@elofrytki 5 lat i Ty chcesz 150zl/h?. Chyba za bardzo naczytałeś się na grupkach 4mitomans, albo nasłuchałeś kolegów o tym, że nie ma kryzysu itd. Zainteresuj się obecnymi stawkami na rynku, spozycjonuj się wśród ludzi siedzących na ławce i urealnij wymagania.
Micromanagement masz w firmie, bo firmy już wiedzą ile warta jest praca, którą wykonujesz, więc Cię cisną, jak szybko nie otrzeźwiejesz to nie będziesz miał problemów z UOP'em. Mówi to
  • Odpowiedz
@elofrytki: Stawka przestrzelona. Poza tym, widząc ile seniorów szuka teraz roboty to ja się nie dziwię, że sam nie mogę nic znaleźć. Większość z nich pewnie załadowana w kredyty i leasingi więc wezmą cokolwiek.
  • Odpowiedz
@elofrytki: minimum 155+ pln / h, 20 dni platnego wolnego, a najlepiej 25. Draft umowy z gory przed jakimikolwiek gadkami. Sprawdzasz co tam maja napisane, jak maja jakies dzikie zapisy o twojej odpowiedzialnosci na 100k to pytasz czy sie dobrze czuja i, ze mozesz sie zgodzic na ogolna kare umowna wynaszaca max 1 miesiec wynagrodzenia ale tylko w przypadkach celowych, zadnych tam bredni o ponoszeniu odpowiedzialnosci za sla itd.
  • Odpowiedz
@elofrytki: mamy obecnie dziesiątki kandydatów na jedno miejsce więc odpowiedź brzmi - tak - szukają 100% pasującego kandydata, a przy okazji pewnie żeby nie miał zbyt wysokich oczekiwań ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
do przodu to mi też się wydaje dziwne


@MonsieurLaBoule: przecież niektóre korpa to nawet każą do przodu wypełniać, bo np. jest 25 a oni już chcą faktury wystawić klientom i ty musisz przewidzieć jakie zadania będziesz robił do końca miesiąca xD
  • Odpowiedz
@elofrytki: Jaki spierdox omg xd do psychologa idzie się przepracować dany problem, a nie po to żeby zrobił z Ciebie boga donżuana podrywu.

Sam chodzę do terapeuty uzależnień (alko) i sobie bardzo chwalę.
  • Odpowiedz
@Mathas: idzie spowolnienie, czyli czas weryfikacji takich właśnie stanowisk. Ludzie którzy wypracowują cos faktycznego dla firmy (developerzy, produkcja, whatever) będą raczej oszczedzani, zacznie sie szukanie oszczędności na scrum masterach i manago średniego szczebla. Tak jak w 2013
  • Odpowiedz