Wracam po 3 tygodniowym L4 do roboty. W tle na czatach mobbing motywacyjny, k-------e na niedokończone przeze mnie rzeczy i spowiedź pracowników do kierownictwa. Fajny kołchoz nie? To już pora zmieniać robotę? ( ʖ̯) Ehh chyba nie wytrzymam jutrzejszego dnia.
#pracbaza #l4 #kolchoz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ByczekRozplodowy: ale w czym problem?

Ktoś cię mobbinguje słownie? Odpowiadaj tym samym, zobaczymy kto kogo.
Kierownictwo będzie drzeć mordę o niedokończone rzeczy? Drzyj mordę na kierownictwo, że nieudolnie zarządzają.
Będą chcieli cię zwolnić? Włączasz nagrywanie i ogłaszasz, że wypowiadasz umowę w trybie natychmiastowym z dyscyplinarką dla pracodawcy, a za mobbing, którego doświadczyłeś spotkacie się w sądzie.
  • Odpowiedz
  • 886
@callver34: +1
Ja przepracowałem miesiąc na truskawkach w Niemczech i była to moja pierwsza praca. Teraz, 9 lat pracy biurowej później, nadal jestem tamtym doświadczeniem nauczony, że praca fizyczna to jest coś, czego za wszelką cenę trzeba unikać, a jak ktoś twierdzi inaczej, to zwyczajnie wiem, że w życiu takiej pracy nie wykonywał, więc sobie ją romantyzuje.
  • Odpowiedz
@ViniciusZunior: mam znajomego robiącego na produkcji z zakładzie poligraficznym. jak u mnie w biurze premia ma ostre kryteria i wiem za co dostanę i ile, tak u niego wszystko zależy od humoru szefa. normalką było, że nie dostawał jej, bo szef ubzdurał sobie, że coś źle zrobił albo że nie spełnił wymagań, mimo że tyrał jak wół na nadgodzinach i w niedziele. xd polska powiatowa to jakiś gułag.
  • Odpowiedz
  • 2
@Alfiarz Mieszkam w mieście wojewódzkim, ale na tym konkretnym etapie życia po prostu tam siedziałem z wyżej wymienionych powodów i dzięki temu w miarę łatwo udało mi się stamtąd wyrwać
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@styxu: 500+ było po to żeby wywołać porządaną dla systemu inflację bo nawet deflacja była (zabójcza dla rządu). PO też by to wprowadziło, nie mieliby wyboru.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@423frewq4f23: u mnie jest tak, że przychodzimy cały grudzień w soboty i całe wynagrodzenie z tych weekendów idzie na prezent. w sumie spoko deal, bo dostałem rok temu włoską oliwę i kraftowy chleb w paczce świątecznej.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

3 miesiące w tym kołchozie,a czuje się choćbym tam sto lat pracował. Syf straszny, jeszcze nigdy nie narzekałem aż tak na swoją pracę. Muszę chyba zawrócić.

#pracbaza #kolchoz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#ciekawostka dla #niepelnosprawni, którzy jakimś dziwnym trafem chcieliby pracować w #amazon
Na co możecie liczyć w kwestii godzin pracy mając stopień umiarkowany? Czy są to 2 zmiany mniej? A może skrócony czas pracy z 10 do 9 godzin? Otóż nie tym razem...

Po rozmowie z przedstawicielem #agencjapracy #randstad dowiedziałem się, że jakbym doniósł orzeczenie o niepełnosprawności (brak nawet oryginału przy sobie)
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JuanPablitoSegundo_2137: nic nie rozumiem z tego co piszesz...
Nie musisz pracodawcy pokazywac orzeczenia o niepelnosprawnosci, natomiast wtedy nie przysluguja ci zadne profity z tego tytulu. Pamietaj ze masz dodatkowe 10dni urlopu (po przepracowaniu pelnego roku) z orzeczeniem.

Jesli chcesz korzystac zprzyslugujacych ci praw, to musisz o posiadanym orzeczeniu poinformowac pracodawce, a on moze odmowic zatrudninia ciebie. Bo np bhp, bo godziny pracy, bo cokolwiek innego. Nie kazdy pracodawca, chce korzystac
  • Odpowiedz