Nie rozumiem jak obliczyć wynagrodzenie przy umowie zlecenie. Jak wyglądają koszty przy tej umowie? Minimalna to 23,50 zł brutto (21 zł netto).
Zakładając, że zleceniobiorca przepracuje te 168h to minimalna wychodzi 23,5*168 = 3948 zł brutto, gdzie na UoP minimalna to 3600 zł brutto. Skąd ta różnica?

Gdy w kalkulatorze wynagrodzeń pracuj.pl wpiszę kwotę 3600 zł brutto, to na zleceniu netto, kalkulator pokazuje wynik 2600 zł (co na godzinę wychodzi 2600/168=15,48), a przy kwociePokaż całość

Przypomnialo mi sie jak w jednej z prac HR zrobil tc i z usmiechem oznajmili nam, ze po analizie wyszlo im ze karta multisport jest NIEETYCZNA, bo np w niemczech nie ma takiego rozwiazania. I nam ja zabieraja, ale w zamian dostaniemy 100zl refundacji na wejściówki na zajecia sportowe na pol roku ( ͡° ͜ʖ ͡°) i ze to duzo lepsze rozwiazanie bo tu nie ma ograniczen

#Pokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jeśli w ogłoszeniu o pracę wymienione są po kolei wszystkie formy zatrudnienia (stacjonarna, hybrydowa, zdalna) to oznacza to, że można wybrać preferowaną, czy raczej, że zależy to od okoliczności, czyli będzie zmienna? Pytam, bo może jest jakaś tendencja. #pracbaza #hr #bezrobocie

────────Pokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ile czasu przeciętnie poświęcasz tygodniowo na pracę? (obojętnie czy stacjonarna, czy niestacjonarna, niezależnie od formy zatrudnienia)

Opcja 40h to standardowy etat, jeśli faktycznie pracujesz tyle ile w umowie to zaznacz.

Jeśli REALNIE mniej lub więcej (np. nie przychodzisz do pracy na pełne 8 godzin, nawet jeśli masz tyle w umowie; lub robisz nadgodziny i pracujesz więcej; lub jesteś na b2b i pracujesz mniej/więcej itd.) wybierz odpowiednio.Pokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć mirki, chodzi o temat #pracbaza. Ze względów osobistych i zdrowotnych byłam prawie rok na bezrobociu. Generalnie pozbierałam już wszystko do kupy i jestem gotowa wrócić do robo.

Przymierzam się do składania cefałek, ale martwię się jedną rzeczą - jak reagować na potencjalne pytania "Uuu, pani areczkooo, a co to? Nie chciało się pracować tyle czasu? A dlaczego to tak?". Pracowałam z ewentualnie minimalnymi przerwamiPokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Programista here. Wytłumaczcie mi jak tu mieć szacunek do HRu, skoro one nie mają go ani trochę w stosunku do kandydata. Ostatnio przegapiłem telefon, po wygooglowaniu - firma do której składałem CV kilka tygodni temu. Oddzwaniam do rekruterki po niecałej godzinie - dostaję smsa: "oddzwonię później". Oczywiście nie doczekałem się już telefonu. Następnego dnia spróbowałem zadzwonić do niej jeszcze raz - nie odbiera. Wystarczy odebrać i powiedzieć żePokaż całość

Jest tu ktoś rekruterem? Czy należy się obawiać napisać do kogoś z waszego zawodu przez linkedin, gdy szuka się pracy? Chodzi mi o to że chcecie jak najwięcej osób przemielić bo wtedy macie największy zarobek, czy raczej nie chcecie tego ponieważ nie obchodzi was to? Z siły rzeczy musiałby to chyba być jakiś niezależny rekruter, są w ogóle tacy ludzie?.
Czy w waszej pracy coś takiego dzieje się codziennie, czy raczej jestPokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?

#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

─Pokaż całość

Czy istnieje coś takiego żeby z rekruterami można było pogadać, i żeby mając informacje co do różnych miejsc pracy w różnych firmach próbowali choć dać mi namiar gdzie mógłbym pasować, albo skontaktować nas (firmę-mnie) między sobą? Na pierwszy rzut oka chyba przecież byłoby to im na rękę? A jeśli nie mówię i rekruterach to może nazywa się to jakoś "wynajęcie agenta" który się czymś takim zajmuje? Miał ktoś może styczność z czymśPokaż całość

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto

Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę)Pokaż całość

#korposwiat pracuje ktos w #hr i chcialby zerknąć na moje cv?

Dostałem ofertę ostatnio na LinkedIn i spojrzałem na ostatnie aktywności rekruterki i chyba podziękuję za pracę w zespole w którym zamiast specjalistów lub specjalistek (nie umniejszając umiejętnościom kobiet) głównym kryterium jest płeć ¯_(ツ)_/¯
#hr #pracait #linkedin

#pytanie #kiciochpyta #polska #praca #pracbaza #hr

czy rozmowa rekrutacyjna przy pomocy kamerki ze starszego telefonu (przednia samsung j5+) będzie ok? chodzi o jakość obrazu dla rekrutującego.

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy jeśli 31 Grudnia moje miejsce pracy zostanie zlikwidowane a ja 1 Listopada rozpocznę pracę u innego pracodawcy to należy mi się jakaś odprawa? Mam szansę coś wynegocjować czy oprawa jest tylko jak dopracuje do tego 31 Grudnia? #hr #korposwiat #pracbaza

────────Pokaż całość

#ankieta #pytanie #kiciochpyta #pracbaza #pracait #rekrutacja #hr #linkedin

Jak sensownie odpowiedzieć rekruterowi na pytanie dotyczące zmian pracodawcy co 2-2.5 roku?

Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?

Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to małyPokaż całość