[Hichips]

Trzymajcie się tam

(Machający papież)

#zalesie #programista
#pracait #przegryw #kolhoz #gownowpis #zalesie #programowanie #programista15k #it #pracbaza

[Hichips]

Mam dzwonić po ludziach z którymi pracowałem 2 lata temu żeby dodali wpis że tak pracowałem xD

Jak ja sam nie mam z nimi kontaktu

[Arseeman]

@Hichips w zeszłym roku brałem udział w rekrutacjach (sektor bankowy) i też prosili o dwie osoby do referencji. Co było dziwne bo to było stanowisko entry level w innej branży (chciałem się przebranżowić). Rekruter powiedział że to dzisiaj standard ( ಠ_ಠ)

Ja miałem farta bo udało się zakolegować na tyle że pomogli ale jak ktoś się zwalnia a atmosfera gęsta to faktycznie machającypapież.jpg

[Hichips]

@Arseeman: nie to nie jest standard
Normalne rekrutację jak na it to max 2-3 etapy i jedna rozmowa techn bez zadań live coding itp

Jakieś wyciąganie ludzi itp to nic innego niz cyrk

[kab_anos]

@Hichips: No niestety, jak jeszcze 5-6 lat temu, to było sporadyczne, tak dziś już jest standard. Od września raz na miesiąc ktoś podaje mnie do refrencji i mam telefon aby o kimś pogadać. Rekord to 8 lat wstecz.

[LisMulder]

@Hichips: o to im wlasnie chodzi, zeby odsiac ludzi ktorzy nie wynosza zadnych znajomosci z poprzednich prac ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[JayCube]

nie to nie jest standard

@Hichips: To nie byl standard w czasie hossy.
Referencje to standard w wielu krajach. W skandynawi bardzo trudno dostac prace bez referencji. Pracodawca chce wiedziec z pierwszej reki jakim jestes czlowiekiem do wspolpracy. Nie chodzi o to co umiesz, bo to ustalamy na interview technicznym, ale jakim jestes wspolpracownikiem.

Jak okazuje sie ze ktos nie moze znalezc nawet jedej osoby z ktora wspolpracowal, a ktora

[Hichips]

@LisMulder: @JayCube
Większość idzie do pracy po pieniądze a po niej ma swoje życie xD

[JayCube]

@Hichips: A co ma jedno do drugiego. Przeciez przyszly pracowadca chce sie dowiedziec jakik pracownikiem jestes. Ty tez, chcac sie zatrudnic w nowej firmie robisz jakis research nie?

Z drugiej strony, chialbys pracowac z kims kto moze zna sie na rzeczy, ale wspolpraca z nim to koszmar?

[Alfiarz]

@Hichips: trochę słabo jak z obecnej masz tylko refer ale w sumie poprzednią można dać. No i słabe jest dzielenie się danymi z firmą o innej osobie nie wiem jak na to rodo

[Bejro]

@Hichips: Ale, że co żalisz się, że szukasz pracy?

[Hichips]

@JayCube: @Bejro @Alfiarz @JayCube

Ale korpo wjechało
XD
To że w jednym zespole jesteś fajny nie znaczy że w drugim będziesz
Będę teraz szukał ludzi z którymi robiłem 4 lata

[Bejro]

@Hichips: Jakbyś Ty kogoś zatrudniał to byś go nawet rozważał bez rozmowy z ludźmi którzy pracowali z nim wcześniej? Pracodawca nic nie traci a zyskuje wiele na podstawie tych informacji.

[Widur]

@Hichips: Ostatnio miałem to samo w rekrutacji, podziękowałem za udział w procesie bardzo szybko bo mam do siebie jakiś szacunek.

[Widur]

@JayCube: Dlatego zawsze się śmieję jak w ogłoszeniu jest napisane "skandynawska kultura pracy" jakby to miało być atutem (a w praktyce jest na odwrót).

[Hichips]

@Bejro: wydaje mi się że dobrych ludzi to odstrasza xD
@Widur @Widur @Bejro

To może niech płacą też po skandynawsku xD

[odysjestem]

@Hichips: Podaj moje, powiem im wszystko co chcesz

[LisMulder]

@Hichips: skoro takie maja kryteria to jednak zalezy im na ludziach ktorzy potrafia przenosic znajomosci i tyle

[LisMulder]

@Hichips: nie musisz tam aplikowac ¯\(ツ)/¯

[peoplearestrange]

@LisMulder: pewnie zalezy im na frajerach ktorzy robia z ludzi z pracy znajomych, zeby moc na nich żerować vide „przeciez jestesmy kumplami, zrob mi to na szybko” a potem im glupio odmowic zeby hehe atmosferki nie psuc