#anonimowemirkowyznania
TLDR: mobbing niszczy życie mojej żonie, a przez to naszej rodzinie. Doradźcie, co z tym zrobić.

Moja żona rozpoczęła pół roku temu pracę w biurze. Pracują tam - prócz niej i szefowej - dwie inne osoby. Z początku, póki była na okresie próbnym, było kolorowo. Wspólne obiady, wypady na miasto w ramach integracji, spijanie sobie z dzióbków. Sielanka.

Koszmar rozpoczął się wraz z momentem, gdy moja żona dostała umowę o pracę
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: po pierwsze to twoja zona powinna postawic sie i zrobic awanture szefowej po 2 zrezygnowac z pracy z tymi debilkami poniewaz potem to juz moze zapasc w nerwice depresje itp a po 3 wez numer od zony i zadzwon do szefowej jej i przedstaw sie jako ktos z urzedu do spraw mobingu i powiec ze dostales zgloszenie ze pani nie potrafi zapanowac nad pracownicami i bedzie nalozona kara bo
  • Odpowiedz
  • 4
@MaTciej: Tak, jest takie prawo. Jest takie prawo, które pozwala mu/jej wyśmiać idiotkę, bo pracownik nie musi legitymować się przed nią ani szczepieniem, ani testem. To są informacje chronione.
  • Odpowiedz
@MaTciej: Przyjęcie szczepionki to nie jest polecenie. Możesz być zwolniony za niewykonywanie obowiązków, które są ustalone. Jak pracodawca powie ci, że nie możesz jeść w pracy bułki z mięsem, bo w pracy są wegetarianie to może ci to zwisać. Możesz na to przystać ale nikt nie może ci zabronić jeść bułki z mięsem.
  • Odpowiedz
Mirki znajoma podjęła się dosyć ciężkiego tematu na magisterkę, jeśli ktoś z was był ofriarą/świadkiem mobbingu będę wdzięczny za wypełnienie ankiety (zajmuje mniej niż 5 minut a każdy głos jest cenny

#studbaza #studia #magisterka #pracbaza #ankieta #mobbing #praca #kobiety #mezczyzni #problemywpracy

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJ9vsdwj5xaqOAEt_A0ymFNr6B3N52Qk0aGw5il31-cQUKdw/viewform
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, osoba mi bliska jest traktowana w swojej pracy nie w porządku. Dodam że to osoba zatrudniona na stanowisku umysłowym. Temat musi być ich zrobiony i koniec- bo inaczej załoga nie ma co robić bez jej rysunków w autocadzie. Nadgodzin nie rozliczają. Jest to Państwowa firma która trzyma swoich pracowników na minimalnej, a reszta na umowę zlecenie ( jakąś śmieszna kwota, 1500 czy coś )
Normalnie wg mnie wydaje sie że masz 8
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@shaelix92: ale po co tłumaczyć pracodawcy jeśli on już wie że ją wyzyskuje. Niech szuka innej roboty i zostawi tego na lodzie w najgorszym momencie.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Miraski,
czy to już jest #mobbing?
Nie ukrywam, że jestem z tych otyłych. #ulaniec here. Tak też byłam przyjmowana do pracy. Kilka miesięcy później koleżanki i przełożona głośno komentowały to, co jem i w jakiej ilości. Przy czym jakakolwiek ilość by to nie była, to i tak za dużo. (Często w pracy mam dwie lyzki platkow gorskich i 100g jogurtu + pol jablka). No
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@oslet: Proszę, nie sugeruj OPce żeby nie jadła 8 godzin w pracy. To nie jest dobre rozwiązanie, a na pewno nie rozwiąże tego problemu który ma. @AnonimoweMirkoWyznania: Spróbuj jasno powiedzieć, że nie chcesz słuchać uwag na temat twojego wyglądu. Jeśli będzie się to powtarzać to zgłoś to po prostu do HRu lub przełożonej, to nie jest normalna sytuacja i każdy normalny powinien na to zareagować. To przykre ze
  • Odpowiedz
W pracy p------o ich. Jestem po nocce, a nagle dostaje ssmsa " o 15 jest zebranie z szefem, obecnosc obowiązkowa, " nieobecnosc będzie miała swoje konsekwencje " Aha fajnie fajnie, zachowuje sobie wszystkie takie smsy, teraz juz rozumiem czemu ludzie odchodzą z tego miejsca. Fajnie,ze 2 godziny przed typ sobie ustala zebranie, nie no spoko, to nie tak,ze mam wolne,albo mam swoje zycie i mógłbym równie dobrze byc juz 100 km stąd
  • 52
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach