@Polasz: W moim byłym kołchozie, gdzie pracowało ~800 osób, janusz z ZFŚS finansował posiłki, które zamawiał od siebie samego (w sensie od drugiej swojej firmy) i dawał 100 zł bonu na święta na swoje produkty xD
  • Odpowiedz
Byłem na badaniach do kołchozu, lekarz dopuścił do pracy etc ale wystawił skierowanie na badanie krwi a mianowicie-glukoza i on do mnie że to obowiązkowe xD
Co wywalą mnie z nowej roboty jak nie zrobię?
#pracbaza #praca #kolchoz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Do wszystkich kołchoźników, pytanie

Jak uważacie czy nowym kierownikiem (stary idzie na emeryturę) powinien zostać pracownik z największym doświadczeniem (lub inny który już ogarnia)czy osoba z zewnątrz.
Męczy mnie to bo asy chca ściągnąć typa obcego który na niczym nie będzie się znać a ja jestem jedyną osobą która potrafi generalnie wszystko obsłużyć. Sam nie chciał bym zostać kierownikiem ale w----i mnie to że przyjdzie obcy typ, dostanie więcej hajsu a i

Kto ?

  • Stary kolchozownik 62.5% (267)
  • Nowy typo 37.5% (160)

Oddanych głosów: 427

  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

dostanie więcej hajsu a i tak będzie jechać na twoich plecach bo nic nie zna, aaa no i tobie podwyżki nie dadzą.


@opk20: to mu nie pokazuj ze wiesz, ze sie znasz, ze mozesz i potrafisz.
  • Odpowiedz
@423frewq4f23: u nas w pracy to się umówiliśmy, że przez tydzień będziemy za darmo robić, niech chlopina ma, widać, że to audi RS6 już stare i niech kupi jakieś nowe porsche
  • Odpowiedz
@Saly tamten to kod tworzył ewidentnie jakby go nigdy nie przemyślał a może nawet zadania nie przeczytał bo często było nie to co trzeba zrobione. A że na spotkaniach się nie pojawiał to nawet z nikim nie potwierdził co ma być zrobione jeśli nie rozumie. Więc to wyglądało bardziej jakby przed snem przypomniał sobie że w tej firmie nic nie zrobił więc poświęcił 15-60 minut na kod który jest ale nie
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach