnej firmy lub nie będąc programistą?
Każdy kogo znam kto żyje na bardzo dobrym poziomie to właśnie albo ma biznes albo robi w IT.

Wiem, że na wykopie przewija się często "trzeba było zostać lekarzem" ale często duży hajs wynika z pracy na etacie przez pół dnia a drugie pół u siebie prywatnie (własny biznes). Nie chodzi mi też o pracowanie
  • 35
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: @Pandillero dodajcie do tego IT te godziny poświęcone na rozwój po pracy - naukę nowych frameworków, chodzenie/oglądanie konferencji żeby nie wypaść z obiegu, klepanie projektów do szuflady czy algorytmów pod rozmowy. Teraz przeliczcie sobie stawkę godzinową i okaże się, że robota w IT to nie aż takie kokosy jak wam kreują w internecie naciągacze na kursy i bootcampy
  • Odpowiedz
Czy da się dorobić w Polsce nie mając własnej firmy lub nie będąc programistą?


@mirko_anonim: Przecież programiści nie zarabiają aż tak dużo, żeby ich zestawiać z kimś kto prowadzi nawet średni biznes. Zakładając powiedzmy te 20-30k na rękę dla seniora co daje okolice +- 300k rocznie. Przecież dla kogoś kto prowadzi jakiś biznes to są małe pieniądze. Zobacz sobie nawet w małych i średnich miastach ile zarabiają spółki handlowe. Nawet
  • Odpowiedz
@bodeinebrazy 30 minut. Podczas szkolenia stanowiskowego miałem chwilę czasu żeby podbadać warunki i współpracowników, po czym zdałem sobie sprawę w co się wpakowałem i że mimo dobrych pieniędzy to jednak nie na mój biedny tępy móżdżek i wyszedłem.
  • Odpowiedz
#demografia jedyny gwarant rozwiązania problemu drogich i przeludnionych mieszkań jak i januszowego rynku pracy pełnego wyzysku.
Jak Polska się skurczy o kolejne 3mln ludzi a rynek pracy o 2mln znacznie się poprawią warunki życia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Dlatego trzeba kibicować obecnemu trendowi
lepiej mniej niż więcej
Lukardio - #demografia jedyny gwarant rozwiązania problemu drogich i przeludnionych m...

źródło: Bez tytułu

Pobierz
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak Polska się skurczy o kolejne 3mln ludzi a rynek pracy o 2mln znacznie się poprawią warunki życia ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@Lukardio: myślenie życzeniowe. Jedyne co nas czeka, to wywalona inflacja, spadek jakości życia, więcej podatków i niszczenie praktycznie wszystkiego. Obecnie (pomimo braku odzwierciedlenia w danych) promuje się narracje o ucieczce firm, a przy starzejącej się populacji będzie się to dziać na prawdę.
  • Odpowiedz
Klient nie zapłacił mi za wykonanie projektu. Od kilku lat jestem grafikiem i jeszcze nikt mnie nie oszukał.

Nie mieliśmy umowy tylko ogólną rozmowę na slack z ustaleniami projektu.
Mam kopie tych rozmów. Projekt wykonałem, on ten projekt wdrożył i wisi u klienta.

Typ mnie olewa i zaczął mnie straszyć prawnikiem że jesli będą pisał do tego klienta żeby on mi zapłacił to mnie pozwie bo on przez to straci klienta i będę
najlepszygrafik - Klient nie zapłacił mi za wykonanie projektu. Od kilku lat jestem g...

źródło: images

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć. Zdarzyło Wam się coś takiego?

Dzwoni do mnie osoba z kadr, że rozpatrzyli pozytywnie moją kandydaturę na pracę w ich firmie. Podaje ona stawkę, która mnie zadowala po czym przy podpisywaniu umowy na tej umowie stawka jest o 500 zł niższa. A słyszałem dobrze, że mam dostać tyle i tyle na start.

No to ja mówię do tej Pani z kadr, że przecież umawialiśmy się na więcej, a ona do mnie na
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem prace, natomiast muszę jeszcze przed podpisaniem umowy zrobić badania u lekarza medycyny pracy. Czy jest jakieś ryzyko,że mogę dostać negatywne orzeczenie czy raczej to jest formalność? To jest praca biurowa, nie żadna fizyczna #pracbaza #praca #medycynapracy #lekarz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lolxd40 jesli chodzi o kwestionariusz osoby u ulegającej się o pracę to praktyki bym wpisał. Jeśli chodzi o kwestionariusz jak już jesteś zatrudniony i masz podac ile lat pracowałeś np. do przeliczenia dni urlopu czy stażowego to praktyk bym nie wpisywał.
  • Odpowiedz