Ale to był stary numer przy zbiórkach tylko nie pamiętam czy z tymi czerwonymi serduszkami czy z tymi szlachetnymi podarunkami, a nie teraz. Jak ktoś nie chciał po pracy za darmo pakować to korporacja go ten tego.....
Cóż, to wszystko zależy od tego, jak są premie przyznawane, jaki jest regulamin. Pracodawca może się ostro przejechać za taki numer, jeżeli zapisy są ustawione w korzystny dla pracowników sposób. Zresztą, tu, myślę, że każdy sąd pracy, patrząc na UZASADNIENIE odebrania premii, nie musiałby mieć dużych wątpliwości.
Komentarze (4)
najlepsze