• 5
@banans: bo to nie ma realnego przełożenia

To że się nauczysz paru teorii na rzecz rekrtuacji nie czyni cb dobrym progrmaista
Zaraz zapomnisz o tym

Z tego co wiem zespół buduje apliakcje więc może warto pod tym względem sprawdzić umiejętności ew nauczyć sie
  • Odpowiedz
@Hichips: Najważniejsze aby jak najlepiej wypaść jak już zaproszą na wstępna rozmowę, mówię i o rozmowie miękkiej i technicznej.

Dobrze się przygotować z obu rozmów, jest masa poradników jak to robić plus jak ktoś czuje że się wypada przy Julii z HR to można potrenować samemu, one wszystkie żądają sztampowe pytania.

Co do technicznej części, 400 pytań to minimum. Dobrze jest być biegłym w pisaniu kodu aby dobrze wypaść na
  • Odpowiedz
@Alfiarz: ja akuratnie robię takie gownostudia, inżynier na wsb. Czasem przychodzę na egzamin nie wiedząc nawet jaki to przedmiot i średnią wykręcam powyżej 4,5 xD jedyny trudny przedmiot to matematyka, gdzie na jednym semestrze robi się tyle co na jednej godzinie na polibudzie
  • Odpowiedz
@Hichips: nom tak jest, sam tak +- przepytuje kandydatów. Ale chętnie posłucham twoich propozycji jak inaczej w godzinę sprawdzić kandydata którego widzisz na oczy pierwszy raz w życiu - oczywiście sprawiedliwie żeby nie było biasu w stosunku do 20 innych
  • Odpowiedz
@Hichips to się nazywa z języka Angielskiego "gaslighting". Wśród programistów to zjawisko rozwinęło się do tak dużych rozmiarów, że spokojnie możemy mówić tu też o syndromie sztokholmskim.
  • Odpowiedz
  • 11
Mam dzwonić po ludziach z którymi pracowałem 2 lata temu żeby dodali wpis że tak pracowałem xD

Jak ja sam nie mam z nimi kontaktu
  • Odpowiedz