@stasiu84: ale sygnał jest legalny :)

@miko16: https://strimsy.top/Dart1.php?source=1

@sxilll: napisz, widzę że grasz w gierki, ja też czasem

@odyn88: ogłoszenie jakby Grosicki w walce wieczoru

@dobrydemon w Rosji tak nie robicie?

@BasTajpan: chodzi o to, że nie chce się myć i chować tostera, to jest używany

@Raul_Duke: mam ale źle się zamyka i tak się brudzi lekko

@coolcool0010: w grafiku masz dzień wolny, a w zamian masz dzień pracujący w styczniu
Nieobecność w dzień wolny nic nie zmienia w planie, chyba że pracodawca zmieni plan.
To tak jak brać urlop w dzień wolny - po co, skoro jest to dzień wolny, a z limitu nic nie zostanie odjęte,
Podsumowując, TAK, musisz przyjść do pracy w ten dzień, chyba że na ten dzień dostaniesz L4.

PS: branie chorobowegoPokaż całość

@CeZiK_ zapomnieli w spocie o słowie darowizna w tytule przelewu? xd

@Rasteris: prawda, dlatego to nie jest zagadka matematyczna, tylko logiczna
czy to obracanie, czy wpisanie kilku cyfr w jedno pole jako ułamek, czy symbol Newtona, czy np. 9,5 w jedną kratkę

podłączam się do pytania, nadszedł czas, żeby zainwestować w jakiś zapach

@chud: jakieś rady dla początkującego w temacie perfum? jak wybrać? zamawiać różne testery i próbować?

@Ptaahu: ten Komorowski XD

@TrexTeR: plan pracy obejmujący nominał dla pracownika powinien spełniać zasady z Kodeksu pracy, w tym nieprzerwany odpoczynek dobowy 11h

Natomiast, są sytuacje, w których pracodawca może nagiąć te zasady - np. nieobecność pracownika a ciągłość produkcji.
Ale jeśli nie są to sytuacje wyjątkowe, powtarzają się lub jeśli twoje stanowisko nie wymaga stałej obecności/obsadzenia, wówczas przepisy w moim mniemaniu są łamane.