@Siateczkasrodplazmatyczna: Idź do jakiś sklepów w GH co to startują od 11. Handel czasami zaczyna późno pracę.

@Siateczkasrodplazmatyczna: W tego typu kołchozach to powinny być dodatkowe dni wolne jak na czterobrygadówce bo inaczej pada się na ryj codziennie zapieprzając na hali.

@Lukardio: ojojoj biedni pracodawcy będą musieli zabiegać o pracownika

@Lukardio: tragedia, nie będzie komu dostarczać jedzenia i skręcać chińskich telewizorów w fabryce pod Sochaczewem

@power-weak: neet to gwarancja depresji, z tym że nie od razu. Pierwszy miesiąc potrafi być euforia, potem zadowolenie kilka miesięcy

@hekatomba_huopska: sprytne, jak ktoś za długo sra to go szczują psem

@hekatomba_huopska: podetrzyj nim dupe

@HuopWsiowy:

@mirko_anonim: Jak była umowa to można kręcić aferę. Jak nie było umowy to w sumie też, bo nie powinno zatrudniać się bez umowy.

@mirko_anonim umowa była, tylko ustna. Ty swoje zrobiłeś, więc hajs się należy

@exystexys kolchoz tu czy tam co za różnica ... poza finansową oczywiscie ;)

@Bejro no zalezy co chcesz robić. Jak siedzieć w domu/Polsce/Europie to ok ale jak ktoś chce np polecieć na inny kontynet to fajnie mieć więcej niż 2 tygodnie wolnego

@Pandillero to zależy od pracodawcy, czy da ci na to zgodę. Zależy też od kraju - są takie gdzie nikogo nie dziwi miesiąc czy dwa urlopu, czy tacierzyńskie. W teorii w Polsce masz obowiązek wykorzystać cały urlop co roku - z małym marginesem w kolejnym roku pracy - w praktyce to raczej martwy przepis; podobnie jak obowiązek by pracodawca obowiązkowo udzielił pracownikowi dwutygodniowego ciągłego urlopu, natomiast niektóre firmy jak najbardziej naPokaż całość

@KarolSpl no... Albo szykować wypieki na piknik szkolny (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

@KarolSpl: jak mają dzieci to nie śpią

@zdzichu-wiertara: kwetiapina od psychiatry

@zdzichu-wiertara: mam tak samo, a jak nie mogę zasnąć to jeszcze bardziej się denerwuje, że ucieka mi czas a ja nie mogę zasnąć…

@Misza_z_Polszy: Nie lubię srać w pracy, tylko zacisze domowego kibelka mnie odpręża

@mirko_anonim: nie ma czegoś takiego jak darmowy dzień próbny. Masz zacząć świadczyć pracę dopiero po podpisaniu umowy. Nawet jeśli tak umowa na być na jeden dzień.

@mirko_anonim: nie jestem pewien czy umowa musi w ogóle być na papierze. Jest przepis, że za pracę należy się wynagrodzenie. Nie jestem fachowcem ale uznałbym, że w domyśle praca na 1 dzień jest zleceniem, więc zawarliście słowną umowę zlecenie (nie musi być na papierze). Należy ci się wynagrodzenie. Jest ustalona minimalna stawka godzinowa.
Jeśli pracodawca ci jej nie dał, poproś o interwencję państwową inspekcję pracy. Ich zadaniem jest pomoc wPokaż całość

@D_Stog: rób hajs, podnieś kompetencje na robolsko-techniczne, jakieś spawanie, CNC czy coś i kręć coś na boku. poszedłbyś do "yntelektualnej" roboty w korpo to dostałbyś poierdolca od klikania w kąkuter i kolowania excela albo słuchania typowych p0lek idiotek z HRów. wszystko przed Tobą, Mordo